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有效沟通的基本原则 　　1、培养勇气和自信 　　当众演说的训练是一条通往自信的大道，一旦发现自己能当众起来，对着人群说话，当你与他人交谈时，你就会发现具有了信心和勇气，这会使你前途无量，与他人有效的

礼貌原则和跨文化交际 　　关于跨文化交际中的礼貌原则，前人做出了大量研究。美国语言哲学家格莱斯1967年提出了“合作原则”。他把说话者和听话者在会话中共同遵守的原则概括为量的准则、质的准则、关系准则

参考文献的着录原则 　　1) 只着录最必要、最新的文献。着录的文献要精选，仅限于着录作者亲自阅读过并在论文中直接引用的文献，而且，无特殊需要不必罗列众所周知的教科书或某些陈旧史料。 　　2) 只着录

选址原则： 1. 商圈选择： （1） 复合商圈； （2） 写字楼与高尚社区商圈； （3） 商业繁华区； （4） 大型社区。 2. 交通易达： （1） 十字路口繁华路角； （2） 二级街路路口五十米以内；

时间管理之要事第一原则     我们是不是都有这样的感受：     每天都过的很快，好像起床以后忙活几下，又到了晚上，很快又要睡觉了。备忘录上的事好像总是做不完，有的时候积压地太多以至于都不想去碰了

大学毕业论文选题原则及技巧 　　临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是毕业论文选题原则及技巧，希望大家有所收获! 　　(一) 会计毕业论文要坚持选择有科学价值和现实意义的课题 　　1.会计毕业论文在

女性着装礼仪之TOP原则 　　“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。 着装

中医护理之饮食护理的特点及原则 中医饮食护理的特点 　　饮食是人体生长发育必不可少的物质，是五脏六腑、四肢百骸得以濡养的源泉，也是人体气血津液的来源。正如孙思邈在《千金要方食治》中所说：“不知食宜者

英文履历书写的基本原则 　　和一般中文履历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人，过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。

合同法的基本原则(精选多篇) 第一篇：合同法基本原则 合同法的基本原则主要包括以下几点。 （一）平等、自愿原则 合同法的平等原则指当事人的民事法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是民事法

 虽然看起来分店只是一个店铺，但连锁总部花费大量人、财、物力，精心设计开发的各种经营手段和方式，最终只能在　分店日常营业中表达出来。分店业务管理环节可以说是连锁经营与消费者直接见面、最后接受消费者检验的关键环节。

商务地产的“四项基本原则” 2004年年初，综合地产营运商首创置业宣称了其“商务地产”战略。作为一家以资源为平台进行一系列运作的综合地产营运商，首创置业首次通过这种企业经营运作模式系统运作其旗下“商务地产板块”。首创置业

试题：什么是诚实信用原则？诚实信用原则的宗旨是什么？诚实信用原则的意义是什么？ 说明：试题及答案适用于国开电大专科所有专业学员《思想道德与法治》课程的基于网络终结性考试之大作业。 答：诚实信用原则是现代民法的

 绩效考核目的与意义 绩效考核目的 l 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质；

某公司员工年度绩效考核方案 一、考核目的 通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估，客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩，并给予与其业绩相对应的奖励，实施有效鼓励，不断提升工作业绩。

绩效考核调研报告 绩效考核调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。 浅谈事业单位绩效工资实施中的考核与分配 绩效工资是事业单位工作人员收入的重要组成部分，是理顺事业单位收入分配秩序的重要

HU绩效考核方法 HU绩效考核方法以经济人有限理性和信息、不对称性理论为前提,承认委托人与代理人处于不对称的公司信息状态。为了防止代理人利用自己的内部人地位进行信息控制而达到与委托人谈判的有利地位,产生损害委托人利益的后果

“两委会”换届的重要基础性工作。 2、注重实效、科学评定。要坚持实事求是、客观公正、注重工作实绩的原则，科学合理地进行评定。 3、严肃纪律、规范操作。严格按照考核要求进行考评，并按等次发放奖励经费。  

二．联想公司的目标管理程序 联想公司目标管理的具体做法：分为三个阶段：如下图： 为公司建立一套合理的目标体系和内容，使组织上下明确共同努力的方向，这是统帅全局的工作 目标的设立 联想公司目标管理 对整个实现目标的过程进行管理

绩效考核办法（讨论稿） 为体现多劳多得的分配原则，鼓励先进，公司下属各队对各项指标完成好的队组，给予表彰、奖励。特制订以下考核办法（以同工种考核）： 1、安装队考核 1）安全费用考核分为三个等级：年