《公文写作培训》ppt
示、批复、条例、规定、函、会议纪要命令(令)、决定、公告、 通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要 7. 非法定文书讲话类:工作讲话稿、专题讲演稿、会议讲话稿(开幕式、闭幕辞、祝辞、座谈会发言等)
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示、批复、条例、规定、函、会议纪要命令(令)、决定、公告、 通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要 7. 非法定文书讲话类:工作讲话稿、专题讲演稿、会议讲话稿(开幕式、闭幕辞、祝辞、座谈会发言等)
援团,为我们的客户实时提供必要的市场及营销服务 不断强化发展完善6大线下营销推广手段 公关、路演、会议会展、促销、渠道、直效渗透 7. *历经12年,我们不断成长…2000平方米超大制作工厂,推广实力如虎添翼
指令等) 员工手册、年度报告、规章制度 请示、报告、备忘录、信件等 会议、交谈、座谈会、接待日、意见箱 企业杂志、报纸、板报、简报等 电视、广播等 沟通技术:电话、电传、电子网络等 19. 管理沟通的
做事的方法上都有很大的不同。 出现部门冲突、分工不合作的现象,以致订定的计划与策略拖延。 经过多次会议痛定思痛的自省检讨,终于同意最大的问题在于文化的不同,解決之道唯有加強再造、创造全体共识。。 高层
14.函 15.纪要 广义公文是指所有用于处理公务的文书,包括计 划、总结、制度、讲话、贺信、协议、简报等。 以下所说的公文均指狭义公文。 公文的分类 6. 按来源分: 收文、发文 按行文关系分: 上行文、平行文、下行文、泛行文
讲不出来3可操作程度: 未调查实用、解渴、切合实际没有关联、与现实脱节、不到位4行为改变度观念、思维、态度、行为依然故我、毫无改变5投资回报率客户满意、业绩提高、 成本降低花钱找罪受、成效不彰 11.
的、意义。具体表现为“做什么”内容。 5. 例1:“根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会议的决定,任命温家宝为中华人民共和国国务院总理” (《中华人民共和国主席令》【第一号】《国务院公报》2003年第5号)
记录——竞争对手是否合法存在、合法经营 竞争对手的成立时间——对手是否已渡过了艰难的创业时期而进入稳定发展的时期(这一时间大约为三年左右) 分厂的所在地——研究对手销售重点的手段之一 36. 留意:占有较大市场分额的竞争对手
记录——竞争对手是否合法存在、合法经营 竞争对手的成立时间——对手是否已渡过了艰难的创业时期而进入稳定发展的时期(这一时间大约为三年左右) 分厂的所在地——研究对手销售重点的手段之一 36. 留意:占有较大市场分额的竞争对手
达成公司生产目标 2.符合公司产品质量 3.掌控 管理进度 4.掌握部属工作状况 5.维护部属工作____ 6.维护 最佳状态 7.培育公司优秀人才 8.持续执行 改善 9.降低公司 成本 10.共创永续经营环境
功要素 16. 要 素百分比重要程度学习与开发47% 1高组织承诺的工作环境34% 2吸引/甄选/维系人才29% 3管理继承人的储备21% 4绩效管理/薪酬设计20% 5人的因素:与组织核心竞争优势和成功关键密切相关的人的因素
功要素 16. 要 素百分比重要程度学习与开发47% 1高组织承诺的工作环境34% 2吸引/甄选/维系人才29% 3管理继承人的储备21% 4绩效管理/薪酬设计20% 5人的因素:与组织核心竞争优势和成功关键密切相关的人的因素
功要素 16. 要 素百分比重要程度学习与开发47% 1高组织承诺的工作环境34% 2吸引/甄选/维系人才29% 3管理继承人的储备21% 4绩效管理/薪酬设计20% 5人的因素:与组织核心竞争优势和成功关键密切相关的人的因素
公务信息内外沟通礼仪宣传规章制度大事小情财经法务123456通知通报会议纪要等会议记录制度规范规定等请示、报告批复、意见等电子邮件、公函计划、总结方案等简报、新闻稿邀请函、感谢信演讲稿等经济合同委托授权书决议等事务公文
使用这个品牌和使用主要竞争品牌的心情和感受有何不同? 33. 品牌检验内容既然使用一个品牌已成为生活的一部分, 所以品牌维系著一个人的记忆... 你个人有哪些关於这个品牌的记忆和联想 描述你自己或你亲近的某个人和这个品牌有关的小故事
幸心理,防止事故发生节前安全教育 6. 节前,职工思想比较活跃,精力易分散,是生产事故的易发期和敏感期。要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,本着“先安全后生产,不安全不生产”的原则,认真做好安全检
组织承诺情景处理 主动性 适应力 创新能力 应变能力 问题解决能力 压力管理认知 自我认知能力 概念思维能力 分析能力 判断能力信息收集 信息收集能力规划 计划能力 战略规划能力 预见能力决策 决策能力价值创造
*各阶层对基层管理者的要求督导家庭员工同级经理 完成任务 解决问题 面对困难 团队建设 坚持原则 维持纪律 忠诚公司 创新变革 合作支持 待之以诚 良好沟通 保持形象 在职培训 建议支持 接受责任 激励士气
*各阶层对基层管理者的要求督导家庭员工同级经理 完成任务 解决问题 面对困难 团队建设 坚持原则 维持纪律 忠诚公司 创新变革 合作支持 待之以诚 良好沟通 保持形象 在职培训 建议支持 接受责任 激励士气
各地区各部门认真遵照执行。 通知指出,2015年10月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》,对维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严管党治党发挥了重要作用。党的十九大将纪律建设纳入新时代党