【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页
1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的:
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1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的:
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我们师生共同制定了严格的班纪班规来规范学生的行为,培养良好的学习习惯,培养他们注重细节的习惯,培养学生的自律精神,建立和谐有序的班集体。 我们是这样让学生充实地度过每一天的: 住宿生6:10起床,6:20早锻炼,6:30-7:00晨读,7:30全班开始早读,上午一二节课后是课间操,上午12:00下课,1:00开始午休。1:50开始上课,下午有四节课,5:20带领学生跑步。晚餐后,6:45—10:30是晚自习,学生的大部分作业和自主学习都是在这一时段完成。 同时,我们在紧张的学习生活中坚持对学生的心理素质的培养,坚持个别谈心和辅导,让每一个孩子能身心健康、快乐成长。
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