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统计数字差错的订正 1.统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正.受表单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。 2.企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正

统计资料的提供、积累和保管 1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。 2.各级澡政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克使用统计数字的混乱现象。

20xx年**市国民经济和社会发展统计公报   20xx年是“十二五”规划的开局之年，全市人民在市委、市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领，着力保增长、调结构、惠民生，国民经济继续保持平稳较快

样品成本统计表 月份 页次 样品名称 数量 客 户 原料成本 物料成本 工时 工资 分摊费用 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

订单统计表 接 单 日 期 制 造 单 号 品 名 规 格 订货量 单价 金额 需 要 日 期 物 料 供 应 状 况 预 定 日 期 品 质 记 录 完 工 日 期 其他 自 至 本文档由香当网(https://www

一、岗位标识信息 岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 信息主管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。

一、岗位标识信息 岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 信息主管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。

第一节 统计术语 一、增长类相关 1.百分数与百分点：百分数表示两个量的比例关系，百分点表示百分数的变化。 2.斜率≠增长率。 3.增长了，增长到，翻番： ①增长（了）r倍=是原来的r+1倍。 ②增长到n倍=就是原来的n倍。

一、岗位标识信息 岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 信息主管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。

1、      统计基础知识与统计实务（计算题）. 2、某企业2006年下半年总产值及平均每个工人产值资料如表1所示。 表1     某企业2006年下半年总产值及平均每个工人产值 月份 7 8 9

统计流程图 财务副总 统计工作细则 文字说明与分析报告 统计岗位职责 会计核算部部长 财务副总 统计工作的考核与评比 统计工作的交接 统计数字与差错的订正 统计资料管理 统计报表与统计台帐 统计资料的提供积累和保管

车间统计职责要求 1、负责车间的行政统计工作; 2、负责车间员工产能统计工作; 3、负责车间物料领用、入库、记录等工作; 4、负责车间车品P记录的撰写; 5、协助车间主管(或领班)的工作。 车间统计职责要求2

过失统计表 年 月 部门 姓名 工号 岗位 过失事由 处理结果 绩效考评分数 0 -1 -2 -3 -4 -5 备注：绩效考评分数由企业根据过失的处理结果和过失的次数自定参考系数。 填表人/日期： 审核人/日期：

广州雪峰冷藏物流有限公司人员统计表 姓 名 性 别 年 龄 部 门 职 称 到岗日期 工作地点 家庭住址 共 页 第 页 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www

两类统计学（描述统计：归纳、总结； 推断统计：样本看总体） 数据类型（分类定性数据、数值型定量数据； 截面数据、时间序列数据） 累积/频数分数（组数、组宽、组限、组中值）、累积/相对或百分数频数分布：组的相对频数=组频数/n

生产车间统计职责 1、根据部门下达的生产任务，协助车间主管安排作业人员生产，对生产物料、工装、模具前期准备，确保生产任务的落实; 2、负责本车间设备异常简易维修，简易模具修理, 车间现场管理; 生产车间统计职责2

统计品管手法运用 一、前言 公司每位员工须在自己的岗位，应具备品意识、问题意识、危机意识、改善意识、寻求本身工作方法或推广方法之缺失，谋求改善，在全员努力之下来满足顾客需求与社会之要求，其管理方法（手段）为应用统计之品管手法或观念。

盘点统计表 　　盘 点统 计 表　经管部门： 年 月 日 No 　　 品 名编 号单 位数量数量数量数量数量合计　　　　　　　　　         　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

统计实习总结 　　现在已经是工作的第二个月了，最基本的流程都已经熟悉了，差不多已经适应了朝九晚五上班的习惯。在领导和同事的耐心帮助下，我学习到了很多实用的、有价值的东西，在积累了一些实际工作经验的同