宏观经济问题--经济增长与经济周期
1. 第五篇 宏观经济问题第十讲 经济增长与经济周期宏观经济学第十讲1施祖麟 2. 第十讲 经济增长与经济周期第一节 经济增长的含义与特征 第二节 经济增长的决定因素 第三节 哈罗德——多马模型 第四节
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1. 第五篇 宏观经济问题第十讲 经济增长与经济周期宏观经济学第十讲1施祖麟 2. 第十讲 经济增长与经济周期第一节 经济增长的含义与特征 第二节 经济增长的决定因素 第三节 哈罗德——多马模型 第四节
联系气候变化给人类带来的影响谈谈在低碳经济时代我们肩负的责任与使命 气候作为人类赖以生存的自然环境的一个重要组成部分,它的任何变化都会对自然生态系统以及社会经济系统产生影响。目前面对日益恶化的气候现象
经济调研报告 经济调研报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。 张家港市1-2月工业经济运行情况汇报 今年以来,随着中央和各级政府出台的一系列扩大内需、保持经济平稳较快发展的政策措施的贯彻落
一、单项选择题 1、对于技术方案,只进行“绝对经济效果检验”的情况,主要适用于( )。 A、不确定性评价 B、定性分析 C、独立方案评价 D、互斥方案评价 2、通过投资各方的财务内部收益
1. 经济预测方法 “今天如果你不生活在未来,那么明天你将生活在过去。” ——埃利亚德(澳) 2. 第一章 经济预测的基本问题 3. 第一节 概述 一. 预测定义 词典定义为“预先推测与测定”;“预知未来”
全国一级建造师执业资格考试用书(第二版) 《建设工程经济》 (2) 1.对增值税的理解,某人认为:乙向甲购进10000元的货物,经加工出售给丙,取得销售额15000元,乙应缴纳增值税(15000-1
1. 南山经济 2. 南山经济概况 南山区建区10年啦!这也是南山国民经济持续快速,健康发展的10年。10年间,全区国内总产值年均递增25%,国内生产总值和财政收入,分别增长了8倍和5倍,高新技术产业产值从10年前的3
怎样理解经济服务化的本质特征及表现形式?在中国工业化现阶段如何处理好工业化和服务化的关系? 一、 经济服务化的本质特征 一般认为,经济服务化存在以下三方面的特征: 第一是产业结构服务化
经济工作运行汇报 ——强化工业强镇建设 围绕我镇现有的铁矿、页岩、石灰石等矿藏资源,扩大企业生产经营规模,进一步做大做强支柱产业和工业经济实力,增强对镇域经济的支撑力、带动力。加快工业经济快速发
*(1)开放经济与国际贸易 (2)国际收支与汇率理论 (3)开放经济中的国民收入均衡与调节 (4)对外经济政策开放经济 2. *● 绝对优势理论 ● 相对优势理论§15-1 开放经济与国际贸易 3.
经济运行汇报 按照会议安排,现将我县经济运行情况汇报如下。 一、经济指标运行情况 1-5月份,全县500万元以上固定资产投资预计完成4.14亿元、同比下降69%;规上工业总产值预计完成31.74亿元、同比增长2
行风座谈会主持词 位领导、各位来宾: 大家好! 我代表交通局全体干部职工向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家长期以来对我局政
在中秋座谈会上的发言 各位领导,各位朋友: 大家下午好! 在中秋佳节,区委统战部盛宴邀请我们各党派代表品茶赏月,共商建设盐田大事,作为一个普通教师,民进会员,心情感到无比激动和高兴。
在大学生座谈会上的讲话 今天大学生们的展示和发言,看到了我们*集团员工的才华,也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生,是集团坚定不移的重要战略,也是各个团队的队长和成员责无旁贷
在**镇驻沪流动党支部座谈会上的讲话 各位同志、各位老乡: 新年好,非常高兴见到大家。首先,我代表县委和慰问团一行对**镇驻沪流动党支部给予我们的热情接待表示衷心地感谢! 刚才,**书记做了详细
在师德师风座谈会上的讲话 提纲 第一、好老师要有崇高理想信念,心怀“国之大者” 第二、好老师要具备扎实学识,践行科学精神 第三、好老师要加强师德修养,彰显人文情怀 正文: 在第...个教师节和中秋
中秋节座谈会方案 为加强对学生中国传统节日、传统文化的教育,各班结合中秋节开展丰富多彩的传统节日主题教育活动,如知识竞赛、歌咏赛、朗诵比赛、软笔书法作品、传统手工艺作品展览、古诗文颂读活动、经典
在县春节答谢座谈会上的讲话 各位领导、同志们: 在令人鼓舞的羊年刚刚过去,催人奋进的猴年到来之际,中共xx县委、县人民政府在此召开答谢座谈会,以感谢各位领导长期以来对xx经济建设和社会各项事
行风建设活动座谈会总结 为行风建设活动的深入开展,强化民主监督,xxxxxxxxx召开行风建设活动座谈会,共谋行风建设工作新思路。会议由党支部书记xx主持,全体干部职工参加了会议。 会上,综合办xx
公司员工座谈会方案范文 一、座谈会目的 1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 2、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。