统计管理
统计管理 1 适用范围 本标准规定了统计管理工作的职责、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司统计管理工作。 2 规范性引用文件 Q/GDCF A201.001-2003 计划统计控制程序 3 职责
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统计管理 1 适用范围 本标准规定了统计管理工作的职责、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司统计管理工作。 2 规范性引用文件 Q/GDCF A201.001-2003 计划统计控制程序 3 职责
第一节 统计术语 一、增长类相关 1.百分数与百分点:百分数表示两个量的比例关系,百分点表示百分数的变化。 2.斜率≠增长率。 3.增长了,增长到,翻番: ①增长(了)r倍=是原来的r+1倍。 ②增长到n倍=就是原来的n倍。
一、岗位标识信息 岗位名称: 统计专管 隶属部门: 制造部 岗位编码: 直接上级: 信息主管 工资等级: 直接下级: 无 可轮换岗位:无 分析日期: 二、岗位工作概述 负责公司数据的收集、统计与汇总工作,为决策提供依据。
时准确向市教育局和其他有关单位报送各种月报表、季报表、年报表。 1-12月 二、开展教育系统财务监管工作。2011年度,我们继续加强对各中小学、幼儿园、二级单位的财务监督管理。要进一步加强省
1、 统计基础知识与统计实务(计算题). 2、某企业2006年下半年总产值及平均每个工人产值资料如表1所示。 表1 某企业2006年下半年总产值及平均每个工人产值 月份 7 8 9
车间统计职责要求 1、负责车间的行政统计工作; 2、负责车间员工产能统计工作; 3、负责车间物料领用、入库、记录等工作; 4、负责车间车品P记录的撰写; 5、协助车间主管(或领班)的工作。 车间统计职责要求2
统计流程图 财务副总 统计工作细则 文字说明与分析报告 统计岗位职责 会计核算部部长 财务副总 统计工作的考核与评比 统计工作的交接 统计数字与差错的订正 统计资料管理 统计报表与统计台帐 统计资料的提供积累和保管
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
两类统计学(描述统计:归纳、总结; 推断统计:样本看总体) 数据类型(分类定性数据、数值型定量数据; 截面数据、时间序列数据) 累积/频数分数(组数、组宽、组限、组中值)、累积/相对或百分数频数分布:组的相对频数=组频数/n
过失统计表 年 月 部门 姓名 工号 岗位 过失事由 处理结果 绩效考评分数 0 -1 -2 -3 -4 -5 备注:绩效考评分数由企业根据过失的处理结果和过失的次数自定参考系数。 填表人/日期: 审核人/日期:
生产车间统计职责 1、根据部门下达的生产任务,协助车间主管安排作业人员生产,对生产物料、工装、模具前期准备,确保生产任务的落实; 2、负责本车间设备异常简易维修,简易模具修理, 车间现场管理; 生产车间统计职责2
广州雪峰冷藏物流有限公司人员统计表 姓 名 性 别 年 龄 部 门 职 称 到岗日期 工作地点 家庭住址 共 页 第 页 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
统计实习总结 现在已经是工作的第二个月了,最基本的流程都已经熟悉了,差不多已经适应了朝九晚五上班的习惯。在领导和同事的耐心帮助下,我学习到了很多实用的、有价值的东西,在积累了一些实际工作经验的同
统计品管手法运用 一、前言 公司每位员工须在自己的岗位,应具备品意识、问题意识、危机意识、改善意识、寻求本身工作方法或推广方法之缺失,谋求改善,在全员努力之下来满足顾客需求与社会之要求,其管理方法(手段)为应用统计之品管手法或观念。
岗位描述 统计员 岗位名称: 统计员 直接上级: 库管部经理 本职工作: 负责统计工作和计算机的管理、维护与使用。 工作责任: (1) 认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
1. 统计 1. 如图是样本容量为200的频率分布直方图.根据此样本的 频率分布直方图估计,样本数据落在[6,10)内的频数为_____ 64 2. 甲、乙两名同学在五次考试中数学成绩统计用茎叶图表示
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www