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巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题保持发展党的先进性和纯洁性（一）“两学一做”教育活动的基本概况 6. 1.决胜全面建成小康社会的重要保障

1. 工作汇报2018基层 党委党支部在此输入您的党组织名称 2. 前言/PREFACE 2018年是深入学习党的十九大精神和十九届六中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支

1. 领导新型组织对领导的要求 2. 领导连接计划工作、组织工作、以及控制工作等各个管理职能的纽带 实现组织目标的关键。 功效 为各个职能的进行提供保证 对组织中的全体人员进行领导、沟通联络 运用各种手段方式、施加影响力，以统一员工意志

或增值人力资本的过程。 郑绍濂等人认为，企业组织人力资源开发，是指一个对较高级的技术、工程等专业人员和管理人员的知识再提高或知识更新而进行的有计划、有组织的一切教育培养活动。 8. 人力资源开发的基本概念

14. *人际关系低人际关系-理性 强调纪律、严肃、冷酷、控制高人际关系-感性 开放、热情、关系导向、和蔼 15. *内向外向成人行为方式 16. *行为方式内向 低度过分自信 合作、细心、安静、谨慎、支持外向

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1.  慧眼识人术 ——招聘面试技巧 2. 引 言 3. 企业遇到的问题 对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的适岗率？ 企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效？

能力、逻辑思维能力或社交能力。能力是可以通过重复性的培训或其他形式的体验来逐步建立。 职业素养是指组织在员工个人素质方面的要求。职业素养是可以被教授、被学习或被加强的。能力素质 是知识、能力及职业素养

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或某个议题的支持，促使人们改变社会行为习惯组织吸引会员、参与者、志愿者和同情者 3. *湖南大学工商管理学院 喻建良*三、市场营销的层次品牌营销产品营销组织营销国别营销全球营销宏观市场营销微观市场营销

五、绩效考评标准 六、考核的方法 七、绩效面谈与改进 八、绩效考评结果应用 九、绩效管理支持系统 十、绩效考评常见问题目录 3. 一、直面绩效考评绩效考评绩效考评，为何难以见到绩效？ 4. 一、直面绩效考评分享、点评原因：

宁可……也不……　　只有……才…… 不但……而且……　　尽管……还是…… (1)(　　　　)天下着大雨，他(　　　　)坚持送老大爷回家。 (2)老师(　　　　)重视提高我们的文化素质，(　　　　)重视提高我们的思想素质。

产教融合深入开展 行业指导能力提升，成立了59个行业职业教育教学指导委员会。教育界与产业界共谋职业教育改革发展的组织框架已经形成。集团化办学广泛开展，全国已建职教集团700个。推动了专业设置与产业需求、课程内容与职