换届就职演讲稿
换届就职演讲稿 各位领导.各位村民代表.同志们: 大家好! 作为我们x村新一届村委会班子的成员,今天能够在这里跟大家说上几句心里的话,我的心情既感到荣幸激动,又感到责任重大。 首先,
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换届就职演讲稿 各位领导.各位村民代表.同志们: 大家好! 作为我们x村新一届村委会班子的成员,今天能够在这里跟大家说上几句心里的话,我的心情既感到荣幸激动,又感到责任重大。 首先,
永福苑社区工作报告 ——在永福苑社区第三次换届会议上 刘韶华 (2013年5月 日 ) 各位代表: 现在,我代表永福苑社区向大会报告工作,请予审议,并请各位委员和其他列席代表提出意见。 过
党委努力把换届试点工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局中来谋划,进一步理清科学发展思路,科学规划未来五年经济社会发展。通过大力宣传我乡经济社会发展和党的建设所取得的成就,宣传在创
换届选举主持词 第一篇:换届选举大会主持词主持词 丈八东路社区居民委会 第四届换届选举大会主持词 各位代表: 丈八东路第四届居民委员会换届选举的前期准备工作已基本就绪,经报请街道社区换届工作领导组批准,今天我们在这里召开选举大会。
党员大会总结讲话(换届) 今天很高兴参加了公司全体党员大会,大会成功选举了新一届党支部委员会。近年来,公司党委一直把基层党组织建设作为党建工作的重点,坚持把强化理论武装、能力提升、规范管理贯穿始终,
2021年公司工会换届报告 我X第一届工会于X年选举产生,任期五年,根据《工会法》和工会章程的要求,到期要进行换届选举。今天会议的主要任务就是总结回顾过去五年的工作,选举产生新一届工会委员会。下面,
支部换届选举总结 德政中社区党总支部在街道党工委的直接领导下,认真学习xx大报告精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实学习邓小平理论和“xxxx”重要思想和科学发展观,继续解放思想,坚
掘进四队党支部 换届选举大会工作报告 徐建伟 尊敬的矿领导、各位代表: 今天,我队召开支部换届选举大会。首先,对矿领导莅临指导表示衷心的感谢!下面,我向大家回顾一下支部上届工作情况,部署一下支部今后的工作目标,请大家审议。
机关单位换届工作报告 各位代表: 现在,我代表xxxx县人民政府向大会作工作报告,请予审议,并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。 一、本届政府工作回顾 xxxx年以来,在市委、市政府和县委的正确
工会换届大会主持词 主持人×××: 各位会员(代表),本次会员(代表)大会应到会会员(代表)××名,实到会员(代表)××名,因事因病请假的×人,到会人数超过应到会人数的三分之二,符合《中国工
KTV部长岗位职责 职位:ktv部长 直属上司:ktv经理 岗位职责: 1、接受ktv经理的督导,对ktv经理负责协助经理落实各项工作计划及制度。 2、了解下属的工作态度和表现,
生活部部长工作总结 回想起一年前的我还没当生活部长,那时是那么懵懂,似乎不知道当部长到底要做什么要承担什么,转眼间,我已经当了一年的部长了。现在发觉我真的成熟了许多,对很多事情都考虑得比较全面了
浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:副部长 职务级别: 职务编号: 工作部门:物控部 上级主管:部长 撰写日期:2001.9.21 撰 写 人:章跃军 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标:
学习体会 今天学习了盛光祖部长的讲话—— < < 推动铁路发展,为建设小康社会做贡献>>,这次讲话在全路落实了总书记的指示精神,阐明了中国铁路今后在十二五期间发展的方向。通过学习,主要有以下几点体会:
尊敬的各位领导: 大家好! 我叫**,现任**公司安保部部长一职。安保部在过去的一年里牢固树立安全发展理念,普及安全生产法律法规和安全知识,进一步提高全体职工的安全生产意识,把“防火、防盗、防爆和预
资金管理部部长流程 定期向副总经理汇报工作反映问题并提出解决的建议 制定各项财产管理制度,定期或不定期地对各项财产进行清查,搞好资产存量管理,保证各项财产的安全完整。 预算执行 拟订资本预算 聘任各岗位工作人员
部长保证书 尊敬的社长: 您好! 经过努力我胜任了组织部部长之职,在接下来的时间我会在工作中保证做到以下几项: 第一:我会做好自己的本职工作,管理好自己的区域,积极完成各项上级分配下来的工作。
生产部长工作职责工作职能 1、对生产的正常运营负责,参与制定产品质量管理措施、投产产品质量标准,并在实际工作中贯彻落实; 2、进行各项生产工作的安排,对产品生产工艺、技术资料进行投产前的检查与核对,控制产品的生产进度;
新闻部部长竞选稿 各位同学们: 大家好,我叫***,来自10级药本。竞选的是新闻部部长一职。有位名人曾说过,不要问这个世界需要什么。要问问什么才能让你真正活跃起来,知道了,就赶紧去做,所以一
人事部部长的职责 1、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作; 2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督; 3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;; 4、负责公司企业文化建设策划;