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 2018年管理工作指标完成情况自查报告

管理工作指标完成情况自查报告   根据邯郸市科技局《关于开展XX年度县(市、区)科技局科技管理工作评价考核的通知》(邯科【XX】71号)文件要求,对照《XX年度邯郸市县(市、区)科技局科技管理工作综

2018-01-10    646    0
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 营销公司总经理业绩考核指标

营销公司总经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 公司中长期市场、营销战略报告 本岗位提交报告 直接上级 15% 考核末期提交下半年报告,内容包括:

2012-01-26    678    0
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 2023年林木采伐指标分配实施方案

2023年林木采伐指标分配实施方案 一、适用范围 本实施方案适用全县林木采伐蓄积量限额指标分配(不含国有林场)。 二、遵循原则 (一)注重生态优先原则 为实现保护生态、绿色发展目标,切实减少以松类树

2023-03-20    506    0
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 军工行业-质量技安处-处长关键业绩考核指标

 质量技安处处长考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1. 部门方案的制定情况 保证部门工作的有序性、方案性 有无年度、季度方案,上级审核发现的方案中的漏项不得超过[ ]处,是否有切实可行的配套实施方案

2022-06-30    486    0
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 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结

 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结 上半年在区委、区政府的正确领导下,我局强

2021-06-02    599    0
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 2014年“两个规划”重难点指标实施情况及存在问题

2014年“两个规划”重难点指标实施情况及存在问题     我局妇联工作在县妇联的帮助指导下,紧紧围绕县人民政府办公室《关于印发0000县妇女发展规划(2011-2015)和0000县儿童发展规划(

2014-12-01    8250    0
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 售后服务人员关键业绩指标考核表

售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 (100-90分) (90-70分) (70-60分) (60-0分)

2015-02-19    841    0
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 KPI指标库全集(人力资源与公共事务部)—华夏基石

 第一章 人力资源与公共事务部 目 录 一、部门绩效考核指标 6 二、部门绩效考核评估标准 8 三、岗位绩效考核指标 8 3.01 部门经理 8 3.02 人力资源主管 8 3.03 招聘管理员 9

2013-05-15    545    0
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 军工行业-档案组长关键业绩考核指标

 档案组长考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 档案队伍建设 保证各类行业标准的宣贯落实 各层次资料员持证上岗 1 档案管理制度制定及执行情况 保证档案集中统一管理

2022-06-29    252    0
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 “全国最安全城市”评价指标体系初探

“全国最安全城市”评价指标体系初探   为了应对入世带来的机遇和挑战,提高城市综合竞争力,确保实现“富民强市、加快发展”的战略目标,市委、市政府明确提出了“创建全国最安全城市”的要求。为将这一要求具

2012-01-14    565    0
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 人社局创城工作指标落实情况汇报

区人社局创城工作指标落实情况汇报  Ⅱ-4法制宣传教育与法律援助 区人社局与区司法局联合成立法律援助劳动仲裁工作站。做为全市劳动仲裁领域内首家试点法律援助机构,成立后使弱势群体在申请仲裁过程中得到及

2013-11-04    10328    0
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 某县医保局群众满意度指标完成情况汇报

某县医保局群众满意度指标完成情况汇报 一、指标完成情况 习近平总书记指出,我们建立全民医保制度的根本目的,就是要解除全体人民的疾病医疗后顾之忧。习近平总书记的论断,指出了新时代医保工作的不变初心和光

2022-10-13    425    0
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 学前教育督导评估指标体系

学前教育督导评估指标体系 一级指标 二 级 指 标 分值 一、 政府职责 20分 1.重视并切实加强对大力发展学前教育的领导。成立学前教育工作领导小组或建立联席会议制度,加强对学前教育的统筹协调;健

2021-12-13    1033    0
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 建材行业-销售部-门市经理关键业绩指标

 门市经理考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考核关键点/标准 1. 门市销售工作方案及执行情况 保证门市到达销售目标 门市已完成工作/方案工作的比例不小于[ ]%; 门市销售量、销售额;

2022-06-15    200    0
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 军工行业-客户代表关键业绩考核指标

 客户代表考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 现有客户资源的资料管理标准性 促进资料根底管理工作的加强 是否分门别类建立清晰的档案资料库, 客户资料查阅的响应时间

2022-06-30    215    0
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 方太—部门的关键职责及衡量指标KPI(财务部)

部门的基本职责及衡量指标KPI 部门:财务部 部门负责人:张金花 填表日期:2004年6月29日 部门的基本职责 基本职责的衡量指标KPI 财务核算与税务处理 会计规范化程度 财务核算准确率 税务处理合法性

2015-12-17    779    0
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 军工行业-军品经营副所长关键业绩考核指标

 军品经营副所长考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1. 所分管军品工作年度方案制定情况 保证军品工作开展的方案性和有序性 是否有具体的年度工作方案 方案的完备性 方案能否支持所年度工作目标的实现

2022-06-29    242    0
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 市场管理员业绩考核指标

分公司市场管理员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 分公司与总部沟通相关工作总结汇报 分公司总经理 营销管理部 直接上级 20% 考核末期提交报告,内

2013-04-16    726    0
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 销售核算会计岗位业绩考核指标

财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 提交销售核算明细表及有关报表 有关报表 直接上级 40% 优 良 中 差 销售核算

2015-05-08    695    0
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 农业生产气象服务指标体系

农业生产气象服务指标体系 一、**作物 (一)玉米 主要发育期 适宜的农业气象条件 不利的农业气象条件 播种和出苗期 1.5~10cm地温稳定通过7~8℃即可播种; 2.播种时土壤相对湿度60%~80%;

2017-05-30    3591    0
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