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用人机制没有考虑企业长期发展的需要公司对人才市场了解不足 人员招聘渠道单一 中层管理和技术人员供给不稳定 4. 人力资源部门从事过多事物性工作管理职能基本没有发挥人力资源战略规划人力规划招聘与录用参与

。 舒适性空调系统指以室内人员为服务对象，目的是创造一个舒适的工作或生活环境，以利于提高工作效率或维持良好的健康水平的空调系统。 工艺性空调系统指以满足工艺要求为主，室内人员舒适感为辅的空调系统。 6

2分销现状：产品制造商+广告发布商。 3人力资源现状：空降高管+流水业代。 4销售业务管理现状：维度、过程、结果皆无法量化，只剩 下后果。 3. 国内快速消费品企业的营销现状5物流管理现状：粗放、高成本的物流管理。

(Channel Of Distribution), 流通网，流通路径SKMS 流通网的管理包括建立和维持一个分销/流通网络，给用户提供最为方面的购买渠道，以最少的成本产出最大的销售额。2. 市场流通网与公司成功的关系技术优势

激励和宣扬组织的成功而不是个人的成功； 14. 第2章 什么是组织？4.组织处在不确定的商业世界中管理者需要学会混沌的思维方式； 组织需要构建自己的弹性能力； 在组织内部打破均衡状态； 实现组织学习； 15. 第3章 什么是组织结构？1

去年同期增长360%。销售额约为20亿元（根据零售价格推算）。预计2004年PDP市场仍将保持快速稳定的发展，有望达到13.5万台。 PDP电视机虽因受到价格高、耗电量高等瓶颈限制，以致普及速度迟缓，

、游戏迷、恋爱情感段、职业收入非稳定收入较稳定并逐渐提高、职业观逐渐形成、职业压力大、消费欲强、成功欲强、心态逐渐成熟、进入甜美的恋爱婚姻阶段职业/事业压力大、收入稳定且较高、成为部门主管/领导、自创

时、因地、因企业而变化。没有一个具体战略可以重复救活两个濒临倒闭的企业，或重复使两个企业得到持续、稳定、快速发展。 15. **计划、战术代替战略现象许多企业没有认识到战略与计划的区别，用制定计划的方

筹资动机 8. 筹资的要求 合理确定资金需要量 提高资金使用效率 合理确定资本结构 遵守国家法律，维护合法权益4、筹资的渠道与方式 9. 本次作业一、思考题1、如何对普通股进行定价？怎样求 股票的收益率？二、练习题

---主要的宏观政策: --财政政策和货币政策 3. 一、宏观经济政策的目标 ---充分就业 ---物价稳定 ---经济增长 ---国际收支平衡 4. 看图示回答问题：A：该国当前经济处于衰退还是繁荣阶段？

（2）与企业收益相联系的风险也可预测。 9. 最适宜采用收益法的企业：收益稳定的成熟企业 以下三种情况可以讨论： （1）处于盈亏边缘的企业。 （2）有较高科技含量的成长型或新生企业。 （3）收益不稳定或处于周期性行业中的企业。 10. 二、企业价值评估的市场比较法

展，总部根据内外部竞争能力和相对资源优势，采取不同的发展战略和行动纲领。企业在不同的发展战略时期（稳定型战略、扩张型战略、紧缩型战略和混合型战略等），其对应的管理模式不同。总部集团化发展过程中，每个业

企业的创造力是唯一不能被复制和剽窃的资源。核心竞争力与创造力 8. 在知识经济时代，企业的真正价值存在于员工的创造性思维能力之中。 知识经济的核心是实现持续创新的人才。 ----获诺贝尔奖教授贝克尔知识经济就是人才经济 9

对阴极冲 击力很强,具有强烈的阴极破碎作用。 4.焊接时拉长电弧，其弧压改变不大，电弧不易熄灭,电弧稳定性较好。 5.无脱氧或去氢作用,因此对工件、焊丝、钨极的除油、去锈、去水要求 严格。 存储：瓶装气态，瓶内压力为150个大气压。

核心：通过选拔实现“人—事”匹配 目的：寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望， 能够在企业相对稳定地工作的雇员。 意义：招聘工作是整个企业人力资源管理工作的起点。 9. *招聘的目标与前提招聘的目标：

远发展的大事。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、保证全党令行禁止，是党、国家和军队前途命运所系，是人民群众福祉所在。全军要进一步增强“四个意识”，坚定不移把维护党中央权威，维护习近平总书记作为党

5、在我国市场经济体制中，货币的作用表现在哪些方面？ 6、简要说明我国人民币的发行程序。 7、为什么说金银复本位制是一种不稳定的货币制度？ 31. 8、货币制度的构成要素有哪些？9、人民币能否发挥贮藏手段职能？为什么？ 10、人民币管理的内容有哪些？

坚持党的领导02.自觉践行“两个维护” 3. 坚持党的领导第一部分 4. 金融是国民经济的血脉。金融保险业是我国金融体系的重要支柱，在服务实体经济中发挥着“主力军”和“领头羊”的作用，在维护国家经济金融安全中发

具有追求经济效益和报效国家的双重价值 目标。 ② 实行“终身雇佣制、强化归属意识”。 ③ 实行“年功序列”稳定职工队伍。 ④ 组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体” 日本人力资源管理是一种“培养开发型”的管理方法

验室通用气相色谱仪的检定。 11. （一）检定的主要技术指标1.载气流速稳定性（10min）(TCD、ECD) 2.柱箱温度稳定性（10 min） 3.程序升温重复性 4.基线噪声 5.基线漂移（30min）