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 房地产集团五公司工作总结暨工作计划

锦绣房地产集团五公司工作总结暨工作计划     一、生产经营情况     自2011年4月份始到2011年12月底,9个月生产砖141000丁,占年度计划16万丁的88%。12月份生产砖12334丁

2014-01-10    8892    0
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 房地产集团总经理助理岗位说明书

 房地产集团总经理助理职位说明书 文件编号: 部门 房地产集团 职位名称 总经理助理 职位代码 直接上级 房地产集团总经理 平行职位 - 下属职位 - 任命方式 董事长/总裁任命 工作目标 根据房地

2017-11-15    28155    0
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 房地产集团副总经理岗位说明书

 房地产集团副总经理职位说明书 文件编号: 职位名称 副总经理 职位代码 平行职位 总工程师 下属职位 营销策划中心主任 协助房地产集团总经理实现房地产集团的年度经营计划和管理目标,主持房地产集团的营

2014-11-13    29798    0
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 怡和集团地产事业部员工手册

怡和企业(集团)房地产事业部员工手册 欢 迎 辞 欢迎你加入怡和,共同参与集团未来的发展,在此谨祝你工作愉快! 怡和过去的每一点成就,都有赖于怡和全体员工的共同努力。怡和明天的每一个进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。

2014-05-16    483    0
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 「实例」永泰地产集团 2008年项目公司绩效激励办法

 永泰房地产集团(北京)公司 项目公司绩效激励办法 (试行稿) 二○○八 年 三月 目 录 目 录 1 第一章 总 则 1 第一条 目 的 1 第二条 原 则 2 第三条 适用范围 2 第二章 经营业绩考核

2016-12-05    29095    0
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 某大型房地产集团售楼手册

客户至上。为客户提供最周全的效劳,要用心售房。 要成为一名合格的房地产销售人员,并不是一件简单的事情,必须用心售房才能取得非凡的效果。 如同围棋选手有九段之分,房地产销售人员可划分为三个档次。 第一种是客户已经下定决

2022-08-08    355    0
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 万科集团地产管理流程-全套

 万科企业股份有限公司 万科集团地产管理流程 (内部资料注意保密) -1- 万科企业股份有限公司 流程目录 一、人事行政部 行政-01 行政-02 行政-03 行政-04 行政-05 行政-06

2014-03-20    546    0
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 《中国房地产企业集团管控模式》

 中国房地产企业集团管控模式 目录 1.房地产企业面临的管理挑战 2 1.1背景:中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代” 2 1.2“房产时代”下开发商面临的经营环境问题 2 2.房地产业管理模式

2021-05-20    555    0
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 某地产集团-关键绩效考核指标(55页)

编程维护关键绩效考核指标 15 信息管理关键绩效考核指标 16 四、人力资源部 17 经理关键绩效考核指标 17 薪酬管理关键绩效考核指标 18 培训管理关键绩效考核指标 19 人事管理关键绩效考核指标 20 五、开发部

2016-07-12    5449    0
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 联想集团武汉地产项目可行性研究报告(1)

联想集团武汉地产项目可行性研究报告   烟丝发表于搜房社区-王续升论坛 “联想高科·经典都市”商品住宅开发项目 可行性研究报告 目    录 一、总    论                              

2016-07-06    7132    0
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 国企地产集团领导班子年度工作述职报告

国企地产集团领导班子年度工作述职报告 集团领导班子抓基层党建工作、落实党风廉政建设主体责任、意识形态工作和安全生产责任制,在广大干部职工的大力支持下,锚定严的导向、立起严的规矩、落实严的要求,立场鲜

2022-11-11    429    0
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 房地产集团公司内部审计作业指引4

房地产集团公司内部审计作业指引4 1.目的加强对集团公司各职能部门及各下属公司的审计,促进审计工作的系统化、规范化,保证审计质量,明确审计责任,控制审计风险,促进被审计单位加强和改善经营管理,有效控

2020-01-09    1319    0
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 联想集团武汉地产项目可行性研究报告

联想集团武汉地产项目可行性研究报告 “联想高科·经典都市”商品住宅开发项目 可行性研究报告 目    录 一、总    论                               二、市场分析 

2013-12-15    508    0
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 「咨询报告」新华信-中海地产-薪酬激励方案-30页

 中海地产股份有限公司 薪酬激励方案 北京新华信管理顾问有限公司 目 录 中海地产薪酬激励方案 1 第一节 地区公司奖金方案 1 一、 方案设计思路 1 (一) 方案概述 1 (二) 奖金核算的原则

2015-06-13    568    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(薪酬福利管理)——某著名IT企业薪酬制度

某著名IT企业薪酬制度 (试行方案) 一、 总则 1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每

2014-05-10    422    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(薪酬福利管理工具)——薪酬制度

薪酬制度 1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。 2.0 适用范围: 适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1  新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、

2014-08-08    488    0
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 创建文明、卫生、环保、园林征文稿

创建文明、卫生、环保、园林征文稿 最神圣的交响 创建文明、卫生、环保、园林征文稿 朋友们,你们听过交响乐吗?也许,你会被《命运》的雄壮激昂所震撼,也许《梁祝》的凄婉悠长会使你为之动容

2012-11-04    743    0
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 「实例」亿利资源集团公司 2008年薪酬制度-28页

亿利资源集团 2008年薪酬方案 为适应现代企业发展的要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本方案。 一、制定原则

2010-04-23    613    0
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 「实例」深圳合能集团营策中心人员配置及薪酬体系

文件 合能集团人字〔2006〕第〔06089〕号 签发: 深圳合能集团营策中心人员配置及薪酬体系 (2006年试行版) 第一条 总 则 【适用范围】 本人员配置及薪酬体系适用于深圳合能集团营策中心各级

2016-07-06    10240    0
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 福建XX集团股份有限公司薪酬制度

 福建XX集团股份有限公司 薪酬制度 目 录 第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 固定工资 2 第一节 基本工资 2 第二节 司龄工资 2 第三节 岗位工资 3 第四节 资历工资 3 第四章

2012-04-11    23605    0
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