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 主要组织相容性复合体

1. 主要组织相容性复合体 2. 抗原  免疫系统 抗原肽-MHCⅡ/Ⅰ分子复合物   免疫应答 CD4+/CD8+T细胞 (细胞免疫、体液免疫)  抗原性异物排除 ◆ MHC分子为T细胞分化发育所必需

2011-04-09    2728    0
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 第二节国际贸易组织与政策

第二节 国际贸易组织与政策国际贸易体现国与国之间的关系,需要若干组织来协调这些关系。为了提高本国的经济地位,各国还会实行一系列国际贸易政策。 一、北美自由贸易区 二、欧洲联盟 三、世界贸易组织 (一)简介

2011-12-11    29600    0
P66

 组织学与胚胎学之女性生殖系统ppt

1. 组织学与胚胎学 女性生殖系统 2. 组成: 卵巢、输卵管、 子宫、阴道、 外生殖器; 乳腺 3. 功能 卵巢:产生卵细胞,分泌女性激素 输卵管:输送生殖细胞,是受精部位 子宫:产生月经和孕育胎儿的器官

2019-04-24    1660    0
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 第六章保险公司组织与管理

《保险学》授课者:郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2. 第六章 保险公司组织与管理第一节   保险公司的组织形式 第二节   保险公司的设立、变更与终止 第三节   保险经营规则 第四节  

2011-02-14    17720    0
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 07 组织理论-北京邮电大学经济管理学院

第三篇 组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题

2011-09-23    6696    0
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 6sigma培训-组织机构和制度

1. 6σ普及培训 第四部分、组织机构和制度(ZTE-WB104-V1.0)2002年三月 2. 主要内容1、组织机构 2、公司有关制度 3. 推行6σ的机构和 团队6σ领导者 公司最高层Champions

2012-12-12    25502    0
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 组织行为学 第六章 群体行为基础

。 正式群体:指组织结构确定的、职务分配很明确的群体。 非正式群体:指既没有正式结构,也不是由组织确定的联盟,它们是为了满足社会交往的需要在工作环境中自然形成的。 命令型群体:由组织结构规定,由直接向某个主管人员报告工作的下属组成。

2011-03-18    22801    0
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 xx-新奥集团组织机构调整方案

1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2012-11-03    27300    0
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 新奥置业组织机构调整方案

1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2010-11-01    14207    0
P36

 置业集团组织机构调整方案

1. 新奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2012-10-23    1721    0
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 康师傅培训行销体系组织再造PPT课件

1. 行销体系组织再造 2. 行销体系组织再造大纲: 四大层面演变:政治,经济,地域,通路 精耕细作:历史意义 现实关系 理念精髓及目的 行销体系组织再造 营业组织阶层管理网 “生意人”眼中的通路精耕细作

2019-02-16    1375    0
P106

 罗兰贝格—长虹电池营销组织及管理平台设计方案

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Warsaw – Zurich长虹电池营销组织和管理平台设计 – 讨论稿 – 四川长虹电器股份有限公司 四川,绵阳,2000年11月8日SHA-4301-05227-06-17

2009-06-04    13455    0
P68

 特大钢栈桥施工组织设计PPT

1. XX铁路工程有限公司 沈海复线高速公路漳州段A2标天宝特大桥钢栈桥施工组织设计方案 2. 一、工程简介 九龙江20年最高潮位10.5m,根据现场地形地貌、潮汐变化并结合工程实际情况,为了方便施工

2019-04-24    1742    0
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 民法典老百姓最关心的50个法律问题及解答PPT

1. 老百姓最关心的50个法律问题及解答 中国首部民法典2020建党专题党课学习 《民法典》 2. 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。

2020-08-21    1790    0
P121

 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书

1. 北大纵横管理咨询公司 2003年7月中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书 2. 版权声明本文件知识产权为中科建筑设计研究院有限责任公司和北大纵横管理咨询公司共有,未经双方书面认可,任何其他人不得以任何形式分发、引用和复制。

2011-05-06    25237    0
P24

 贯彻落实好新时代党的组织路线培训学习课件模板

1. 以组织制度建设贯彻落实新时代党的组织路线贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力 2. 前 言在建党99周年前夕中共中央政治局就深入学 习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第

2020-10-19    2597    0
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 罗兰贝格五矿组织结构调整框架过渡方案建议

1. E.2. 过渡方案建议PEK-4303-04965-02-I 2. 五矿总公司组织机构的重组可以分为二个阶段进行3-4 月京内公司京外公司总部重组总公司总体重组职能部室改组与调整 职能部室人员调整京内公司按业务板块调整

2009-03-20    23445    0
P19

 【课件】安侯咨询-应用BSC完成组织绩效-19页

1. 應用BSC提升組織績效July, 2. 平衡計分卡綜覽根據The Gartner Group報告,公元2000年結束前,財星雜誌前1000大企業將有超過40%的公司導入平衡計分卡這個新的管理工具。 哈佛商業評論評定平衡計分卡為過去七十五年來最具影響力的企業管理觀念之一。 平衡計分卡是一種管理工具,企業的資深經理人藉以發

2009-12-14    8803    0
P1

 带头像公司组织结构图PPT模板图表

1. ORGANIZATION STRUCTION03JOHN DOEJANE DOEJANE DOEJOHN DOEJOHN DOEJANE DOEJOHN DOEJANE DOEJANE DOEJOHN DOEJOHN DOE

2011-10-15    27930    0
P25

 39 领导者愿景宇组织文化建设

1. 領導者的願景發展與組織文化的建立國立台灣大學 管理學院 柯承恩 吳玲玲 2. Today’s agendaLeadership vision Linking vision and action Building organizational culture and values in alignment with vi

2011-11-25    29673    0
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