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 工装管理制度

工装管理制度 1、目的 为树立和保持本单位企业形象,展示员工良好的精神风貌,有效加强职工工作制服的管理,特制定本管理制度。 2、范围 本制度使用需要配备工作制服的所有员工: 1、站长、副站长 2、会计、出纳

2016-01-18    6141    0
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 加班管理制度

加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管、经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励

2012-01-17    750    0
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 管理制度

目的: 为了规范各类车辆加油流程,准确核算及有效控制各类车辆加油费用,节约运营成本。经研究,制定本管理制度。 2、 使用范围: 适用于XXX管辖的车辆加油管理。 3、 油卡管理: (1) 车辆加油卡专卡

2019-05-16    910    0
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 配件管理制度

配件管理制度 目的 为了加强对采购入库零件的规范化管理,确保购进零件数量与质量合格,价格合理,做到零件入库管理的有序化,规范化。 岗位职责 零件部主管 1. 贯彻落实公司各项规章制度,执行公司集团各项业务规定;

2021-08-08    552    0
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 保安管理制度

保安管理制度 一、目的: 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;

2020-03-31    848    0
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 ****客服管理制度

****客服管理制度   1.工作时间:白班8:30-17:30,晚班17:30-凌晨1:00,每周单休,做六休一,休息时间由组长轮流安排,晚班客服下班时间原则上以1点为准,如还有客户在咨询,接待客

2018-03-09    1844    0
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 印章管理制度

印章管理制度   第一条  目的   为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护公司利益,特制订本管理制度。   第二条  适用范围   本制度适用于集团公司及其子公司。   第三条 

2013-02-17    821    0
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 权限管理制度

 权限管理制度 第一条、对系统内用户ID(包括增加、修改用户ID)的权限分配原则是:既要有科学依据,又不能任意分配,同时必须使用户ID既满足业务需求,又不能超越职责范围。 第二条、对系统内用户ID的权限分配

2021-08-08    667    0
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 公物管理制度

公物管理制度   公物管理制度   一、学校要经常对师生员工加强爱护公共财务的教育,树立以爱护公物为荣、破   坏公物为耻的思想意识,保持勤俭节约,艰苦奋斗的优良作风。   二、所有校产校具都要进行

2015-02-11    404    0
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 文具管理制度

文具管理制度   一、  目的   为了规范管理处领用程序,保证按时按质向管理处人员供应所需物资。 二、  适用范围       文具采购、存放、发放等过程 一、  具体要求 A、             

2016-09-17    18899    0
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 医院管理制度

第一部分:医院行政管理制度 院长办公会议制度 一、院长办公会由院长主持,竖月的第一个周一下午4:00开始召开。 二、医院所有部门领导及大科室主任、护士长等参加会议,可根据会议内容,由主持人确定其它有关人员参加会议。

2019-05-16    2012    0
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 人员管理制度

人员管理制度 第一篇:管理人员管理制度 管理人员管理制度 一、 办公室人员要按时上班,遵守公司的打卡制度。有事须填写请假条并经批准后方可离开。 二、 外出人员必须实行登记制度,便于公司有关事务的沟通与商议。

2013-08-11    694    0
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 《教师管理制度

教师管理制度 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的

2021-07-24    464    0
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 合同管理制度

合同管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司合同管理,预防和减少合同纠纷,保障公司合法权益,制定本制度。 第二条 本制度适用于公司和子公司的合同管理工作。 第三条 任何单位和个人不得利用合同从事违

2015-05-07    6839    0
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 合同管理制度

合同管理制度 文件编号:HYG-QG-04 实施日期:2016年1月10日 1、目的 为确保合同制定工作的规范性、合理性,维护公司、公司员工及客户的合法权益,特制定本办法。 2、适用范围     本

2016-07-28    4242    0
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 绩效管理制度

绩效管理制度 时间:2005年11月17日14:45 第一章 总则 第一条 目 的 更好地把绩效管理与公司战略和总体营运计划紧密联系起来,充分调动各方面的积极性和责任感,通过主管与员工就工作职责、工

2012-09-24    652    0
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 离职管理制度

第一条 目的为规范公司员工的离职管理,确保工作的连续性和稳定性,特制定本制度。第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。第三条 职责(一) 用人部门负责人:负责所属部门离职员工的《离职申请报告》、《离职审批表》和《工作交接表》的初审并报送行政人事部;负责所属部门离职员工离职的首次面谈和组织离职员工的工作交接。(二) 分管副总:负责分管部门员工离职的面谈、审批意见的签署。(三)

2021-07-28    633    0
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 HSE管理制度

HSE管理制度   目    录   1、安全生产管理制度 2、安全生产责任制度 3、安全生产教育培训制度 4、安全生产检查制度 5、消防和危险源管理制度 6、事故报告和处理制度 7、施工现场环境保护管理制度

2015-03-31    10452    0
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 《记录管理制度

记录管理制度 一、 目的 为了保证公司管理工作的规范性和标准化以及记录的真实、有效性和可追溯性,特制定本制度。 二、 职责 公司所有记录管理统一由行政部进行管理,并对所有记录进行分类和整理,列出记录

2021-07-24    713    0
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 《成本管理制度

成本管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了提高公司成本费用核算水平,控制成本费用支出,提高经济效益,结合公司实际情况,特制订本办法 第二条 适用范围 本制度适用于XX公司成本费用管理相关工作。

2021-06-18    703    0
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