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 BD人力资源建议报告

以上级别,硕士毕业任17级以上级别,本科毕业任19级以上级别,专科毕业为22级以上级别 工程师、经济师、会计师、审计师、统计师等职称系列职级职务 按照劳动分工的不同分成管理职务、技术职务和业务职务 纵向为晋升通道,横向为相等职级

2009-03-06    3294    0
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 45 北大纵横组织设计案例

横管理咨询有限公司 2003年01月10日★机密 2. 现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东会预算委员会审计委员会薪酬考核委员会战略投资委员会董事会秘

2011-05-24    23552    0
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 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页

3、 高层:董事长、监事长、总经理、副总经理、董秘、党委书记、纪委书记、总会计师、总经济师 中层:副总会计师、副总经济师、总经理助理、办公室主任、各部门经理、副经理 根据薪资层次分析结果,公司尚未达到二

2009-02-18    8142    0
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 当代组织结构图

1. 董事会财经、审计委员会战略发展决策委员会总裁战略发展规划部副总裁总会计师 总工程师 总经济师计划财务中心信息管理中心市场开发中心经济法律中心人力资源中心经营开发中心计 划 财 务 部金 融 资 本

2010-10-25    10929    0
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 第四章( 职务管理)

助理会计师 会计师 高级会计师 统计 统计员 助理统计师 统计师 高级统计师 管理 经济员 助理经济师 经济师 高级经济师 例一、我国部分技术人员专业技术职务表 59. 国务院总理 一级 国务院副总理、国务委员

2012-10-09    15217    0
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 xx人力资源体系建设方案

会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部(分公司)下各部室主管 计划管理、统计管理 助理工程师 助理会计师 助理经济师 销售主

2010-09-02    17478    0
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 湖南维一人力资源体系建设

会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部(分公司)下各部室主管 计划管理、统计管理 助理工程师 助理会计师 助理经济师 销售主

2012-01-23    21194    0
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 人力资源管理体系建设方案

会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部(分公司)下各部室主管 计划管理、统计管理 助理工程师 助理会计师 助理经济师 销售主

2011-06-18    20982    0
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 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部(分公司)下各部室主管 计划管理、统计管理 助理工程师 助理会计师 助理经济师 销售主

2010-07-03    15245    0
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 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部(分公司)下各部室主管 计划管理、统计管理 助理工程师 助理会计师 助理经济师 销售主

2010-04-11    22778    0
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 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部(分公司)下各部室主管 计划管理、统计管理 助理工程师 助理会计师 助理经济师 销售主

2010-07-08    28124    0
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 财经管理专业建设研讨

专业培养目标不明确本专业培养适应社会主义市场经济运作,德、智、体全面发展,掌握企业、事业经济活动基础知识,获得会计师或经济师初步训练的常规管理专门人才。税务专业(注册税务师方向)   本专业培养能在企事业单位和政府职能部门

2011-12-20    13442    0
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 创意卡通手绘风格个人简历PPT模板

00,添加适当的文字,添加适当的文字通过四个方面努力驱动工作目标完成 20. 4.2 职业规划考经济师等多种资格证书添加适当的文字,一页的文字最好不要超过200,添加适当的文字添加适当的文字,一页的文字最好不要超过200

2019-12-05    1635    0
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 南开大学现代物流研究中心发展经验

心刚北京物资管理研究生部教授 12. 师资力量(三)姓名工作单位原职务职称王述祖天津市副市长高级经济师苏雄义台湾东吴大学企业管理系教授索沪生交通部公路司处长散襄军天津市外经贸委主任研究员崔忠付国家经贸

2012-10-24    22093    0
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 任职资格等级制度

总裁、总经理、分(子)公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令,直接调动和组织人、财、物等生产力要素,为实现组织目标服务。

2009-05-18    18788    0
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 【实例】某公司任职资格等级制度

总裁、总经理、分(子)公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令,直接调动和组织人、财、物等生产力要素,为实现组织目标服务。

2012-08-14    16489    0
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 中成木业优秀经理人素质训练

理事,深圳市市场营销协会副秘书长,中山大学MBA客座教授,南方略营销咨询事业部总监,国家认证商业经济师,中国企业联合会高级管理咨询顾问,深圳市管理干部培训中心特聘讲师,PTT国际认证讲师,《销售与市场

2010-06-17    30496    0
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 164人力资源的开发与管理

45 6. 二、中国缺什么? 缺合格的企业经营者,企业家 缺骨干技术人员、专业人员(会计师、工程师、经济师…...) 缺骨干工人 缺高素质的公务员 缺人员积极性 职工积极性政治上一落千丈,经济上未拿到实惠。

2009-08-03    26419    0
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 管理咨询总括汇报

裕 华 咨 询 项 目 组 人 员 名 单 多星咨询公司助理咨询员 多星咨询公司 副总经理 高级经济师、注册咨询师 多星公司管理咨询顾问 管理学硕士领 队 张 无 咎咨 询 师 蔡 为 民 多星公司咨询项目经理

2010-12-19    15714    0
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 中国风道德讲堂思想教育校园培训讲道德故事评道德事理学道德模范树道德新风课件模板ppt

古代的官员和读书人会孝敬父母,而带动当时的风气。而今2005年中国评出十大孝子。其中有一位,名叫李世同,文化程度:大学,是经济师。他担任河南省杞县政协副主席。这位孝子,他的爱心遍及全县的老人。几年来,他深入50多个行政村调查,了解乡村老人的真实生活状况

2019-03-21    2250    0
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