18战略性人力资源管理
组织必须满足不同团体的需求 股东 每股盈余 获利力 股价组织 员工 工作稳定 工作满足感 合理的薪资 管理者 奖励 挑战性 获利力 社区 财务稳定 环保意识 提供社区 成长/工作 28. 财政方面利润或者净资
2010-12-14
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P150 P30 中海康城项目整体策划方案
1. 客户项目简报总结竞争形势总结广告公司任务消费者洞悉广告策略及创意表现媒体策略及计划预算估计服务小组成员提案内容 2. 东圃,广东奥林匹克体育中心侧项目定位项目个性地 点客户项目简报总结 < 青春、健康、动感、活力>+
2010-07-04
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P30 中海康城市场策略及广告推广
1. 客户项目简报总结竞争形势总结广告公司任务消费者洞悉广告策略及创意表现媒体策略及计划预算估计服务小组成员提案内容 2. 东圃,广东奥林匹克体育中心侧项目定位项目个性地 点客户项目简报总结 < 青春、健康、动感、活力>+
2009-05-23
27541
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理-90页
*敬业精神、主动工作精神； *敢于负责、忠于职守； *刻苦勤奋、勇于革新； *率先垂范、以身作则； *实事求是、扎实稳健等。 30. 3、设计评价体系1）确定评价责任体系： *自我评价 *同事评价 *上级评价 *下级评价
2012-04-02
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P90 績效考核與績效管理
*敬业精神、主动工作精神； *敢于负责、忠于职守； *刻苦勤奋、勇于革新； *率先垂范、以身作则； *实事求是、扎实稳健等。 30. 3、设计评价体系1）确定评价责任体系： *自我评价 *同事评价 *上级评价 *下级评价
2011-09-08
29003
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
*敬业精神、主动工作精神； *敢于负责、忠于职守； *刻苦勤奋、勇于革新； *率先垂范、以身作则； *实事求是、扎实稳健等。 30. 3、设计评价体系1）确定评价责任体系： *自我评价 *同事评价 *上级评价 *下级评价
2009-12-07
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P90 绩效考核与绩效管理
*敬业精神、主动工作精神； *敢于负责、忠于职守； *刻苦勤奋、勇于革新； *率先垂范、以身作则； *实事求是、扎实稳健等。 30. 3、设计评价体系1）确定评价责任体系： *自我评价 *同事评价 *上级评价 *下级评价
2012-06-19
4564
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
*敬业精神、主动工作精神； *敢于负责、忠于职守； *刻苦勤奋、勇于革新； *率先垂范、以身作则； *实事求是、扎实稳健等。 28. 3、设计评价体系1）确定评价责任体系： *自我评价 *同事评价 *上级评价 *下级评价
2010-08-03
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P48 2010-西卡国际设计学校品牌形象塑造暨营销推广项目合作建议书-@
品牌印象-舆论引爆力媒体和用户对的品牌关注度取决于“品牌舆论引爆力”——即从战略化的视角对企业人物、文化、事件及营销等进行多维的新闻解读和报道的能力 9. 品牌印象-品牌竞争力差异化竞争力：“不可复制，不可模仿”创意设计产业培
2011-12-07
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P37 ××科技集团股份有限公司信用管理
争取新的产品市场/客户渠道 利润率高于行业正常水平 已经投入了大量前期费用和市场费用 为补偿固定成本，需要高产量的维持 替代产品出现需要收紧的信号 净利润水平不足以补偿/承受额外的利息和坏账损失 库存低而需求大 产品针对客户设计，没有普遍性
2010-09-24
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P37 信用度管理
争取新的产品市场/客户渠道 利润率高于行业正常水平 已经投入了大量前期费用和市场费用 为补偿固定成本，需要高产量的维持 替代产品出现需要收紧的信号 净利润水平不足以补偿/承受额外的利息和坏账损失 库存低而需求大 产品针对客户设计，没有普遍性
2009-12-14
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P16 如何制作精美的演示稿
1. 成为制作简报的高手集团人力资源部 乔建平 2. 1、解构线条拷屏图片变形设置图片阴影效果画线条（连接符）线条着色线条变形组合 3. 注意力时间7分钟多样化的培训形式 角色扮演、讨论、案例教学1、解构线条
2010-07-09
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P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
●第六章党支部委员会建设第二十一条：党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备
2019-05-06
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P52 妇产科医疗纠纷的风险防范PPT
近年来，医疗纠纷明显增多，原因： 一、人民生活水平的提高，健康意识增强，就医人数增加。 二、患者法制观念增强，维权意识有所提高。 三、医务人员没有转变观念，没有人文观念和人本观念。 四、医院的管理不善，制度落实不
2019-05-02
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P101 黑弧奥美公司简介含作品宣传
84. (本页无文本内容) 85. 十二届广告节银奖 2005龙玺奖 86. 十二届广告节 ——格兰维亚系列 87. 十二届广告杯铜奖 ——香格里拉系列 88. 黑弧奥美 作业系统黑弧奥美相信品质就是生命…
2009-08-22
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P27 奥美广告_调研部能做什么
27. 部门作业策划和执行调研项目 监控调研公司执行项目 研究和分析市场 了解和洞察消费者客户简报/ 客户部简报分析决定是否 需要调研调 研 计 划确 认 项 目执 行 项 目分 析 研 究提 交 报 告作业流程
2009-11-13
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P22 专业广告运作模式1
广告策略研发步骤市场营销目标广告传播目标 （知名度/促进销售/观念改变……）广告策略 （市场调研洞察消费者需求）创意简报 20. 创意简报Creative Brief 策略与创意的沟通工具，使创意始终围绕策略而进行，以塑造永续经营的品牌为目的。
2010-11-13
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P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
在不考虑新并入该板块的股权的前提下，资产总额达到3亿元左右，净资产达到2亿元左右，净资产收益率2％左右。构筑稳定的效益支撑点，寻求新的经济增长点，培育出不同业务单元成熟的盈利模式，通过兼并收购扩大经营规模。 到
2011-01-12
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
计土地策划大市政投资安置房部销售主管工程主管办公室计划管理人员管理后勤服务绩效管理 10. 中期是稳健进取期，万年花城上市，成立商业管理公司，并寻机进入住宅储蓄银行和房地产投资信托领域万年基业 投资集团万年基业
2012-06-01
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P112 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页
计土地策划大市政投资安置房部销售主管工程主管办公室计划管理人员管理后勤服务绩效管理 10. 中期是稳健进取期，万年花城上市，成立商业管理公司，并寻机进入住宅储蓄银行和房地产投资信托领域万年基业 投资集团万年基业
2010-02-16
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