《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)
本身具有能动性特征的资源是(D)。D.人力资源 测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力,在处理问题时的分析思维能力, 以及其个性特征和行为风格的方式是(C)。C.无领导小组讨论 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是(D)。D
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本身具有能动性特征的资源是(D)。D.人力资源 测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力,在处理问题时的分析思维能力, 以及其个性特征和行为风格的方式是(C)。C.无领导小组讨论 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是(D)。D
建立新型土地承包关系 C.转移农村富余劳动力 D.推进农业农村现代化 【答案】D 9. 由于民族危机越来越严重。在维新派的推动和策划下, 1898 年 6 月 11 日,光绪皇帝颁布了“明定 国是”谕旨,宣布开始变法,并在此后的
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是(C)。 C.结果 二、多项选择题 11.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力, 它们是(BCD)。 B.理性——法律的权力 C.传统的权力
通信管道工程)。 本定额由工业和信息化部信息通信发展司负责管理,工业和信息化部通信工程定额质监中心负责 解释、日常维护及管理。本定额执行过程中,请各单位注意发现问题,总结经验,积累资料,随时将 有关意见和建议反馈给工
2019年2©2019.12 iResearch Inc. www.iresearch_--_ 来源:艾瑞根据维基百科,公开信息研究绘制。 摘要 行业部分 • 用户规模:2019年,中国消费基因累计用户规模将达到220
(4)贯彻掌握知识和发展智力相统一的规律 要防止两种倾向在整个教学过程中,我们既不能像形式教育论者那样,只强调训练学生的思维形式,忽视 知识的传授,也不能像实质教育论者那样,只向学生传授与实际生活有用的知识,忽视对学生认识能力的训练。
提示:结合实际场景回答 教师讲述:生理变化带给我们旺盛的生命力,使我们的身体充满能 量。我们拥有充沛的精力、敏捷的思维,对成长充满强烈的渴望, 感觉生活拥有无限可能。 (三)正确对待生理变化 (多媒体显示问题)在青春期部分同学生理变化带来的一些烦恼:
和井下监测型。地面监测型系统为 监测点气体通过束管取样到地面分析并监测自然发火的系统;井下监测型为监测点气体通过束管取样 到附近井下炯室分析、监测后将数据传输到地面进行集中监视自然发火的系统。本标准适用于上述两种
端重要性。领导者参加实践活动的途径多种多样:深人基层调查研究,以提升观察分析能力;承担各种 不同的任务,如主持会议、组织起草修改文件、解决下属纠纷等,以提升判断能力、分析问题和解决问 题能力,口头或文字表达能力等;实施日常
完整性管理的具体内容 ,包括程序文件、风险分析以及完整性检测等。提出了建立储罐完整性管理 体系的预期目标 ,以期为我国开展储罐完整性管理技术研究提供参考。 主题词 :储罐 ;风险分析 ;完整性管理 ;程序文件 ;完整性检测
1 第一篇 词 组 一、公文素材22类500个四字词组 关于成果:稳步提升,稳中有进,稳步提高,全面加强,全面提升,全面深化, 全面进步,全面推进,持续改善,持续壮大,持续向好,持续发展,扎实推进,
长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 四、简答题 13.简述组织结构层级化的优点。 答:行政组织结构层级化的优点是:(1)权
公司员工胜任素质模型 1.公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析,从中归纳出某化工企业对员 工在品质、能力及知识三方面的要求,从而确定某化工企业的胜任素质模型。
激动得跳起来。新郎面对准备整齐 的嫁妆,连声致谢说:“海尔彩电让我们幸福生活更美满。” (二)案例分析: 海尔全天候 24 小时服务做到了以诚待客的典范:24 小时电话咨询服务、24 小时服务 到位、365
参考答案:C 8、 在市场中组织与环境发生某种冲突时,为了摆脱被动局面,通常采取( )公关活动。 A . 维持型公关 B . 防御型公关 C . 进攻型公关 D . 建设型公关 参考答案:C 9、 CIS 战略的本质属性包括独特的识别性和(
这是制定人力资源规划中的哪一个步骤?(D)D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 2.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是(A)。A.决策表 3.招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)。B.公文处理 4.企业对新
知道这一知识内容是什么,按照 一定的程序和步骤照样模仿,并能(或会)在有关的问题中识别和认识它. 这一层次所涉及的主要行为动词有:了解,知道、识别,模仿,会求、会解等. 2.理解:要求对所列知识内容有较深刻的理性认识
明辨是非及确定偏好时采用的工作相关标准 .2 J。已有研究认为 ,工作价值观会影响员工 的工作意愿或 目 标 ,进而影响其努力程度与工作行为表现 J,也会以工作满意度为中介影响工作绩效 j。然而,学界关 于新 生代工作价值观与绩效
.............................. 109 10.3 主要污染源及污染物分析.................................................
赛题类型 赛题一 团队编号 完成日期 2017 年 4 月 23 日 全国大学生油气储运工程设计大赛组委会制作品说明 作品说明 待开发井区从 2017-2019 年逐年完善,共建井 152 口,钻井方式采用丛式水平