员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
故事。召开培训座谈由培训专员在课程结束后一周内开展培训心得及成果转化的座谈会。座谈会需拟定固定议程，由专人做座谈记录，并在座谈会结束发放《行动计划改进表》进行填写。跟踪与辅导以培训专员牵头，以《跟踪与
2020-03-13
1084
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6759个资源
P60 P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
故事。召开培训座谈由培训专员在课程结束后一周内开展培训心得及成果转化的座谈会。座谈会需拟定固定议程，由专人做座谈记录，并在座谈会结束发放《行动计划改进表》进行填写。跟踪与辅导以培训专员牵头，以《跟踪与
2009-08-22
10421
0
P98 “华帝”品牌延伸定性研究报告
附录：消费者心理图 5. *基本情况介绍 6. *基本情况介绍研究城市： 广州、北京、南京、无锡 研究方法： 小组座谈会 样本量： 8人/组；4组/城市，共16组 配额分布： “华帝”使用者非“华帝”使用者20~35岁
2009-08-25
26371
0
P90 第三篇、信息战略
由于它持久和芬芳的香味带给你一整天好的感觉 39. 广告发展系统创意说明创意评估广告测试广告策略产品概念定量测试, 座谈会广告制作 40. 业务回顾和市场计划发展系统内部要素销量与利润回顾产品定位产品策略价格策略渠道策略
2012-12-16
23020
0
P27 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责
页科研部岗位名称科研管理室主任所属部门科研部直接上级科研部部长直接下级科研管理员主要工作业务计划工作： 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策，起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划； 负责制定本室的工作计划，并按计划组织实施；
2011-05-14
28148
0
P40 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读
14. （四）《管理规定》制定的过程 2014年，正式启动。 2015年，起草完成初稿，召开全国座谈会。 2015年7月、2017年5月和2017年9月，分别赴北京、江西、广西、重庆等地开展调研。 2
2020-07-02
1393
0
P27 部分部门内部管理岗位职责
页科研部岗位名称科研管理室主任所属部门科研部直接上级科研部部长直接下级科研管理员主要工作业务计划工作： 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策，起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划； 负责制定本室的工作计划，并按计划组织实施；
2010-01-23
24074
0
P37 市场研究专题培训
1.数据收集的主要原理。 2.实施数据收集时主要的考虑因素分析。 3.明确个人访问与团体访问（座谈会）的不同，它们各自的优缺点，以及它们各自的适用范围。 4.提高访问成功率的方法分析。 5.在数据收集过程中，非抽样性误差的来源分析。
2009-11-17
4872
0
P27 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页
页科研部岗位名称科研管理室主任所属部门科研部直接上级科研部部长直接下级科研管理员主要工作业务计划工作： 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策，起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划； 负责制定本室的工作计划，并按计划组织实施；
2010-06-15
30113
0
P28 本田轿车市场策划报告
1. MN中国目标消费者意识调查 Sail用户座谈会调查结果报告书送呈 ：广州本田汽车有限公司 送呈 ：本田技研工业株式会社2002年9月 3日1 2. 目录调查概况‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
2012-02-10
10397
0
P148 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议
状况和内部资源的优劣势 12. 然后对与外部环境和现有行业和产业进行分析研究宏观经济分析地区经济分析市场分析趋势分析经济发展趋势 GNP 产业结构 增长率、通货膨胀率 物价指数、零售价格指数 工资水平
2011-06-06
11829
0
P99 【课件】企业的薪酬设计（3-1）
广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬。也叫薪酬。
2009-02-07
14832
0
P99 企业的薪酬设计（3-1）
广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬。也叫薪酬。
2011-07-07
22927
0
P86 【课件】企业的薪酬设计
广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬，也叫薪酬。MZFDate5
2009-12-04
4440
0
P58 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt
2014年，提出建立精准扶贫工作机制。 2015年，进一步提出“六个精准”、“五个一批”，指出扶贫开发是新的经济增长点，强调脱贫攻坚任务重的地区要以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。 在总结各地实践和探索的基础上，总书记要求：“要把精准扶贫
2019-06-25
2757
0
P86 【课件】企业的薪酬设计2
广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬。也叫薪酬。
2011-03-04
15532
0
P85 电子政务的基本概念
以信息化 带动工业化，把中国工业化提高到广泛采用信 息智能工具的水准上，用信息技术武装工业和 国民经济。 朱熔基：政府信息化先行，带动整个信息化发展。政府 信息化建设要与政府职能转变相结合，提高办 事效率和管理水平，促进政务公开和廉政建设
2010-07-11
27825
0
P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)
需要是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措是坚持和完善社会主义基本经济制度、推动经济高质量发展的客观要求是增进人民福祉、维护最广大人民根本利益的必然要求 8. 编纂民法典的重大
2020-06-30
1185
0
P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT
需要是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措是坚持和完善社会主义基本经济制度、推动经济高质量发展的客观要求是增进人民福祉、维护最广大人民根本利益的必然要求 8. 1是坚持和完善中
2020-06-30
1202
0
P79 民法典草案学习解读PPT党课课件
需要是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措是坚持和完善社会主义基本经济制度、推动经济高质量发展的客观要求是增进人民福祉、维护最广大人民根本利益的必然要求编纂民法典的重大意义 8
2020-06-05
1523
0