香当网

2500－3000万 虽然中移动和中联通的KPI考核中，“客户数”的考核比重很小，但为了完成收入增长目标，新增客户是增收的主要来源 5. 市场拼抢更加激烈，表现为价格仍是拼抢的主要手段，平均单价会进一步下滑 优惠或赠送话务量仍是吸引客户的主要手段

郦乡（Townhouse） 西山美术馆（公寓） 檀香山非竞争领域康桥水郡、山水倾城、碧水云天、上河村、诚品建筑、 世纪城3、蜂鸟社区、光大水墨风景、观澜国际、万科西山庭院2、本案所属区域竞争力 10

共识：做市商制度具有活跃市场、稳定市场的功能，依靠其公开、有序、竞争性的报价驱动机制，保障证券交易的规范和效率，是证券市场发展到一定阶段的必然产物，是提高市场流动性和稳定市场运行、规范发展市场的有效手段。

　成长，大大推动了高新技术产业的发展。 　高新技术企业的大量高速成长，促进了美　　国经济的持续发展，提出了“新经济”概念 3. 高新技术企业创业的模式与战略 硅谷是高新技术企业的创业典型 　在二十世纪

三、职业的功能 4. 一、职业的概念与特点（一）职业的概念职业是一种社会劳动岗位，是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动，是个人社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务和职责的体现。

海尔品牌价值2002年评估为489亿元高基数、整体低迷、恶性竞争、对手强大等条件下的高速稳定增长 6. *海尔用17年的心血为我们探索了什么？  第一个是树立了信心 张瑞敏实现了所有中国管理学学者和企业家、经理人

（四）选址一旦确定，改变困难。 3. 第二节 影响选址的因素和选址的一般步骤 一 影响选址的因素 1 经济因素（影响选址的主要因素） （1）运输条件与费用 a 接近原材料产地 b 接近消费市场 （2）劳动力可获性与费用

的) 存在的问题都不是“高精尖”，工作再认真细致些可以解决 产科接种单位存在问题相对较多 村级接种单位管理薄弱 13. 排查结果（出入库）有的疫苗无批签发、批签发未盖红章；进口疫苗缺少进口疫苗通关单

理公司 鼓励境内外基金机构先期开展多种形式的交流与合作 10. 证券机构对外开放1982年7月　野村证券北京代表处 1995年　中国国际金融有限公司 允许境外证券机构驻华代表处成为交易所的特别会员 依

”非“企业”，属国家重要化工基地之一，企业的成长主要依靠国家扶持开普化工股份公司96年开始步入市场经济，在潜在竞争对手实力较弱时，借助原有的市场和业绩惯性，保持了快速的增长？上市给开普化工带来的阵痛在随后几年中开始显现

政治中有什么重要意义？ 发达国家与发展中国家在国际贸易体制中的作用、利益以及互动关系？ 国际贸易与经济发展的关系？不同流派有什么不同的观点？ 3. 贸易政治如何反映国家与市场的关系？ 如何用贸易政治理论来分析中国加入WTO的努力？

12.8 10.8 14.6 21. *商用车走高的原因分析 出口对国产商用车需求的带动性增强； 国内经济的高速增长促进商用车需求； 个性因素集中释放 22. *出口对商用车增长的带动作用加强　销售量（万

12.8 10.8 14.6 21. *商用车走高的原因分析 出口对国产商用车需求的带动性增强； 国内经济的高速增长促进商用车需求； 个性因素集中释放 22. *出口对商用车增长的带动作用加强　销售量（万

重在把大赛作为深化创新创业教育改革的重要抓手，引导各地各高校主动服务国家战略和区域发展，积极开展教育教学改革探索，切实提高高校学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。推动创新创业教育与思想政治教育紧密结合、与专

动更加有效 31. 目标管理可能遇到的问题1、制定科学目标可能很困难2、容易诱发短期行为3、目标的稳定性与灵活性不易把握4、定性目标易被忽视5、形式化的危险 32. 计划的实施 生产； 渠道运作方面，

超过 依赖 潜入 百亿 探索 原子核 奥秘 日益 船舶 联系 物质 哲学家 伯特兰·罗素 任何 改善我会读字词学习呼风唤雨 世纪 技术 获得 改观 程度 超过 依赖 潜入 百亿 探索 原子核 奥秘 日益 船舶

Marketing交通大学管理学院 吕巍 教授 2004.1.18 2. 企业市场营销面临的挑战 经济增长和发现新成长点的挑战 市场发展不平衡的挑战 社会阶层和社会群体明细化的挑战 卖方市场向买方市场转变，顾客成熟度提高的挑战

Marketing交通大学管理学院 吕巍 教授 2004.1.18 2. 企业市场营销面临的挑战 经济增长和发现新成长点的挑战 市场发展不平衡的挑战 社会阶层和社会群体明细化的挑战 卖方市场向买方市场转变，顾客成熟度提高的挑战

大力发展新能源是世界各国调整能源结构的共同选择；在实现大比例接纳新能源发电的同时确保电力系统安全稳定运行并控制成本，是全球电力发展的共同难题。 就我国实际情况而言，由于风能资源分布的特点、电源结构特

更高的生产率。但在某一点上，由劳动分工产生的人员的非经济性(厌倦、疲劳、压力、低生产率、劣质品、矿工、高离职流动率等）表现出来，会超过专业化的经济优势。 5. (2) 统一指挥原则 传统的观点 每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责