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 绩效考核培训

4、依据本行业业务人员与职能人员比例,参考公司历史数据,确定本公司的职能人员数 5、依据本行业业务和职能人员与管理人员比例,参考公司历史数据,确定公司的管理人员数 6、将业务、生产、职能和管理四类人员数总和,得出企业员工总数 8、根据前

2009-04-19    24262    0
P135

 人力资源体系优化报告

,指导宇通人力资源管理系统的完善 制定宇通人力资源部应具有的主要战略性组织职能 明确宇通各个级别管理人员应该担负的人力资源管理工作重点 中期报告结论6 7. A1. 宇通人力资源管理愿景、使命和理念 7

2009-01-07    17832    0
P64

 金宇的战略及营销

理体系应该具有的特点和要求营销策略诊断报告1st阶段项 目 内 容项 目 方 法访谈:各层级营销管理人员和主要核心员工、行业专家和通路合作者访谈 案头分析 统计资料分析 专业市场调研公司报告 金宇集团金宇内部讯息分析

2010-12-24    22938    0
P112

 水利水电工程施工组织设计ppt

1概述 4.1.1 水利水电工程施工进度的概念和特点 施工进度计划是工程建设项目施工的时间计划,规定了工程项目施工起迄时间、施工顺序和施工速度,即规定各层次的工期目标。 对工程建设项目而言,施工进度不仅仅是

2018-10-23    1854    0
P64

 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT

7. 工程管理架构 龙湖地产工程部的输入与输出工程部对下游部门(造价采购部)的管理(输出): 工程项目部合同需求的质量直接影响下游造价采购部的招标质量; 现场签证办理的及时性和准确性直接影响下游造价采购部动态成本的反馈;

2019-05-04    2088    0
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 2020年月度预算培训

社会劳动保险费、公积金是固定费用,根据人事部门提供的交保险基数计提。 工资预算提报人是各公司相关预算提报人。 ◆差旅费、业务招待费:管理人员(一般除制造部、销售部门之外人员发生的出差、招待费) ◆电话费:根据信息部制定的额度提报 ◆邮寄费:一般指快递费

2020-03-17    1099    0
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 中海阳光棕榈园广告推广与营销

“阳光棕榈园”是什么?2、项目规划: 地中海式风格演绎小区建筑和园林,营造休闲写意的生活空间; 容积率低,绿化率高,以小高层为主,不规则规划布局; 户型朝向和室密性好,主力户型以三房为主; 区内设施有网球场、小学、泳池、高尔夫球场和大量主题花园。

2011-05-07    30119    0
P51

 6S知识推行手册

27. 二、整顿中“定位、定方法”标准范例1、整体概念 (1)厂区周边杂草定时清理 (2)厂内外种树或绿化盆景,并加定位与设责任者 (3)各厂房及间接办公室加标示牌,区分部门或地点 (4)各厂房及间接办公室设伞架、衣架、茶架、茶架及私人物品区

2009-03-20    28937    0
P38

 中国煤炭工业发展战略

部分矸石山自燃、矿区瓦斯排放和粉尘等对生态环境构成严重影响。 26. *煤炭行业管理薄弱 经济转轨时期,煤炭行业管理机构变动大,管理人员逐步减少,没有形成自上而下、责任明确的行业管理体系。 没有形成系统的、符合市场经济的法规体系,行业规划与资源管理脱节。

2012-11-03    11419    0
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 网络计划技术PPT

1、是把工程项目中的各有关工作组成了一个有机的整体,能全面而明确地反映出各项工作之间的相互制约和相互依赖的关系。 2、能在工作繁多、错综复杂的计划中找出影响工期的关键工作和关键线路,便于管理人员抓住主要矛盾,集中精力确保工期;

2019-08-23    1119    0
P57

 【实例】华信惠悦-深圳天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

建立绩效管理的基础,以及公司内部人才再分配及淘汰机制继任计划、培训和发展 帮助规划员工职业发展及晋升方向,建立起管理人员/非管理人员的职业发展通道人力配置 应本着“因岗选才、人尽其能”的原则进行人力配置,使在岗人员发挥其最

2012-03-12    11554    0
P57

 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

建立绩效管理的基础,以及公司内部人才再分配及淘汰机制继任计划、培训和发展 帮助规划员工职业发展及晋升方向,建立起管理人员/非管理人员的职业发展通道人力配置 应本着“因岗选才、人尽其能”的原则进行人力配置,使在岗人员发挥其最

2011-09-16    22191    0
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 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt

掌握不同岗位的工资制度时间演讲者名字,职称12019/6/13 2. 01不同岗位的工资制度目 录 CONTENTS02管理人员的工资制度03销售人员的工资制度04技能人员的工资制度05职能人员的工资制度06其他人员的工资制度22019/6/1307小结

2019-06-13    1507    0
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 景秀年华花园广告推广策略思考

建筑规划设计,十分注重人性需要; 国际文明居住标准;夫妻交流阳台;艺术绘画隔音墙; 残疾人通道;立体绿化;隔音玻窗; 户型方正实用,采光通风性好。 16. 在这三大方面哪些更能与消费者产生共鸣?大环境较好,但片区内

2012-04-20    3848    0
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 商业城市

铺位的保值增值,建设特色的"环境商业"。如在发展流通市场方面,就曾投入350万元完善华南汽车市场的绿化工程,改善投资环境,吸引了本田、一汽大众、日产、奇瑞等一大批国内外知名品牌入驻,2001年,汽车市

2009-07-03    18711    0
P31

 博物馆信息化建设案例分析

和艺术效果。 10. 节能是智能化的一个重要目标。★太阳能光伏发电系统——节约电能二次能源 ★智能绿化喷灌系统——节约一次能源 体现绿色首博的可持续发展理念 11. “三网一库”内网、外网、专网 数据

2020-02-14    1081    0
P22

 房地产项目调查分析要点

基础设施等。 14 15. (二)贷款用途调查: 1、不定向补充流动资金不足。 企业同时承揽多个工程项目,贷款不定向用于某一工程。 2、定向购买施工工程原材料、设备等。 3、工程垫资。 15 16. (三)还款来源调查:

2012-04-06    21517    0
P32

 施工企业新旧制度转轨操作

15. 方法的选择对于会计档案管理严格的成建制的子公司、分公司可选择任一种方法进行调账,但一次性的工程项目部只能用账结法调账。 工商管理系 16. 以上两种方法的主要区别由旧账转为新账时所作的分录是否要

2009-06-07    8213    0
P39

 SAP培训--控 制

内部定单1 内部定单2 内部定单3 成本控制范围公司代码2……华凌空调管理部门办公室财务部生产车间工程项目办公楼装修工程ERP项目新品研发项目 4. 成本中心定单期间费用成本中心制造费用材料费用成本中心成本中心存货服务消耗成本费用归集

2012-03-19    7219    0
P23

 项目计划管理

生产技术准备工作,还可适用于制定长期计划、编制工程预算、组 织物质供应等工作,它特别适用于一次性的大规模工程项目,如: 电站、油田、建筑工程等。 工程项目越大,协作关系越多、生产组织越复杂,网络计划技 术就越能显示出其优越性。 我

2012-12-08    8280    0
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