商务礼仪PPT课件
如:王小姐,请允许我向您介绍**总监。 2、称男性为先生,称未婚女性为小姐,称已 婚女性为女士、夫人和太太。 3、根据行政职务、技术职称、学位、职业来 称呼。如:陈总、吴局长、王教授、 陈博士、曹律师、龚医生。接待礼仪---介绍礼仪
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如:王小姐,请允许我向您介绍**总监。 2、称男性为先生,称未婚女性为小姐,称已 婚女性为女士、夫人和太太。 3、根据行政职务、技术职称、学位、职业来 称呼。如:陈总、吴局长、王教授、 陈博士、曹律师、龚医生。接待礼仪---介绍礼仪
夫人和太太。 中国特色:同志、大爷、大叔、大妈、大娘、大哥、大姐(内地与北方)。 根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。如:陈总、吴局长、王教授、刘工、陈博士、曹律师、龚医生。 称呼随时代而变化。
——人力资源政策法规系统 ——人力资源的诊断系统 19. 开普化工人力资源简析 组织结构 教育程度 技术职称 现状运作 认识调整 20. 开普化工人力资源简析(续一)现状情况 ——典型的传统企业组织人事关系
夫人和太太。 中国特色:同志、大爷、大叔、大妈、大娘、大哥、大姐(内地与北方)。 根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。如:陈总、吴局长、王教授、刘工、陈博士、曹律师、龚医生。 称呼随时代而变化。
中国特色:同志、大爷、大叔、大妈、大娘、大哥、大姐(内地与北方)。 67. 3. 根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。如:陈总、吴局长、王教授、刘工、钟博士、曹律师、龚医生。 4. 称呼随时代而
夫人和太太。 中国特色:同志、大爷、大叔、大妈、大娘、大哥、大姐(内地与北方)。 根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。如:陈总、吴局长、王教授、刘工、陈博士、曹律师、龚医生。 称呼随时代而变化。
夫人和太太。 中国特色:同志、大爷、大叔、大妈、大娘、大哥、大姐(内地与北方)。 根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。如:王总、唐经理、吴局长、李教授、刘工、陈博士、曹律师、龚医生。 称呼随时代而变化。现在大都称先生、小姐。
T——瞄准——目标市场的选择单一市场集中化选择性专业化市场专业化 M1 M2 M3 M1 M2 M3 M1 M2 M3P1P2P3P1P2P3P1P2P3P1P2P3P1P2P3M1M2M3 M1M2M3产品专业化 全面进入做哪部分人的生意?
高端住宅,成为符合国际管理规范的专业房地产投资公司……,这些都是AA组织设计的核心创造最有价值的生活空间立足于高端住宅,成为国际管理规范的专业房地产投资公司诚信、专业、团队学习、创新使命预期结果核心价值远景推动社会进步,创造财富,完善自我
。 1999年· 确定为“质量年”。 2000年· 组建天士力集团有限公司 ,实施集团化运作、专业公司经 营模式。 2001年· 集团迁入新产业园,成为全国大型中药现代化示范企业和全国最大的滴丸剂型生产基地。
未来趋势: 网络领导 共享民主 情感技术 劳动形态 工作地点 注重潜能 现代人力资源管理产生的基础: 劳动专业化水平的提高;对劳资双方约束力 的劳动谈判;早期的工业心理学;日益增加的 政府人事活动;人际关系运动;社会立法
和公众。 10. 招募来源 1、内部招募 ①低层岗位 ②工作轮换 ③内部人员重新聘用 方法:公示;竞聘;轮岗、绩效评价等 11. 用什么样的人——韦尔奇框架韦尔奇根据企业文化亲和力和个人能力两项指标对
面测验人力资源部组织对所有筛选出来的人员进行能力素质测验 人力资源部组织根据不同申请职位性质,进行专业素质测验,测试试题由用人部门提供再次筛选人力资源部,根据个人简历、书面测验结果,确定参加复试人员复
考想要的结果,比如:年销售达成100万平米的业绩指标,华东客户签单量达到20个,被公司认可 半年内竞聘主管职位。我要得到什么样的结果?想象一下,没有达成这个目标可能的痛苦场景,比如:失去工作,个人价值
管理责任的承担及对人的管理能力的提升。取决于企业的业务系统与人力资源专业职能系统的衔接与协同。 11. 通过企业人力资源管理的专业化与员工队伍的职业化,提高人力资源管理的技术含量与人力资源管理产品服务
轻于鸿毛坚持好的 改正错的不怕牺牲 努力奋斗得出结论:寄托哀思 使整个人民团结起来 26. 《为人民服务》这篇演讲稿通过悼念张思德,讲述了为人民服务的道理,号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神,团结起来,打败敌人。主旨概括
在幻灯片上使用图片来提示你想表达的唯一主题——一条关键的信息,记住这一点,每张幻灯片只有一个主题。第17场 扔掉演讲稿 21. 导演手记把演讲当做信息娱乐。你的观众想得到教育,也想得到快乐。要享受演讲,观众能够看出来你是否享受。
轻于鸿毛坚持好的 改正错的不怕牺牲 努力奋斗得出结论:寄托哀思 使整个人民团结起来 25. 《为人民服务》这篇演讲稿通过悼念张思德,讲述了为人民服务的道理,号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神,团结起来,打败敌人。主旨概括
*页员工职业发展系统包括基础制度系统与实施系统,培训工作随之开展确定行政路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整 行政级别调整实施纵向发展内部竞聘 岗位轮换 公司提拨实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发
*页员工职业发展系统包括基础制度系统与实施系统,培训工作随之开展确定行政路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整 行政级别调整实施纵向发展内部竞聘 岗位轮换 公司提拨实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发