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 部编版小学语文一年级下册10《端午粽》(课件)

书设计布置作业的 箬 竹 叶的 糯 米的 枣青 青白 白红 红午叶真豆节米分 20. 课 堂 小 第四节 21. 课堂小结新课导入整体感知深入探究课堂小结拓展延伸板书设计布置作业 端午节的习俗还有很

2022-10-09    627    0
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 危重患者的护理常规ppt

4、皮肤与粘膜 主要应观察其颜色、温度、弹性及有无出血、水肿、皮疹、皮下结节、囊肿等情况。如贫血病人,其口唇、麒苍白;肺心病、心力衰竭等缺氧病人,其口唇、面颊、鼻尖等部位发绀;热性病皮肤发克病人皮肤湿冷;严重脱

2019-05-17    2373    0
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 【新部编人教版】五年级下语文《习作:那一刻,我长大了》优质精品课课件

小作者详细叙述这次另类“郊游”,将环境描写、心理描写融入叙事中,重点突出,语言优美。文末以理解“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”作,首尾呼应,结构完整,彰显主旨。 总评:

2020-01-24    3874    0
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 沁园春长沙优秀课件

任,立志振兴中华的豪情壮志。 含蓄地回答了上片提出的“谁主沉浮”的问题。总结 28. 下 阕 小 恰同学少年, 风华正茂; 书生意气, 挥斥方遒。 指点江山, 激扬文字, 粪土当年万户侯。 壮志凌云

2020-07-21    1788    0
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 教育管理的新理念与实践探索

但是,每个教师并不能都经历这四个时期。因为存在着多种障碍。 校长要为教师们的发展创造机会和条件,帮助他们扫除障碍。 26. *小 评估学校的办学水平要有发展的观点 从学校实际出发,要有校本化意识 学校的成绩是优势资源发挥的程度有关

2011-09-08    26976    0
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 投诉处理培训

旨一切源自客户 一切为了客户 36 37. 宗 旨客户的满意最大两个最值的取得 公司的损失最小37 38. 束 语 我们不希望有投诉,但我们不能回避投诉。 我们应以“严格、认真、主动、高效”的工作作风去处理

2011-09-04    26648    0
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 部编版二年级下册第一、二单元及第三单元前两课复习ppt

好好读书,不能浪费美丽的春光。 20. 阅读检阅台。  从前,在一条河边,住着猴子和牛。河对面有一棵树,树上.(jié jiē)满了果子。猴子虽然能采到果子,但是不会游泳,所以不敢过河去采果子。 一天,猴子想

2019-04-18    2228    0
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 专题复习:三角形的基础知识

∠ABC=50°,∠ACB=60°,点E在BC 的延长线上,∠ABC的平分线BD与∠ACE 的平分线CD相交于点D,连结AD.下面 论不正确的是 ( ) A.∠BAC=70° B.∠DOC=90° C.∠BDC=35° D.∠DAC=55°

2020-03-28    1063    0
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 部编版语文二年级上册第三单元期末复习课件

。多义字 10. 重朝多音字cháo(朝向)zhāo(朝阳)zhòng(重视)chóng(重新)发jié(结尾)jiē(结实)fā(发现)fà(头发) 11. 小练手一、写出加点字的拼音。曹操 电子秤

2020-08-28    1622    0
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 中国石油开采工作PPT模板

CONTENTS输入您的标题或复制标题到此处02 10. 开始于2010扬帆起航,具体自己添加文字 2019团行业。具体自己添加文字 2016努力拼搏,具体自己添加文字20XX引领行业共赢,具体自己添加文字 努

2019-07-01    1320    0
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 学术报告类ppt模版

234项目三12341234123412341234项目四12341234123412341234 论12341234123412341234 12. 76%添加标题点击此处更换文本ecczo.tmall

2018-12-26    2404    0
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 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页

3.生活文化 教育培训 娱乐活动观念文化 组织目标 组织宗旨 组织精神 价值标准 组织道德 团体意识 构 层 次表 现 形 态构成 要素 复合网络图

2012-07-24    17670    0
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 《消费者决策和广告策略》

以态度为基础的 市场细分和产品开发策略市场细分 产品开发策略低低低高低高低高产品知识产品/购买 介入程度 49. 束! The End!

2010-03-17    3096    0
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 输液组讲课-一例锁骨下动脉瘤合并颅骨骨瓣减压术患者的PICC置管护理--12W专科护士

四月余6月入脑外科整形PICC导管在位,肌力Ⅲ级 25. 病例介绍01护理重难点02护理措施03经验总结04目录 26. 总 关于锁骨下动脉瘤患者放置PICC导管的文献目前很少 通过本例病人PICC导管的放置、维护,给我的体会是:

2019-04-14    1147    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

价:个体对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。 期望值:个体根据以前的经验判断一定行为能导致某种 果和满足需要的可能性(概率)。个人努力个人成绩组织奖励个人需要反馈激励的原理 ——佛隆姆的期望理论

2010-05-25    25775    0
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 企业文化咨询模式(和君创业)

6)为什么企业待遇很好,但仍然留不住优秀人才。 在物质待遇的基础上,关键是感情留人、事业留人,待遇不是惟一的 企业内部人际关系复杂、板,文化心态失常 1、中国企业成长和发展的十个为什么 9. 7)为什么说企业能做多大,取决于企业家的抱负与追求(企业家的文化角色是什么?)。

2012-06-03    22392    0
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 【课件】-薪酬管理

价:个体对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。 期望值:个体根据以前的经验判断一定行为能导致某种 果和满足需要的可能性(概率)。个人努力个人成绩组织奖励个人需要反馈激励的原理 ——佛隆姆的期望理论

2011-02-23    30683    0
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 xx公司治理结构与集团化管理

(组织交错阶段)信息化 (组织再造阶段)分权危机控制危机协调危机人才危机X 理论 科学化 管理Y 理论 组织 构与组 织行为 理论决策理论解决控制方向 财务理论解决控制方法 质量理论解决品牌控制产权学派交易费用理论提出大公司危机

2012-05-21    18234    0
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 成功案例: 家电行业

(以十亿美元计)0%5%10%15%全球 市场份额FY02全球增长 28. 客户倾向采用行业标准化技术 29. 总 中国企业已擅长低成本生产 在质量、监管、生产过程及服务方面加强标准化,集中拓展全球市场 利用众多的机

2012-06-13    5706    0
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 高分子化学反应

轻度交联的聚合物,须适当溶剂溶胀,才易进行反应 如苯乙烯-二乙烯基苯共聚物,用二氯乙烷溶胀后,才易磺化非晶态高分子玻璃态,链段运动冻,难以反应 高弹态:链段活动增大,反应加快 粘流态:可顺利进行链构象的影响 高分子链在溶液中可呈螺旋形或无规线团状态

2012-05-12    15743    0
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