2016年干部年度考核表
干 部 年 度 考 核 表 单位:准格尔铁路运输段 考核期:2016 年度 姓 名 *** 职 务 技术员 主要工作业绩:(德、能、勤、绩四个方面) 在
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干 部 年 度 考 核 表 单位:准格尔铁路运输段 考核期:2016 年度 姓 名 *** 职 务 技术员 主要工作业绩:(德、能、勤、绩四个方面) 在
学校教职工绩效工资考核细则 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干
学校行政人员考核方案 一、 适合对象:主任、副主任、团总支书记等。 二、 考核原则:客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则,采用 群众考核与考核小组(校长办公会成员)考核相结合。 三、 考核方式:个
中江县永安镇中心学校隆胜分校 早晚自习考核方案 (试行) 一、 指导思想 为了强化住校生工作,引入竞争机制,调动教师的工作积极性,切实提高教育教学质量,特制定本考核方案。 二、 考核原则 1、 定性评价与定量评价相结合。
万科地产绩效考核办法 一、绩效考核概述 1、 绩效考核 绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价结果反馈给员工的过程。
联通岗位绩效考核方案 一、总则 为全面了解评估各职能部门的工作绩效,细化、量化公司员工的工作职责和工作成效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 二、考核范围 总部直属部门
协管员考核办法 **区劳动保障监察协管员考核办法 (一)劳动保障监察协管员的考核应坚持客观公正、公平公开;全面科学、注重实绩;奖惩挂钩、激励为主,日常考核和年终考核相结合的原则。 (二)劳动保障监察
XX中学班主任 考 核 制 度 学校:__________ 时间:2022年3月 XX中学班主任考核制度 一、 指导思想 为进一步规范班级日常管理,强化学生的文明礼仪教育和良好行为习惯的养成教育,全
大流小学师德师风考核评估方案 为了加强我校师德师风建设,不断提高广大教师职业道德标准根据《教师法》提出的“应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核”的要求,本着激发教职员工敬业爱岗
业务人员绩效考核办法 员工绩效考核是对员工进行任用、提升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。为保证绩效考核有效地进行,特根据业务部的实际情况制定本办法: 一、考评的目的和用途
副总裁() 步骤1 绩效考核 开始 填写考评表 工作总结 步骤2 复评 步骤3 周边绩效考核 开始 互评 分值汇总 步骤4 审批绩效考核结果 步骤5 绩效薪资核算 步骤6 结束 绩效考核流程: 本文档由香当网(https://www
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
阳台采油队计量考核细则 (总分70分) 一、采油站(30分) (7分):采油站各项纸质资料(《计量抽查表》、《化验抽查表》、《功图液面登记表》、《电流、电压登记表》)需齐全,每缺少一项扣1分。 计量数据
2021年护士年终考核个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年护士年终考核个人总结 __年的护理工作以创建三级医院为目标,紧密围绕___部制订的《__年
行政人事部绩效考核方案 一、目的 1.全面贯彻公司薪酬、目标考核、5s管理等文件精神; 2.科学评价部门内部员工的工作效果; 3.确定部门内部员工的绩效工资; 4.调动内部员工的积极性、主动性;
当新年的脚步悄然而至,我在建筑有限公司的2013年工作也告已段落。工作这一年来,在公司领导、部门经理及同事们的悉心关心和帮助下,我认真学习领会公司企业文化精神,牢记公司宗旨和使命,以企业理念为指导,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向汇报如下:一、工作汇报自200*年12月26日工作以来,我认真完成工作,
**酒店部门考核方案 一、总则 为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案。 二、考核目的 绩效考核成绩作为每月员工绩效工资发放依据。
表现突出加2分,表现差扣0.5-1.5分(每天下午下班前半小时总结记录,每周五上午例会时汇总)每学期讲评次数不得少于该学期周数的80%,每少一次扣0.5分
学校教师绩效考核细则 为了适应教育改革和发展的需要,遵照《XX县教职工业务量化考核细则》精神,结合本校工作实际,制定本教师绩效考核细则。 一、 教学人员 (一) 基本素质(15分) 1. 师德师风(10分)
2016年公务员年度考核总结 我叫***,1983年3月9日出生,原籍*****,xx年10月入党,xx年6月毕业于*****,获学士学位。xx年参加浙江省公务员考试,被录用为乡镇公务员,试用期