人力资源管理（北大）
影视作品中的相关案例 43. 成功领导者善于总结各种相关经验经验是积累出来的； 只要善于总结、善于学习，经验会以几倍于年龄增长的速度增长； 对于不善于总结和学习的人，经验不会与年龄同步增长； 一个工作
2010-03-18
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P137 P104 069大知－中层主管技能提升
没有责任感的年轻人 安全部宋部长请李主任到办公室，告诉他：“培训中心最近要对全公司的员工进行安全教育方面的培训课程，你想想看请哪一位负责撰写课程大纲及计划，下星期一前要提出来。”李主任说：“没问题，我可以找小赵负责这个课程，他在这方面很出色。”
2011-09-26
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P52 145企业人力资源常见问题综述
三级院士四级35中心主任、副主任一级高级技术职称一级6中心主任、副主任二级高级技术职称二级7中心主任、副主任三级高级技术职称三级4 8部长、副部长一级副高技术职称一级高级业务主任一级9部长、副部长二级
2009-02-09
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P33 中国网通公共传播项目策划
从报告中给出：如果适合开展，适合在什么样的用户中开展，采取什么样的市场推广活动更为适合。或，若不适合，原因是什么。 总结目标人群这方面的消费习惯，描述他们的需求模式。 7. 目标群体 入境外籍人士（旅游人士及商业人士）
2010-07-02
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P33 网通VOIP新业务市场研究项目建议书
从报告中给出：如果适合开展，适合在什么样的用户中开展，采取什么样的市场推广活动更为适合。或，若不适合，原因是什么。 总结目标人群这方面的消费习惯，描述他们的需求模式。 7. 目标群体 入境外籍人士（旅游人士及商业人士）
2012-11-14
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P33 103中国网通公共传播项目策划
从报告中给出：如果适合开展，适合在什么样的用户中开展，采取什么样的市场推广活动更为适合。或，若不适合，原因是什么。 总结目标人群这方面的消费习惯，描述他们的需求模式。 7. 目标群体 入境外籍人士（旅游人士及商业人士）
2010-11-13
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P14 【课件】薪酬设计及绩效管理
理责任范围 8. 部门级别人力资源财务销售采购生产经理经理经理经理 经理会计办公室主任人事主任助理会计主管主管采购主任. . .. . .14131211100908级别矩阵举例岗位评估——示例 9.
2009-09-06
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P150 中国式绩效考核－-总裁班
——摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-03-06
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P57 【咨询报告】毕博-上海光明乳业股份有限公司-销售团队绩效指标设计 ppt56页
销售团队绩效指标设计2003年1月 2. 杭州销售团队ODS调研结果及分析 杭州销售团队访谈问题总结 地区销售人员绩效指标设计目录 3. 组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46个子系统
2012-02-10
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P57 某乳业公司销售团队绩效指标设计
销售团队绩效指标设计2003年1月 2. 杭州销售团队ODS调研结果及分析 杭州销售团队访谈问题总结 地区销售人员绩效指标设计目录 3. 组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46个子系统
2012-04-26
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P76 清华万博网络技术有限公司管理咨询-远卓
矩阵式的组织结构适用于追求产品创新和技术质量双重重点的公司例：某商学院组织结构 学院教务长管理系主任市场系主任财务系主任会计系主任本科生项目经理MBA项目经理研究生项目经理高度不确定性 双重重点——产品创新和技术质量
2012-07-09
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P25 中华人民共和国宪法修正案解读ppt
各级监察委员会。 监察委员会由下列人员组成： 主任，副主任若干人，委员若干人。 监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届。 监察委员会的组织和职权由
2019-01-16
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P22 集体行为与社会运动
势力”,将污水泼向中国军队! 并同时@一些媒体及一些明星。到11时32分，微博用户“旁观者Q"将其总结并发布，奇怪的是，他发完该博文后立即改名!“旁观者Q”用《“NT" 新高度，网曝被集在这篇博文中体注射喂药X侵》的标题，第一次将“NT"
2018-12-20
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P18 讲稿－五道口-200205
1. 中国证券市场对外开放王 林 博士 中国证券监督管理委员会发行监管部副主任 2. 内容提要第一部分 对外开放进程回顾 第二部分 对外开放面临的主要问题 第三部分 对外开放最新动向及其进展 3. 第
2012-04-03
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P35 招生培训试听课
校长讲话 3.教学课程 4.校长总结 5.家长互动 6.扫二维码 7.老师对应家长 29. 校长讲座 30. 试听课后沟通1、送小礼物 2、整理资料袋送给家长（对应班级班主任简介、教学计划、工作方案） 31
2020-05-06
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P10 当代组织结构图
理销售部经理总 经 理 秘 书销售总监项目总经理当代物业岗位结构图 工程部经理客服中心 主任电气 主任暖通 主任物业部经理巡 视 干 事车 管 人 员保 安 队 员总 值 班 员物 业 助 理副总经理工
2010-10-25
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P25 国际护士节活动策划方案
4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；4月30日前完成护理岗位技能竞赛；5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。时 间 安 排 7. 活 动 内 容 构 成 8. 评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；召开纪念“5
2019-05-14
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P22 43 集团运作模型设计说明
課長(主任)三級主管人力總部經理(副理)總經理(副總)組長(副組長)四級主管人事課課長(主任)經理(副理)班長(副班長)五級主管人事課組長(副組長)課長(主任)其他人事課班長(副班長)課長(主任) 12
2009-01-08
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P19 标准工时推广及效率分析实施报告
适当水平，努力维持高水平状态9/17 11. 主任水平的效率 拉/班长水平的效率 作业者水平的效率综合效率 = 作业效率 x 拉/班长责任运转率 x 主任责任运转率效率中职位/责任的分离效率分为管理者
2009-02-11
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P41 绩效考核与管理
大学得过MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站，每站有一名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。 飞宴公司不仅服务于航空公司，也向成批订购盒装中、西餐的单位
2010-12-06
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