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 第十二讲:组织结构与设计

从企业组织的管理形态来看,直线职能是U型组织的最为理想的管理架构,因此被广泛采用。但它只适应规模小、经营单一、外部环境相当稳定的企业。 10. 企业组织的M型结构产品事业部结构 多事业部结构 矩阵结构 11. 事业部制在这种

2011-10-20    30731    0
P34

 领导心理

权力影响力 3因素 非权力影响力 4因素 10. 领导者领导者个性的大五模型 外向性Surgency 稳定性Emotional Stability 责任感Conscientiousness 社会容让Agreeableness

2009-02-19    30286    0
P39

 国际企业管理挑战赛

回报递减原则影响市场总体因素结果 9. 竞争手段始终以赢利为目的你获得的订单对手获得的订单适当的价位 优秀的设计 出色的质量 长期修保证 对市场的快速反应 10. 模拟产品123每个公司生产三种产品,这些产品未经特别定义,它们是三

2009-09-06    27928    0
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 人力师总复习1

4、集权和分权相结合的原则 5、稳定性和适应性相结合的原则 ◆现代企业组织结构类型:p4-5 直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制、模拟分权制、母公司子公司、企业集团、多立体组织结构 ◆影响组织结构的因素:P8

2009-04-18    23511    0
P96

 人力资源师(1商祺)

一、组织结构设计的基本原则 任务与目标原则;专业分工和协作的原则;有效管理幅度原则;集权与分权相结合原则;稳定性和适应性相结合原则。 7. 任务与目标原则 任务与目标原则是组织设计的最基本的一条原则。组织结构

2012-11-11    13144    0
P69

 罗兰贝格—通用技术集团战略咨询研讨会报告

编号:01贸易业务发展战略战略使命 集团健康稳定发展的基础 集团规模、利润和资金的重要来源 新核心业务的孵化器贸易业务是集团的根基,要通过战略重组,形成合理健康的业务组合,在稳定发展的基础上实现业务转型,确立在中

2010-10-19    6601    0
P57

 山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版

顺利实施做准备拉开职位和绩效差距(水平与垂直),提高员工积极性 专业化发展,留住关键人才,提高公司稳定性 合理的薪酬总额控制,保证总体利润率突出部门和职能的横向配合,增加业务处理的灵活性提高公司绩效

2010-12-24    25266    0
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 xx州情及经济发展现状

5%。初步建成油气生产基地、天然气精细化工生产基地、铁精粉生产基地、钢铁生产基地、硫酸钾生产基地、差别化纤生产基地、绿色能源基地、石油装备和技术服务基地。巴州概况 11. 立体的综合交通网络巴州概况 12.

2019-12-05    1254    0
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 园林工程施工技术第三模块水景工程PPT

山脉之通按期水境,水道之达理其水形。 21. 21(六)水景工程基本知识蓝线:水体的边缘线; 水位:水体上表面的高程;将水位尺设置在稳定的位置,水表在水位尺上的位置所示刻度的读数即水位; 流速:水体流动的速度; 流量:在一定水流断面间单位时间内流过的水量。

2019-05-21    1953    0
P34

 风湿性心脏病患者护理查房PPT

遵医嘱予以呋塞米20mg iv,嘱低盐低脂饮食,卧床休 息,多吃蔬菜保持大便通畅,勿用力解大便,注意保暖,保持情绪稳定 2019.1.5 11:57 N段-B型钠尿肽前提:501pg/ml 2019.1.8 10:50

2019-01-30    2427    0
P55

 仓储管理与库存控制讲义(PPT 55页)

库存保管信息处理(如贴条形码) 仓库空间分配和记录(如标货架号等)保管保管作业发货准备数量管理 质量护 流通加工检查库存量是否适当,是否需要补充发货 保持正确的库存记录,检查库存实物与帐册记录是否相符

2011-03-13    16943    0
P55

 仓库管理与库存控制

库存保管信息处理(如贴条形码) 仓库空间分配和记录(如标货架号等)保管保管作业发货准备数量管理 质量护 流通加工检查库存量是否适当,是否需要补充发货 保持正确的库存记录,检查库存实物与帐册记录是否相符

2010-11-23    15575    0
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 医药招商知识及客户管理ppt

1. 招 商 管 理 2. 大 纲 招商的基础概念 招商规划、策略制定与实施 客户护与管理 政府事务管理 3. 第一单元招商的基础概念 4. 广义概念: 为了更充分的利用社会资源开拓市场,并向市场提

2019-03-23    1521    0
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 露天影院媒体效果调研报告

目录CTR简介 项目回顾 研究结果综述 详细研究内容 农村露天影院的媒体效果 目标受众特征 个案研究 创电视-上海 史克肠虫清—成都 西联汇款—福建长乐 * 3. 投资50.5%投资46%投资40%中国国

2012-01-19    11732    0
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 罗兰贝格-方太行业销售与市场营销管理基准分析

复审处理结果, 反馈与追究责任战略定位商流本部的核心部门之一 以特约修站方式外包管理模式三层结构: 总部呼叫中心, 42区域电话中心和特约修站网络 服务网点覆盖至县级 根据服务量预测与分析, 规划服务网点数量服务网络服务系统定位

2010-03-16    18165    0
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 方太行业销售与市场营销管理基准分析

复审处理结果, 反馈与追究责任战略定位商流本部的核心部门之一 以特约修站方式外包管理模式三层结构: 总部呼叫中心, 42区域电话中心和特约修站网络 服务网点覆盖至县级 根据服务量预测与分析, 规划服务网点数量服务网络服务系统定位

2009-11-23    23029    0
P29

 单硝酸异山梨酯(异乐定)在临床中的应用体会PPT

房性早搏17次/24h,单发9次,室上速4次/1阵。 ST段无偏移。 颈动脉彩超未见异常。 入院后诊断:胸痛待查,冠心病,不稳定型心绞痛? 入院后治疗:阿司匹林,100mg qd, 辛伐他汀,20mg qn. 美托洛尔,25mg,bid

2019-06-25    1317    0
P127

 融资建议书(ppt 127)--公司战略

现有资源:销售经理 人 医药代表***多人,其中资深医药代表** 人,高级医药代表**人 · 队伍特点: 1)队伍稳定性强 2)对医药代表的激励不搞“底价销售”与“承包经营”,实行以工资保障基本生活,以奖金、提成对能

2012-04-22    2919    0
P127

 医药企业融资建议书

现有资源:销售经理 人 医药代表***多人,其中资深医药代表** 人,高级医药代表**人 · 队伍特点: 1)队伍稳定性强 2)对医药代表的激励不搞“底价销售”与“承包经营”,实行以工资保障基本生活,以奖金、提成对能

2011-10-03    3094    0
P127

 融资建议书

现有资源:销售经理 人 医药代表***多人,其中资深医药代表** 人,高级医药代表**人 · 队伍特点: 1)队伍稳定性强 2)对医药代表的激励不搞“底价销售”与“承包经营”,实行以工资保障基本生活,以奖金、提成对能

2012-06-03    4484    0
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