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式现代化的决定》，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门，我们要深入学习贯彻全会精神，充分发挥“三个重要作用”，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。

刚才部里汇报的情况我完全同意。下面，就下步的组织工作和当前需要抓的一些事情谈点个人的想法。我在县、市两级组织部门都工作过几年，也算是一名“老组工”，深切体会到做组织工作的重要性和严谨性。这种重要性，集中体现在

、创新理念，凝心聚力、奋勇争先，希望同志们在活动中不断深化认识，切实加强工作落实，推动组织工作和组织部门自身建设不断迈上新台阶。下面就落实“对标提升”活动有关要求，谈谈自己的一些想法，大家一起交流探讨。

，是立身之本、为人之道、正气之源，它体现了党对组工干部的一贯要求，是组工干部自身建设的永恒主题。组织部门必须牢牢把握这一主题，着眼于建立健全严格的“入口”“出口”机制、经常性的思想教育机制、客观的群众

体评议对象由上级党委组织部门根据实际情况确定）。 　　地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。 　　第六条  “一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。

殊的礼物。(组织部门：综合部，人数：约10人) 　　2、学雷锋活动。组织女员工参加“青年志愿者服务进社区”活动，提供客户话费理财、业务咨询等服务，增强了客户对移动优质服务感知度。(组织部门：市场经营部，人数：6人)

人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。组织工作满意度的高低，事关党的事业成败兴衰。组织部门应当按照中央的要求，把提高组织工作满意度，作为思考和谋划组织工作出发点，通过加强自身和制度建设，

　　党的十七届四中全会胜利闭幕后，南充市各级组织部门紧紧围绕“如何服务科学发展和自身如何科学发展”两大课题，从转变思想观念、推进改革创新、强化自身建设等方面入手，认真贯彻落实全会精神，着力将组织部门建设成为学习实践科学发展观表率部门。

今年“五一”节前夕，**县委组织部在**市**区、**区组建了流动党支部，19名流动党员喜出望外，他们不仅和两地的党委组织部门“零距离”交流，而且还拥有了一个“组织之家”，收到了一份特殊的节日礼物。 今天我们见到了“亲人”，再忙也要汇报个人思想

 在组织部机关党支部集体学习研讨交流会上的发言 习近平总书记对加强组织部门自身建设高度重视，近期在对党的建设和组织工作重要指示中强调，要持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。我们作为

组工干部学习科学发展观心得体会：树立良好形象 　　组织部门作为各级党委的重要职能部门，担负着选拔干部、培养人才、管理党员等诸多重任。因此，组织部门办事公道不公道，作风正派不正派就直接关系到人民群众对

　　今年“五一”节前夕，**县委组织部在**市**区、**区组建了流动党支部，19名流动党员喜出望外，他们不仅和两地的党委组织部门“零距离”交流，而且还拥有了一个“组织之家”，收到了一份特殊的节日礼物。 　　今天我们见到了“亲人”，再忙也要汇报个人思想

　　市委书记关于干部队伍建设研讨材料 　　一是突出目标导向强职能，提升组织工作契合度。 　　围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，做好

。通过结合自己的情况，应该做好以下几个方面: 一、提高认识、转变思想，以坚定不移的决心增强党性。组织部门属于特殊的部门，其功能和作用不可小视，能成为一名组工干部，即是幸运、又是挑战。说是幸运，是因为能

此后，习近平总书记在多次重要讲话中对此作出强调。“各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件”。习近平总书记在中共中央政治局第四次集体学习的重要讲话中，对各级组织部门依法办事、遵守法律考察识别干部提

　　20*年，全市组工信息工作在各级党委的重视、支持和全体组工干部的共同努力下，围绕全市发展大局和组织部门的中心任务，积极反映全市党的建设和组织工作中的新情况、新思路、新经验、新问题，刊发上报信息数量及

习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议上明确提出，要把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。组工干部是组织工作的主体，要把组织部门建设成模范部门的前提是组工干部模范带头。因此，组工

意为人民服务的宗旨，践行党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的使命。 　　组织部门担当使命，应敢于勇挑重担。组织部门责任重大，任务艰巨，组工干部要有勇“挑重担”的勇气和魄力，也要有大局意识，凝聚上

组工干部职业道德的核心──公道正派。在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履

与舆论宣传相结合、被动约谈与主动约谈相结合、解疑释惑与解决问题相结合，精心组织，稳步推进，搭建了组织部门与广大干部沟通交流的桥梁纽带，进一步加强了对全区领导班子和干部队伍的管理监督。现就双向约谈工作的开展情况总结如下：