4A廣告策略培訓
我们广告人,尤其是创意人,最厌恶的就是官僚作风影响广告作业。 但是,在制作出一个好的广告前,我们苦心发展策略(strategy),准备简报(brief),并非是官僚行事,而是绝对必要的。 这样做可以证明我们在提供解决方法之前,就已彻底了解问题所在。
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我们广告人,尤其是创意人,最厌恶的就是官僚作风影响广告作业。 但是,在制作出一个好的广告前,我们苦心发展策略(strategy),准备简报(brief),并非是官僚行事,而是绝对必要的。 这样做可以证明我们在提供解决方法之前,就已彻底了解问题所在。
和加强党的全面领导02坚持党要管党、全面从严治党,贯彻民主集中制03坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位04坚决维护党中央权威和集中统一领导,保证全党团结统一和行动一致,确保党始终总揽全局、协调各方。
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:合约:劳资:福利:保险:解聘 2、绩效评估 3、人事考核 4、人事报告1、日常办公 :电话 :传真 :文件:资料 2、会议管理 3、VIP接待 4、作业协调 5、政府管制 6、突发事件1、国家法规 2、公司法规 3、公司审计
11. 不同方法的运用市场行销 问题广告上片创意发想广告策略媒体计划11 12. 如何做调研简报行销问题(客户简报) 调研背景 调研目的 调研方法 执行细节 价格及时间安排12 13. 不要在调研方法上自说自画
平,2012年11月29日 13. 123要改进调查研究要精简会议活动要精简文件简报八项规定4要规范出访活动 ——中共中央政治局召开会议,2012年12月4日,北京 765要改进警卫工作 要改进新闻报道要严格文稿发表8要厉行勤俭节约
希格玛 项目物料管理通货膨胀2001年 每股收益Six Sigma的影响A公司2001年净收入的增长稳健的计划使收入在2001年增长了14%(0.14)0.060.440.180.030.050.300
从品牌的多种定义上,可得出以下关于品牌的要点: 1) 识别功能,以产生差异化优势 2)承诺功能,以产生稳定的追随(忠诚度) 3)有效传播,将识别和承诺置入消费者头脑中,建立品牌 4、品牌与产品的区别 品牌产品是无形的,只存在于消费者的意识中;
从品牌的多种定义上,可得出以下关于品牌的要点: 1) 识别功能,以产生差异化优势 2)承诺功能,以产生稳定的追随(忠诚度) 3)有效传播,将识别和承诺置入消费者头脑中,建立品牌 4、品牌与产品的区别 品牌产品是无形的,只存在于消费者的意识中;
是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律,是执行民主集中制的有效工作机制请示报告制度有利于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位有利于坚决维护党中央权威和集中统一领导12有利于保证全党团结统一和行动一致3有利于提
厅创办了一份名为《两周外交工作汇报》的简报,篇幅不长,内容集中扼要,第一期印发后,得到了毛主席和周总理的赞赏。应该说,外交部所创办的《两周外交工作汇报》这一简报,应该是最早的信息刊物了。 5. (二)党委信息的定义
(根据4P原理)6 宣传(促销,广告) 6.1 贸易展览会 6.2 广告宣传 6.3 新闻发布会 6.4 年度会议/学术讨论会 6.5 国际互联网促销 6.6 其他促销因素 6.7 贸易刊物、文章报道 6.8 直接邮寄
Mather 3. 奥美的策略思考白皮书目标消费者摘要 对目标群的真切详细描述媒介简报摘要 媒介目标对象 媒介策略要素广告简报摘要 九阴真经蓝图Blue printDate3Shanghai Ogilvy
流程管制系统July 1, 2003 2. 目录 序言 Brief流程 交件流程 流程步骤 开立工作卡 创意简报 创意发展 报价 完稿 出片打样 媒介/印刷 开立发票 资料储存 采购订单 Freelance 服务
础上,心理结构随年龄而发展 连续性和阶段性:适应行为类型的数量随年龄增长而增加,同时也强调短暂的敏感期的突然出现,它导致能力和行为的质变 天性和教养:强调二者,强调具有生物基础的行为方式,但必须有适当
要给撰文一个值得在市场上卖的商品 它应该有一点与其它的商品不同 这一点就是策划运动背后的构想[创意简报] 4. 很多时候,我们抱怨下属或同事工作不利。问题往往不是出在水平上而是出在沟通上。沟通 5.
要给撰文一个值得在市场上卖的商品 它应该有一点与其它的商品不同 这一点就是策划运动背后的构想[创意简报] 5. 很多时候,我们抱怨下属或同事工作不利。问题往往不是出在水平上而是出在沟通上。沟通 6.
要给撰文一个值得在市场上卖的商品 它应该有一点与其它的商品不同 这一点就是策划运动背后的构想[创意简报] 5. 很多时候,我们抱怨下属或同事工作不利。问题往往不是出在水平上而是出在沟通上。沟通 6.
制作 等外包 项目 的监 控、管 理 政府、国内外供应商、消费者、媒体通过品牌小组的对接、组织、 会议、简报、沟通 市场 调查、 品牌 传播 效果 评估、 消费 心态 研究市 场合 作 公 司思源商贸主要
激励人才的工作2.劳资关系 劳资沟通 每日简报会 对话、座谈会 员工手册 员工大会 公司刊物 员工意态调查 18. 激励人才的工作2.劳资关系 劳资沟通 申诉程序 部门会议 建立正面劳资关系 19. 保留人才的工作1