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有或缺乏出路。 2.什么是贫困线？ 指某些人、某些地区的经济地位和社会生活状况低于规定标准。 贫困问题是世界性的难题。（一）相关概念 4. 3.贫困分类 ——绝对贫困 ——相对贫困马边旧山村简陋的土墙房贫困文化制造贫困

员工普遍对薪酬福利现状不满，难以有效激励员工努力工作。 5. 目前中国企业人力资源管理制度核心价值导向 战略绩效导向 员工发展导向 企业价值观导向 制度公平导向 竞争动力导向 6. 中国企业人力资源管理现实选择方向： 程式化与人性化的融合

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法规。背景 6. 《规则》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以党章为根本遵循坚持和加强党对纪律检查工作的领导把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任010203049

5. 《条例》出台的背景和意义《中国共产党党员教育管理工作条例》是为了加强党员教育管理工作，激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍而制定的法规。 20

　　第四章　党员日常教育管理主要方式　　第五章　党籍和党员组织关系管理 　　第六章　党员监督和组织处置 第七章　流动党员管理　　第八章　党员教育管理信息化 　　第九章　组织领导和工作保障 　　第十章　附则 4. 学习中央通知通知

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第一模块老总最爱——强势经理的六个行为特征 第１单元 主导 第２单元 责任与承诺 第３单元 事本位 第４单元 角色扮演 第５单元 结果导向 第６单元 主动进取 10. 第１单元。主导做事第一项主导——管理的本义u       什么叫主导？

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1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度

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