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第二单元：企业核心能力与人力资源PlanningExecution使命追求 核心价值观 组织的基本原则与价值取向是什么？组织 业务流程 我们必须在哪些方面做的更优秀？ 核心人才 核心专长与技能 顾客在哪些方面与员工有接触？

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务和获利增长的组织结构，以及与之相关的主要程序和业绩管理体系项目范围具体成果设计与组织结构相适应的 业绩考评体系制订业务管理和市场营销的 主要工作程序设计最适合业务模式需求的 公司组织结构山谷蓝/泰科曼公司组织体系架构

会之后，编制了《中国21世纪议程》郑重声明走可持续发展道路的决心。 ◆ 1995年中国科学院化学部组织了《绿色化学与技术——推进化工生产可持续发展的途径》院士咨询活动 ◆ 1997年国家自然科学基金委

生育期：性成熟期，是卵巢生殖功能与内分泌机能最旺盛的时期。一般18岁开始，历时约30年。 围绝经期：旧称更年期。指从卵巢功能开始衰退直至绝经后一年。 老年期：人生过程的最后阶段。特点是身体各器官组织出现明显的退行性

1. zzz大学xxx教育集团组织架构、管理流程及人力资源发展方案设计 – 项目建议书 –yyy管理咨询 北京，2002年7月 2. 引言 本项目方案是基于xxx集团提供的需求和介绍文件

右心房结构特点同左心房，其中的血液为静脉血上腔静脉——静脉血 下腔静脉——静脉血 心脏结构 5. 心脏工作原理：收缩的动力——发达的肌肉组织心房和心室同时处于舒张状态。房室瓣（ ），动脉瓣（ ） 心房收缩时，心室（ ）， 房室瓣（ ），血液进入（

程，如订货、工程改进、发放工资等。 一个流程包括一组逻辑上相关的任务，这些任务利用组织资源完成既定的目标，以实现组织的目标。 提高质量的关键是流程，而不是个人。 提高企业利润的最大机会源于业务流程改造。

创伤一词现在被广泛应用，泛指对人体，甚至包括了对情感、精神的一切损害。 医学上的创伤常指：机械因素引起人体组织或器官的破坏。 1.创伤的概念 3. 判断：体表是否有伤口是否完整？ 闭合性：轻：挫伤、捩伤 重：钝器伤、跌伤、挤压、坠落、

——————————————————————————————————————— 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析

用于织造遮光布。 12. 纤维与织物遮光布 ◆定义： 遮光布是遮阳布一种，简而言之就是用来遮挡阳光和日照，是功能辅助性面料，通常与其它面料一起，用来遮盖物品起到避免与强光接触的作用。具有阻挡强光和紫外线的功效。

中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析

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外界对心理的压力×不良习性 偏差行为＝——————————————— 支持系统×适应方式×自我功能 8. ◇区别 从育人功能看，德育主要是关注学生的世界观、人生观、方的问题，关注政治立场、政治观点、政治方向

统管理功能 SMIT并不直接执行系统管理热功能它只是一个用户界面，通过用户的选择来组织高级命令然后执行它们。用户也可以直接键入命令来执行同样的任务 8. 系统管理与ODM ODM系统管理工具组织命令 的方式正文窗口

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析

管理信息系统的基础和核心问题 信息系统的组织基础 信息系统的技术基础 建造信息系统 管理信息系统 外邀专家与实践者的讲座 常用计算机的商业技能? 5. 信息有关的概念数据 反映了一个组织中的活动的原始记录 组织指我们只关心企业有关的信息

在部门主管人员所提供的基础上编写工作描述和工作说明书 制定出雇员晋升人事计划 开发潜在的合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织聚集到一批高质量的求职者 对候选人进行初步面试、筛选，然后将可用者推荐给部门主管人员去考虑 9.

在部门主管人员所提供的基础上编写工作描述和工作说明书 制定出雇员晋升人事计划 开发潜在的合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织聚集到一批高质量的求职者 对候选人进行初步面试、筛选，然后将可用者推荐给部门主管人员去考虑 9.