香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 358206个资源

P1

 军工行业-市场营销关键业绩考核指标

市场营销考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1工作的方案性 保证综合管理工作的方案性、有序性 有无年度工作方案,上级审核发现所制定方案中缺失的重要内容不超过[ ]处 2工作方案完成情况

2022-06-30    236    0
P7

 建筑钢材的力学性能及其技术指标

建筑钢材的力学性能及其技术指标 钢筋作为一种建筑材料,广泛用于各种建筑结构、特别是大型、重型、轻型薄壁和高层建筑结构。钢筋是指钢筋混凝土用和预应力钢筋混凝土用钢材。 钢筋的分类 钢筋可按化学成分、外形、加工方法和供货形式进行分类。

2022-06-16    247    0
P3

 企业人事评估的指标体系和权重体系

企业人事评估的指标体系和权重体系 人事考核表一(调整级别用) 人事考核表二(评定奖金用) 本表中工作考评各指标的标准定义: 质量:工作任务完成结果正确、及时,与计划目标一致,接受他人帮助的程度记工作总结报告的适应与否。

2015-12-05    20699    0
P2

 军工行业-档案组长关键业绩考核指标

 档案组长考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 档案队伍建设 保证各类行业标准的宣贯落实 各层次资料员持证上岗 1 档案管理制度制定及执行情况 保证档案集中统一管理

2022-06-29    252    0
P1

 方太—部门的关键职责及衡量指标KPI(财务部)

部门的基本职责及衡量指标KPI 部门:财务部 部门负责人:张金花 填表日期:2004年6月29日 部门的基本职责 基本职责的衡量指标KPI 财务核算与税务处理 会计规范化程度 财务核算准确率 税务处理合法性

2015-12-17    779    0
P52

 KPI指标库全集(人力资源与公共事务部)—华夏基石

 第一章 人力资源与公共事务部 目 录 一、部门绩效考核指标 6 二、部门绩效考核评估标准 8 三、岗位绩效考核指标 8 3.01 部门经理 8 3.02 人力资源主管 8 3.03 招聘管理员 9

2013-05-15    545    0
P1

 售后服务人员关键业绩指标考核表

售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 (100-90分) (90-70分) (70-60分) (60-0分)

2015-02-19    841    0
P11

 “全国最安全城市”评价指标体系初探

“全国最安全城市”评价指标体系初探   为了应对入世带来的机遇和挑战,提高城市综合竞争力,确保实现“富民强市、加快发展”的战略目标,市委、市政府明确提出了“创建全国最安全城市”的要求。为将这一要求具

2012-01-14    565    0
P6

 有关于营商环境“政务服务”评价指标完成情况报告

有关于营商环境“政务服务”评价指标完成情况报告 根据会议精神,对照《2023年xx省营商环境指标基本情况》,认真分析研判,知形势、补短板、强弱项,现将有关情况报告如下。 一、总体情况 今年,我县在优化营商环境评价指标政务服务

2023-11-06    290    0
P1

 建材行业-销售部-门市经理关键业绩指标

 门市经理考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考核关键点/标准 1. 门市销售工作方案及执行情况 保证门市到达销售目标 门市已完成工作/方案工作的比例不小于[ ]%; 门市销售量、销售额;

2022-06-15    200    0
P2

 学前教育督导评估指标体系

学前教育督导评估指标体系 一级指标 二 级 指 标 分值 一、 政府职责 20分 1.重视并切实加强对大力发展学前教育的领导。成立学前教育工作领导小组或建立联席会议制度,加强对学前教育的统筹协调;健

2021-12-13    1033    0
P1

 方太—部门的基本职责及衡量指标KPI-审计部

部门的关键职责及衡量指标KPI 部门:审计部 部门负责人:余国超 填表日期:2004年6月28日 部门的关键职责 关键职责的衡量指标KPI 内部审计 年度内对每个销售办事处审计次数不少于一次; 及时

2012-05-14    659    0
P3

 手术科室质量与安全指标监管制度

手术科室质量与安全指标监管制度 为稳步提高我院手术科室手术治疗能力与质量水平,对手术重点质量与安全指标建立数据库,进行监测,分析,改进,特建立手术科室质量与安全指标监管制度。 一、监管项目 1.平均住院日

2013-01-02    12058    0
P225

 联通移动业务指标体系解释

 移动业务经营分析指标体系 目 录 第一章 指标编码规范 20 一. 基本指标编码说明 20 二. 维度编码说明 20 三. 指标编码举例 21 第二章 经营分析系统指标体系及说明 22 一. 主要统计名词及统计原则释义

2021-07-17    586    0
P6

 《物业项目管理关键KPI指标的考核标准》

物业项目管理关键KPI指标的考核标准 编辑注:业主大会(或者业主委员会、或开发商)在与物业管理公司签定物业管理服务合同时,可参考下面的一些服务标准来制定物业管理服务合同的服务质量和服务范畴。物业公司可以参考作为考核标准。

2022-04-06    538    0
P9

 西门子胜任素质模型要素行为指标

轻易放弃,而且有能力去承受压力。 l 通过优异的绩效表现,努力取得成功。 l 按国际要求设定成功的标准。 l 不仅仅根据付出努力的多少来评价自己的绩效结果和产出。 l 从失败中获得动力(不放弃)。 l

2011-04-15    25047    0
P6

 2021年发展型班子考评指标半年总结

 2021年发展型班子考评指标半年总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年发展型班子考评指标半年总结 县发展型班子活动办公室: 根据县发展型班子活动办公室的要求,现将我局半年自查总结做如下汇报:

2021-06-23    536    0
P4

 公司财务指标变动情况说明

四川省福元肉类食品有限公司财务指标变动情况说明 中国农业发展银行资中县支行: 四川省福元肉类食品有限公司于2011年3月31日止,公司各项生产经营正常,现将各财务指标变动情况说明如下: 1、     

2013-01-05    12403    0
P2

 第三讲:劳动强度指标标准

· 体力劳动强度的评价标准 · 工作班制的评价标准 · 劳动紧张程度的评价标准 · 劳动姿势的评价标准 · 工时利用率的评价标准 体力劳动强度的评价标准                体力劳动强度的评价标准 注:a、该标准执行国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869~83) b、该标准是通过测定劳动时间率、能量代谢率来计算分级指数 c、为了区别轻体力

2015-03-16    6345    0
P6

 某县医保局群众满意度指标完成情况汇报

某县医保局群众满意度指标完成情况汇报 一、指标完成情况 习近平总书记指出,我们建立全民医保制度的根本目的,就是要解除全体人民的疾病医疗后顾之忧。习近平总书记的论断,指出了新时代医保工作的不变初心和光

2022-10-13    425    0
1 ... 39 40 41 42 43 ... 50