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 236以结果导向的人力资源管理

以结果导向的人力资源管理*1 2. 工作分析在其他人力资源管理工作中的应用工作报酬人力资源规划招聘选拔绩效考核员工培训职业生涯设计工会关系岗位规范 岗位说明书安全健康Date2 3. 以结果导向的人力资源管理流程图工资能

2009-01-13    29415    0
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 联想服务体系之2003年联想维修协议讲解

2003年联想维修协议讲解樊勇 2003年5月24日 2. 2003年联想维修协议讲解考评公式 M=(F*S+Σ Vi*Ci)*D+B 其中:F固定补偿金 S星级系数(服务能力) VI变动补偿金 Ci为服务质量评定系数

2012-08-19    22567    0
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 惠普以客户中心的设计 ppt

1. Customer-Centered Design at HP Nancy L. Clark & Craig B. Neely2. page 219 November 2018OverviewWhy is Customer-Centered Design important? HP Customer-Centered D

2018-11-18    1452    0
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 2_ 老师存档做什么

1. 【教秘说】之补考那些事2. 关于补考 那些事3. 这件事需要老师您和教秘我的共同配合您我4. 理想状况是这样的:5. 电子版 补考 名单开学之前电子邮件您我<li data-id="6

2009-03-25    29233    0
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 PPT公司SOAPintel做的蓝色PPT

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2011-03-10    4435    0
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 【课件】华彩咨询公司银鹭集团做的管理培训课程-以经营导向的绩效管理-100页

Performance Management Directed By Operation 以经营导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程 2. 绩效管理概述目 录绩效

2011-10-01    4721    0
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 国际某咨询公司可口可乐做的关键业务指标KPI

衡量系统 - 标准 - 跟踪 分组讨论 4. 确保实现公司的销量和利润目标 确保员工正确履行自己的职责 决策提供信息 没有衡量,怎么进行管理为什么要衡量我们的业务表现? 5. 没有衡量标准,你无法进行管理衡量标准提供了可用来定义和追踪业务

2011-03-19    18600    0
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 第

第四章 短期投资决策与管理第一节 现金和短期证券管理第二节 应收账款管理 第三节 存货管理 3. 第章 短期投资决策与管理 现金(cash),在国际惯例中是指能立即用于支付(流通)的流动资产。这里的现

2012-09-02    10415    0
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 第、六章 质量

1. 第章 全面质量管理 对质量的涵义 全面质量管理的特点 质量保证体系等 2. 第一节 质量与质量管理一. 质量的定义 二. 市场竞争中质量的作用和效益 三. 影响质量的因素 四. 美国的国家质量奖

2010-09-05    23884    0
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 彭剑锋-以战略导向的绩效管理全面整合

1. **以战略导向的企业绩效体系的整合与管理 中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁 彭剑锋深圳 2002-06-14 2. *和君创业研究咨询有限公司*绩效评价与管理是企业人

2012-11-08    18315    0
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 第

社会结构方面,第三产业迅速崛起,由商品消费转向服务性消费;非营利部分扩张加快,主要是政府、学校、医疗机构;人们开始关注经济活动的外部性,教育、环境、交通等成为公共问题;社会控制被逐步加强,企业的权利受到限制 工业化成熟时期,

2009-09-16    9839    0
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 以价值核心的财务报表分析ppt

1. 以价值核心的财务报表分析 2. 目录01 公司财报分析框架02 公司战略与公司财报03 公司财报分析04 总结 3. 01 公司财报分析框架 4. 1.1 公司的目标:价值而生公司创造价值的

2019-02-24    1226    0
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 以成本优势核心的快速增长分析报告

1. 创造以成本优势核心的快速增长 2. 报告内容项目进展 管理平台 现状分析和评估 组织架构的选择方案 初步建议 运营改进 (注:本部分报告内容尚在修改中,将稍后提供) 现状分析和评估 下一步的工作

2009-06-02    30729    0
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 徐剑-以素质模型核心的潜能评价

1. 以素质模型核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27514    0
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 罗兰贝格管理顾问公司是怎样企业服务的

1. 罗兰·贝格管理顾问公司是怎样企业服务的1 2. 罗兰·贝格公司的经营理念 (1)公司的使命是以增强客户长期竞争优势,提高其创利能力,辅助客户成长壮大为宗旨。不仅帮企业做成功方案,更要帮助企业去实施,可以让客户看到咨询的真正价值。

2012-10-18    12864    0
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 以顾客中心进行市场营销管理

章 以顾客中心进行市场营销管理*第章:以顾客中心进行市场营销管理主要内容: 顾客价值与顾客满意 维系顾客 核心竞争力 市场营销管理过程 2. 第章 以顾客中心进行市场营销管理*第章:

2009-12-02    26923    0
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 《企业安全生产责任体系落实到位规定》解读

1. 《企业安全生产责任体系落实到位规定》解读 2. 《企业安全生产责任体系落实到位规定》解读 2015年3月16日,国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系落实到位规定》(安监总办〔20

2020-02-11    2104    0
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 【课件】彭剑锋-以KPI核心的绩效管理体系-65页

1. 以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2009-11-26    23325    0
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 以全面预算管理轴心,整合企业集团管理

1. 以全面预算管理轴心, 整合企业集团管理 北京工商大学会计学院 院长 汤谷良博士 2. 提 纲 一、全面预算管理是一种全新的管理机制 三、全面预算管理几个操作层面上的问题 3. 问题的提出:企业集团管理的“主线”?

2010-10-12    28205    0
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 麦肯锡招商集团做的战略咨询报告

在39个国家有75个分公司的全球性公司5000名咨询顾问,代表78个国家、80种语言 在18个行业领域和36个职能领域的专业技能 75%的“幸福500强”服务 最近出版的《福布斯》杂志公布本年度“美国非公众企业500强”,麦肯锡以

2011-03-24    2010    0
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