HR培训教案－招聘与配置篇
以保证招聘质量，容易造成“近亲繁殖”，人际关系相对复杂招聘成本高，筛选难度大，人员风险高，工作适应慢，影响内部人员积极性 29. 招聘渠道挑选步骤分析单位的招聘要求 分析招聘人员特点 确定合适的招聘来源
2009-01-13
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P63 P63 HR培训教案 招聘与配置篇
以保证招聘质量，容易造成“近亲繁殖”，人际关系相对复杂招聘成本高，筛选难度大，人员风险高，工作适应慢，影响内部人员积极性 29. 招聘渠道挑选步骤分析单位的招聘要求 分析招聘人员特点 确定合适的招聘来源
2011-04-05
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P63 HR培训教案招聘与配置篇
以保证招聘质量，容易造成“近亲繁殖”，人际关系相对复杂招聘成本高，筛选难度大，人员风险高，工作适应慢，影响内部人员积极性 29. 招聘渠道挑选步骤分析单位的招聘要求 分析招聘人员特点 确定合适的招聘来源
2010-09-05
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P40 组织设计的权变因素（下）-40页
结构越来越复杂 纵向复杂性 横向复杂性 6. *某汽车配件厂组织结构图厂长教育行政办公室技术开发办公室生产经营办公室技 术 检 验 科财 务 科生 产 一 组生 产 二 组生 产 三 组 7. *某机
2009-03-03
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P40 组织设计的权变因素（下）
结构越来越复杂 纵向复杂性 横向复杂性 6. *某汽车配件厂组织结构图厂长教育行政办公室技术开发办公室生产经营办公室技 术 检 验 科财 务 科生 产 一 组生 产 二 组生 产 三 组 7. *某机
2012-07-02
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P40 组织设计的权变理论-下
结构越来越复杂 纵向复杂性 横向复杂性 6. *某汽车配件厂组织结构图厂长教育行政办公室技术开发办公室生产经营办公室技 术 检 验 科财 务 科生 产 一 组生 产 二 组生 产 三 组 7. *某机
2011-10-14
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P40 64 组织设计的权变因素（下）
结构越来越复杂 纵向复杂性 横向复杂性 6. *某汽车配件厂组织结构图厂长教育行政办公室技术开发办公室生产经营办公室技 术 检 验 科财 务 科生 产 一 组生 产 二 组生 产 三 组 7. *某机
2011-08-24
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P51 党务干部培训课件ppt
作表率的新征程 县直机关党务干部培训 2. 0203县直机关党建工作存在的问题党务基本知识01习近平关于机关党建工作的重要论述 3. 第一部分习近平关于机关党建工作的论述 4. 党的十九大的最大亮点，是确立了习近平
2019-05-21
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P63 装配式混凝土结构项目工程管理PPT
05 4. 一、装配式建筑发展现状——国家政策国家政策2016年9月 国办发〔2016〕71号 《关于大力发展装配式建筑的指导意见》 2017年2月 国务院常务会议部署深化建筑业“放管服”改革推动产业
2019-04-29
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P99 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编
理提出项目选择、招商谈判、投融资管理的专业要求； 总部组织设计的要结合未来公司定位（第一步成为城市综合性休闲服务提供商，第二步成为旅游文化产业投资管理公司）及现实业务特点，在总部设立三个业务管理中心，
2011-09-03
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P59 中国科学技术大学商学院-物流知识讲座
第五节 多方物流的并存 第六节 货运代理业与物流业的关系 第七节 物流与电子商务 第八节 物流系统的综合化 第九节 信息技术是现代物流的核心 第十节 中国物流业的发展简况 第十一节 国外物流发展现状及经验
2009-01-19
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P92 优秀的行政秘书技能培训（12月6日）
行政秘书…… 他们在机关或企事业单位内处理函件，收集资料，管理档案，接待来访，办理会务，编制工作程序表；管理办公室设备、器材、用品和小额现金，购置办公物品；办理上司交办事项，安排上司的会晤＼差旅事宜等等。 行政秘书技能培训}
2012-08-11
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P150 如何塑造高绩效团队
技能 随机的或不同的 7. 团队的三种基本类型问题解决型 自我管理型 多功能型 8. ？ 问题解决型 自我管理型 多功能型 团队的三种类型图示 9. 问题解决型团队（problem-solving t
2012-01-10
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P42 麦肯锡：中国联通组织结构设计
出发点 在充分考虑到客户/市场面向的同时，确保各业务自身的成长及发展，特别是新兴业务的成长及发展 集中规划、建设、运行、维护为各业务所共享的资产(全国骨干网)，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部
2012-08-17
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P42 McK-中国联通组织结构报告
出发点 在充分考虑到客户/市场面向的同时，确保各业务自身的成长及发展，特别是新兴业务的成长及发展 集中规划、建设、运行、维护为各业务所共享的资产(全国骨干网)，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部
2012-04-17
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P42 36 麦肯锡－联通组织结构设置
出发点 在充分考虑到客户/市场面向的同时，确保各业务自身的成长及发展，特别是新兴业务的成长及发展 集中规划、建设、运行、维护为各业务所共享的资产(全国骨干网)，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部
2009-02-07
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P42 麦肯锡：组织结构设计（中国联通）
出发点 在充分考虑到客户/市场面向的同时，确保各业务自身的成长及发展，特别是新兴业务的成长及发展 集中规划、建设、运行、维护为各业务所共享的资产(全国骨干网)，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部
2012-02-05
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P34 时尚健康营养膳食全民健身运动我行动我健康我快乐主题模板ppt
言02目 标过 渡 页3 4. 4Part 1Part 2Part 3由卫生部疾病预防控制局、全国爱卫会办公室和中国疾病预防控制中心于2007年共同发起，以“和谐我生活，健康中国人”为主题，行动口号为“我行动
2019-03-21
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P42 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案
认为，它的责任是 与ABB一起找出答案 经常向ABB领导汇报项目进展，以获取及时指导和支持 帮助ABB建立起解决问题的流程，并保证严格的标准 对项目小组进行培训、转移技能，并提供一切必需的分析支持 提供外部观点和普遍适用的经验，使之与ABB的需要相适应
2010-08-18
6731
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P63 ××公司在日本市场开展业务进程表
系统股份公司，开始汽车租赁业务。10月GE资本房地产公司在东京设立办公室。1998年1月ERC富兰克纳人寿再保险公司在东京设立办公室，开始提供人寿再保险的投保。 收购光荣信用卡，开始提供面向消费者的小
2010-05-10
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