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开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台， 使廉洁文化无 处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理 工作，把党风廉政建设、 企业文化建设和廉洁文化建设有机相融， 3 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗

说明：试卷号：2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。 B.层级化

车间费用 100000 管理费用 150000 贷：应付职工薪酬 5000000 （9）借：制造费用 800000 管理费用 200000 贷：资产折旧 1000000 （10）借：管理费用 600000 贷：摊销费用

13700683513 2 0 1 9 新个人所得税专项附加扣除、累计预扣 万伟华 昆明长耀英泽企业管理有限公司 www.cytax_--_ 长耀英泽财税咨询 13700683513 1、中华人民共和国个人所得税法

................................... 42 4.6 承包人人员的管理.................................................

使支部建设及生产业务上均取得了显著成果。花都 XX 支部主要覆盖业务部门为 汽车工程部及汽车技术事业部业务管理科。目前共有正式党员 28 人，实现了党 员领域覆盖率 100%。 二、履职和抓党建工作的情况 在

严格 执行领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等 制度。集中开展《中国共产党党员教育管理工作条例》专题学习， 邀请市纪委XX辰以“学习贯彻新《条例》，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题开展专题辅导，班子成员围绕《支

（一）指导思想 贯彻党中央国务院和省委、省政府关于深化行政体制改 革，加快转变政府职能部署要求，转变监管理念，创新监管 方式，规范监管行为，提升监管效能，切实解决当前我省饲 料兽药行业存在的检查随意和执法不规范等问题，全面推行

有个人买了一幢房子 128. 有多少个正文形 129. 换位 130. 正方形 第九部分 领导力与管理技巧 131. 管理故事 2 则 132. 我们的观察力如何 133. 对工作的不同理解 134. 数数有几个

应商；比亚迪将汽车喷涂工艺用到华为手机； 国内供应商蓝思科技供应盖板玻璃；等等。 材料二：数据统计公司 Canalys 发布了 2018 年第四季度欧洲智能手机市场统计数 据，数据显示中国手机品牌已经占据了超过 1/3 的市场份额！其中华为占据了最大份额，

上构造一个保护层，并强制所有的连接都必须经过此保护层，由 其进行检查和连接。  防火墙技术——基本功能  过滤进出网络的数据  管理进出网络的访问行为  封堵某些禁止的业务  记录通过防火墙的信息内容和活动  对网络攻击检测和警告

形态工作摆在全镇工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳 入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导 班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建 设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一 同部署、一同

1911 年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。 A.《公共组织理论》 B．《科学管理原理》 C.《组织结构与设计》 D．《一般管理和工业管理》 2.秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。

A、推动相关立法，完善社会保障法律体系 B、通过财政投入政策等，体现社会保障的社会公平性 C、对社会保障承办主体和环节进行有力的调控、管理和监督 D、为社会保障提供了重要的人力支持 难易程度：中 3、社会保障与经济发展的关系是（BC）。

运行，并实时适应不断变化的存储使用模式。 因此，SSD 的速度优势和机械硬盘的大容量、低成本优势融合为一体，为用户打造一个大 容量、易于管理的驱动器。 预安装检查表 如需转换大于 256 GB 的 SSD 或 NVMe 引导驱动器，则需要执行额外的步骤。具体信息请

的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。 4.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反 馈来改进和优化管理。 二、单项选择题 1.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。

4.2 医务部：对运行病历质量进行监督管理。 4.3 质量管理办公室：对归档病历质量进行监督管理。 4.4 门诊部：协助质量管理办公室对门（急）诊病历质量进行监督管理。 4.5 护理部：制定护理病历书写

货关口、销售环节、储存环节安全管理，更要保证产品质量， 严禁不合格产品。 3.加强场所管理。市场主办方要加强经营场所卫生管 理，保持环境整洁、空气流通，无乱堆乱放等问题，定期对 经营场所进行消毒；加强从业人员健康管理，从业人员必须

脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会 导致奖惩不公，有害于人力资源的管理；五是会形成对改革者的压力，而成为阻碍改革的人。 第五，首因效应。所谓首因效应，是指对人的看法过多地依赖第一印象，因此往往形成错误的心理

.........................................6 六、手术分级管理制度 ..............................................