党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt
(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出; (三)召开推荐会议,由本级党委主持,考察组说明
您在香当网中找到 160个资源
(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出; (三)召开推荐会议,由本级党委主持,考察组说明
(依据+事项+要求) 38. 修改: 关于经商党员组织管理问题的请示 省委组织部: 最近,据我市很多企事业单位的组织部门反映,一些“下海”经商的共产党员由于经常到外地从事商业活动,或长期在异地经商,无法过组织生活,给基层党员组织管理工作带来许多不便。
5、确定发展对象3、确定入党积极分子4、对入党积极分子进行培养教育7、短期集中培训10、上级党委组织部门预审8、听取党内外群众意见9、向上级党组织报告20、预备党员转正19、对预备党员进行教育和考察2
员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。党支部委员会开始工作,履行自己职责根据工作需要,上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。
员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。党支部委员会开始工作,履行自己职责根据工作需要,上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。
流程 步步高历程 资 产 经营理念 关注顾客 企业形象 专业技能 营业额和市场份额 卖场 人力资源 组织部门 培训 晋升 薪酬 管理 互动交流 沟通 步步高的文化政策与策略概述(关于文化与观念)Date14
制。县党常委、各基层党支部书记、委员要带头学习《条例》、带头推进《条例》、带头抓好《条例》落实。组织部门要对照中央和委党组要求,根据会议精神,提出贯彻落实《条例》的实施方案,并做好相关具体工作。贯彻落实
报汇报人--XX 2. 中共滨城区委组织部 20日-23日到通州、宿城进行了考察学习,通过与当地组织部门交流,在创业环境营造、市场化引才育才、人才服务保障等方面感触较深。下面从存在的差距、下一步打算及
对没有人事档案的党员,应当由具有审批预备党员权限的基层党委建立党员档案,由所在党委或者县级以上党委组织部门保存。 有条件的地方,实行党员档案电子化管理。 26. 党员监督和组织处置第六章 27. 第二十七条:
庸者下、劣者汰,对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能
广大党员特别是党员领导干部深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,严格执行《条例》规定。各级组织部门要举办学习贯彻《条例》培训示范班,组织开展党员教育管理工作者专题轮训,提高做好党员教育管理工作的能力和水平。
流程 步步高历程 资 产 经营理念 关注顾客 企业形象 专业技能 营业额和市场份额 卖场 人力资源 组织部门 培训 晋升 薪酬 管理 互动交流 沟通 步步高的文化政策与策略概述(关于文化与观念)Date14步步高培训部制
作 支部委员会审查 上级党委预审填写入党志愿书支部大会讨论上级党委派人谈话上级党委审批再上一级党委组织部门备案预备党员的接收公 布 备 案 17. 预备党员的接收介绍人 介绍发展站对象有关情况支委会 报告审查情况
上级党委预审14.填写入党志愿书15.支部大会讨论16.上级党委派人谈话17.上级党委审批18.再报上一级党委 组织部门备案25.材料归档8.上级党委备案9.确定入党介绍人10.进行政治审查11.开展集中培训4.上级党委备案5
合理 坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正 各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门,要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则 准确把握政策界限,对违纪
调机构要落实党员教育培训联席会议制度,组织部门要发挥牵头抓总作用,相关职能部门要密切配合,形成工作合力。03 33. 组织领导和基础保障夯实基础保障各级组织部门和党员教育培训机构要建立开放式党员教育培
1982起,给予党纪政务处分8327人、移送司法机关处理1893人。3基层组织建设明显夯实。全国组织部门排查软弱涣散村党组织5.1万个,整顿提升3.3万个,调整不合格不胜任村党组织书记1.7万名,取消了5
间一般不超过1个月) ·基层单位召开党员大会选举产生支委会 ·批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案 ·根据工作需要,上级党委可直接决定设立 16. 三、组织设置2、程序 支部升格为总支、党委
项目应对组织业绩有显著影响。 2、所选项目应为原因尚未搞清楚,解决方案未知的项目 3、所选项目应对组织带来无形收益,包括 对组织部门间的合作有利; 对组织学习有利; 对建立良好的企业文化有利。 4、所选项目应可实施 项目的复杂性应在适当范围;
负责组织对责任中心的员工满意度、员工培训完成率等指标的数据收集和统计其他部门配合考核委员会及考核组织部门进行考核,及时提供相关数据 4. 考核对象范围及考核关系考核对象考核对象范围责任中心各职能部门、