经理人员综合素质考核表
经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范,受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来,拟定对策 5 4 3
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中层经理绩效评价表(综合素质) 姓 名 职 务 上岗时间 工作内容 1. 2. 3. 评价项目 自 评 结果(分数) 复 评 结果(分数) 综合评价 领导能力 A B C D A B C D 1. 2
1. 浙江嘉兴管理公开课2008年4月20日职业经理人的综合 管 理 技 能 2. 主 讲 高 竞 (Anita Gao) 女 士 艾嘉教育训练机构金牌讲师之一 亚太人力资源协会会员 国际职业培训师行业协会(IPTS)
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综合业务经理岗位职责范本 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
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公司经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 5 4 3 2 1 领导能力 有领导的风范,能够以身作则 计划性 根据公司的要求,对工作的进展做出长远的计划 预见性 能够提前预知事情的发展
青年员工综合客户经理发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家早上好! 非常荣幸能够代表青年员工座谈会。我叫,是综合客户经理。我对自己的要求和定位是:做公司的形象传播窗口。从业务、服务、营销、管理和形
入党综合政审报告 关于**同学的综合政审报告 校党委: 现将**同学的综合政审情况报告如下: **,女,1989年4月21日出生,汉族,**人,本人成分学生,文化程度为大专在读,现为
对**县政府职能转变和机构改革的思考 ——**县综合行政执法调研报告 为提高行政执法效能,有效利用行政执法资源,根据县委《关于印发县委全面深化改革领导小组2014—2015年工作要点及责任分
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苏州大学实验报告 院、系 计算机学院 年级专业 12软件工程(嵌入式 学术型) 姓名 学号 课程名称 Web应用开发 成绩 指导教师 同组实验者 实验日期 2014 实验名称 UML 综合实验 实验目的
综合研究实习报告题目 1,从教师现状看师范生的招生,就业 2,中学办学失范现象的成因 3,隐性课程的潜在价值研究 4,高等师范教育如何适应中等教育的发展 5,从中等教育的发展看师范院校的课程体系改革
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工地综合实习报告 一、建筑施工存在的问题 1.1建筑施工引起的环境污染 对我在工地的这两周而言,我深切体会到建筑施工造成的环境污染严重影响着周围居民的日常生活,给人们带来了很大的不便。
综合治理调研报告 了解社会治安综合治理整体联动防范工作,发挥基层派出所的职能作用,深化推动农村基层民主法制建立这一中心任务,下面是范文大全我为大家收集的综合治理调研报告,供大家参考借鉴,盼望可以协助到有须要的挚友