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分公司销售员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 销售计划完成率 财务部 直接上级 60% 按照公司销售政策执行，包括本年销售任务完成率、作单任务完成率、旧款回收率

 某房地产公司各部门考核指标 1、 合同预算部 被考核人姓名 职位 经理 部门 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 预结算编制计划（季度工作计划）完成率

加气块生产工艺中的主要技术指标 加气块原材料涉及元素原子量 （克分子/摩尔数） H 氢 1.0079 O 氧 15.999 Si 硅 28.085 Ca 钙 40.08 AI 铝 26.9815 S

岗位关键考核指标设定表 年度/季度： 职位：领料员 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 溢料、缺料、错料次数 2次/月 0 35 每次扣3.5分 班组长、统计反应

保持工程监理六项指标附件。 陈巴尔虎旗天顺矿业有限责任公司 2011年4月 附件： （一）水土保持防护措施指标： （1）临时排矸场防护林： ①造林技术指标 排矸场周边防护林造林技术指标见表1-1。 表1-1    

10年各项指标达到市级森林城市标准，争创市级森林城市。 1.2 指标认证 根据**绿委[2008]3号关于开展市级森林城市创建工作的通知，需要对**县城区、**区和辖区内的绿化各项数据指标现状，及义务

关于省医改办督导检查考核指标的情况报告 按照市上要求，我区对照考核指标量化表对2010年医改工作推进情况进行了认真自查，现报告如下： 一、 加快推进基本医疗保障制度。 （一）、巩固扩大基本医疗保险参保覆盖。

附件1         国家农业综合开发产业化经营项目评审指标及评分 （适用于龙头企业实施的一般产业化项目） 项目名称：                                       

 我国主要创汇行业的环境指标分析 目 录 1 我国对外贸易现状及本次研究对象、研究方法分析 3 1.1 我国对外贸易发展情况分析 3 1.2 本次研究对象选择 4 1.3 本次研究方法概述 8 2 食品土畜行业环境指标分析

 租用指标购车协议 甲方（承租方）： 注 册 号： 乙方（出租方）： 身份证号： 根据《合同法》、《道路交通安全法》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方以乙方名义购车并使用一事达成如下协议：

推进企业开办重点指标任务表态发言 尊敬的各位领导、同志们： 按照省、市、区优化营商环境的决策部署，我局紧紧围绕企业开办重点指标任务，全面落实企业开办“210标准”，实现企业开办2个环节（一表申请、一

营销公司营销培训部经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 培训工作计划总结报告 本岗位报告 相关部门反映 直接上级 20% 半年一次提交培训计划，考核期内每月一次提交此报告，内容包括：

XX大学 教学名师奖评选指标体系 评选项目 分值 评 选 内 容 1、教师风范与教学经历 10 政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表。受聘教授职务3年以上。

 KPI 指标库 XXX企业管理咨询有限公司 目 录 第一篇 高层管理人员绩效考核 3 第二篇 技术研发人员绩效考核 9 第三篇 采购供应人员绩效考核 12 第四篇 生产工艺人员绩效考核 15 第五篇

 建筑工程技术经济指标汇总表 序号 名称 单位 数值 1 项目投入总资金 万元 26136.00 1.1 固定资产建设投资 万元 18295.20 1.2 流动资金 万元 7840.80 2 项目总投资

集团公司考核下属分子公司指标库 指标类别 指标库 集团公司 **物流 **市场 **商业 **物业 **客运站 指标 指标计算方法 财务指标 通用 计划利润达成率 实际利润额/计划利润额 ● 成本费用利润率

 清水砖围墙施工工艺及技术指标 1、工程概况：　 本工程为室外围墙砌筑，围墙高3000mm，墙厚370mm，要求为清水墙（需补充）。 2、施工准备：　 　2.1材料及主要机具：     2.1.1 

销售事务室销售事务主管业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 招投标过程管理 片区信息 相关资料 直接上级 15% 考核期内定期提供此报告，内容包括：片区

某集团公司KPI指标体系库大全 企业〔一〕关键绩效指标〔KPI〕辞典 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资本钱的万元数的比值。

 CAD站主任考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 部门方案制定情况 保证部门工作的有序性、方案性 有无年度、季度方案，上级审核时发现的方案中的漏项不得超过[ ]处，是否有切实可行的配套实施方法