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 山谷蓝第一阶段报告

泰科曼公司构建高效、敏捷和畅通的销售网络,科学地 调配网络中的各种资源(包括资金、分销商、货品、运 输和信息资源等),并有效地进行制,快速跟踪市场 需求的变化,最大限度地满足客户的需求,为客户提供 优质的产品服务。通过销售网络的逐步扩展,增大市场

2012-03-10    13471    0
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 采购策略和谈判技巧

版权所有,不准复制采购管理策略和谈判技巧采购管理的定位 采购管理的决策点 采购计划的模式 供应商开发和管理 采购价格核算和采购成本制 采购谈判技巧 电子商务和采购管理现代化 2. 采购管理在供应链中的定位生产模式 工艺过程原材料市

2017-03-20    20327    0
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 54 人力资源盘点培训讲义

总工时推算人力,属于工作流程面之资料分析。 以资料为核心的盘点 评鉴时以组织内部对各种与人力相关之经营资料或投入及产出之数据为准,运用较静态之资料分析,以判断与人力相关最密切之变量为何,并藉由该变量之

2011-08-06    16164    0
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 祁建华-目标管理与绩效考核

8,目标管理的沟通流程 非正式沟通渠道 正式沟通渠道 沟通中常见的错误 9,目标管理的监体系 监的时段 监的几个步骤 自我监与团队监 管理过程中的纠偏 10,目标管理的考核体系 目标管理的考核时段 考核的主要依据

2011-08-01    17693    0
P34

 上市公司岗位竞聘报告商业模板

岗位经验01经验值5年+四个项目上的管理经验总共达到5年三个月项目管理经验值2年+两个岗位上做市场经营相关工作,累积达到两年半时间市场经营经验值1年+在总经办、人力资源办等岗位累积一年半时间的经验办公系统 9. 重要项

2019-02-18    2454    1
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 安全培训 隐患排查治理培训ppt

5. 安全生产事故隐患安全生产事故隐患 是指生产经营单位违反(不符合)安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2019-09-25    1772    0
P108

 湘电广传媒企管人力咨询

了解管理现状 管理问题分析诊断治理结构建议 管理模式设计与选择 内部制体系 管理培训组织结构设计 岗位职责 职务说明书 经营目标考核体系绩效考核体系 薪酬结构设计 高层激励约束 人力资源开发方案

2012-06-23    6685    0
P108

 【咨询报告】新华信-湘电广传媒股份-企业管理与人力资源管理咨询项目 107页

了解管理现状 管理问题分析诊断治理结构建议 管理模式设计与选择 内部制体系 管理培训组织结构设计 岗位职责 职务说明书 经营目标考核体系绩效考核体系 薪酬结构设计 高层激励约束 人力资源开发方案

2010-06-02    6863    0
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 2019政府:国家行政机关PPT

我们坚持不搞“大水漫灌”式强刺激,而是依靠改革创新来稳增长、调结构、防风险。积极的财政政策力度加大,增加的财政赤字主要用于减税降费。全面推开营改增试点。稳健的货币政策灵活适度。 加强金融风险,人民币汇率形成机制进一步完善,维护了国家经济金融安全。

2019-04-01    2834    0
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 罗兰贝格之广东科龙品牌战略与营销组织设计(二)

技术购买容声品牌的消费者的主要原因之一是价格便宜 容声品牌和科龙电器在形象上与海尔有明显的差距,在很大程度上影响了容声品牌的销售 尽消费者更认同容声冰箱的技术和外观,但技术并没有明确地体现为产品对消费者的附加值 海尔在售后服务方面的

2012-05-07    13055    0
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 企业应收账款全面解决方案

款管理、诊断、追索、 信用管理顾问 和应收帐款全面解决方案项目咨询。把企业逾期帐款清理和应收帐 款风险防范有机结合起来,探索出应收帐款标本兼治的成功解决办法。                              

2010-10-04    3835    0
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 1、集团企业财务管理体制模式

集团企业财务管理 体制模式集团企业的财务体制与财务制 集团企业内部业绩评价与奖励制度 集团企业内部转移价格 跨国集团企业的特殊问题1 2. 一、集团企业的财务体制与财务制企业集团化的基本导因 无奈的财务“分权”

2011-04-16    17611    0
P100

 加油站从业人员安全培训PPT课件

?如何制消除? 安全的含义 11. 安全的范畴A人身安全B设备和财产安全C环境安全D信息安全 12. 影响加油站安全的因素决定加油站危险性的因素: 1.油品的危险特性; 2.加油站特定的经营环境,点

2019-02-24    2752    0
P100

 银行授信中的财务分析PPT

信贷人员财务报表分析 第三部分 公司财务报表舞弊识别 第四部分 新会计准则的主要变化 第五部分 财务报表中的风险预警 3. 第一部分 银行信贷所用财务报表 4. 债权人出资人股 东法人财产股东大会 董事会监事会总经理副

2019-06-04    1116    0
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 企业薪酬战略与管理

行薪酬模式的选择? 如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构? 3. 5、如何通过有效的薪酬机制激励企业经营者?什么是年薪制?什么是股票期权?什么是MBO杠杆收购? 6、如何保持薪酬制度的外部公平性?如何进行市场薪酬调查?

2011-12-05    22286    0
P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

行薪酬模式的选择? 如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构? 3. 5、如何通过有效的薪酬机制激励企业经营者?什么是年薪制?什么是股票期权?什么是MBO杠杆收购? 6、如何保持薪酬制度的外部公平性?如何进行市场薪酬调查?

2009-07-18    8899    0
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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(一)》164頁

1. 全聚德烤鸭股份有限公司 连锁经营方案设计北大纵横管理咨询公司 2002年11月 2. 项目调研情况介绍外部调研内部访谈资料收集人数时间单位或部门累计访谈 32人 数拾人次累计访谈 30人 数拾人次

2012-06-03    26342    0
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 45 北大纵横组织设计案例

制订本部门工作计划时存在保守倾向,需要同公司整体经营计划进行衔接 当基层人员能力不够时,会影响工作质量组织编制计划、预算编制公司年度经营计划、月度经营计划、部门工作目标; 部门工作计划应主要由部门根据

2011-05-24    23640    0
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 关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见学习解读

经济企稳回升。但也要看到,新型消费领域发展还存在基础设施不足、服务能力偏弱、监规范滞后等突出短板和问题。在常态化疫情防条件下,为着力补齐新型消费短板、以新业态新模式为引领加快新型消费发展,经国务院

2020-10-09    1871    0
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 信息失真与报表分析新思维

5. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*经营规模--TA: M公司 v.s GFC公司 6. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*经营规模--Sales: M公司 v.s GFC公司 7

2011-03-17    16394    0
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