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 薪资福利工具表单——表25-1企业自主福利项目开发方案设计表

  表25-1   企业自主福利项目开发方案设计表 步骤一:准备 开发自主福利项目的条件 企业状况 ◆企业的经营状况较好: ◆同行业同地区, 效益水平平均以上 ◆企业发展势头比较好, 有长远的发展前景

2014-09-02    576    0
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 薪资福利工具表单——表27-1福利管理工作的境界检查表

  表27-1   福利管理工作的境界检查表 理想境界 企业状况 原因分析 改进计划 有一个福利管理政策,一个纲领性的文件       有一个年度福利预算计划和专项福利预算计划跟政策配套、配合    

2015-06-20    629    0
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 长春天安第一2002广告推广计划及预算——天安第一广告推广费用预算

 天安第一广告推广费用预算 项 目 数量 费用(万元) 合计(万元) 报纸广告 长春晚报 21次 51.36 156.25 城市晚报 14次 34.06 东亚经贸新闻 20次 31.25 长春日报

2015-10-24    735    0
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 **县五联创微信平台提速文明县创建

**县“五联创”微信平台提速文明县创建 为有效运用现代传媒手段,反映市民心声,传递城市精细化管理声音,推动省级文明县创建工作,**县在“五联创”微信平台上,先后开通了市民“一句话投诉”、“不

2018-09-24    1414    0
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 「倾之恋经典语录」倾之恋经典语录汇总

[倾之恋经典语录]倾之恋经典语录汇总   1、不过是一个自私的男子,她不过是一个自私的女人。在这兵荒马乱的时候,个人主义是无处容身的,可是总有地方容得下一对平凡的夫妻。   2、生在这世上,没有一样感情不是千疮百孔的。

2022-02-15    419    0
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 创建文明县暨国家卫生县工作方案

创建文明县暨国家卫生县工作方案 为了深入持久开展群众性精神文明创建活动,不断巩固和深化国家卫生县创建成果,进一步提高人民群众文明素质和城乡文明程度,全面提升我县精神文明建设工作水平,切实改善群

2021-11-30    638    0
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 长春天安第一2005相关文案——天安 第一期刊规划

天安·第一期刊规划 板 块 主题 内 容 页 码 天安·第一期刊 封面 扉页 散文 升级尊贵! 以天安品牌、生活等为题材 封二 卷首语 奔腾2005! 以天安·第一2005整体展望与承诺为主题构思

2015-08-19    546    0
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 长春天安第一2002天安第一广告推广定位——品 质 定 位

品 质 定 位 定位语:以专业态度·造 支持点: 专业是一种风貌和气质,使人信赖、欣赏、满意。对事物的敏感,思考的方式,作业的准确与速度,都会反映出专业的魅力。 专业是对自身的严格要求与激励,是通

2014-06-04    501    0
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 新世纪地产企业联盟集团目标管理——关于《绩效管理作业手册》表单号的编制规定

开发财务 WC 物业财务 JCW 集团财务部 地 产 事 业 部 DC 地产事业部 DB 董事局办公室 DC1 地产一分公司 DC2 地产二分公司 DC3 地产三分公司 DC4 地产四分公司 DA 档案室 WJ

2015-06-01    547    0
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 万马房地产集团形象宣传片脚本文案策划书

万马房地产集团形象宣传片策划书 第一部分:背景分析与表现策略 一、背景分析 随着企业形象宣传片大战的日愈高涨及加入宣传行列的企业日愈普遍,企业形象宣传片一味的追求地新奇的表现形式和唯美的画面及同化了

2015-04-22    613    0
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 「实例」某房地产公司集团总部-工作分析07年第一版(46页)

 某某房地产公司 集团总部工作分析 07年第一版 编写单位:总部人力资源部 二〇〇七年四月十八日 工作分析目录 1 工作分析的目的 3 2 工作分析内容的确定 4 3 工作分析的方法及操作流程 4 4

2012-10-06    453    0
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 人力资源培训资料-集团地产项目部绩效考核体系

 某集团地产 项目部绩效考核体系 目 录 第一章 总则.......................................................................

2022-02-07    442    0
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 薪酬管理工作总结

薪酬管理工作总结 我司薪酬福利管理岗位的主要工作内容可分为三个方面:薪酬管理、社会保险、住房公积金和年金(以下统称为“三金”)管理、福利管理。具体工作繁杂且与员工利益密切相关。这就要树立“以人为本”

2012-07-29    14581    0
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 某投资公司薪酬定级表

XX投资股份有限公司员工定级表类别:□转正 □定级 单位:元/月员工姓名原任部门工作岗位入职时间现任部门工作岗位原工资标准(级别: )基本工资应发工资(元/月)浮动工资岗位津贴定级工资标

2015-01-05    576    0
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 某公司薪酬体系设计

某公司薪酬体系设计 探“薪〞究源,公司薪酬现状分析   该公司以前的薪酬制度是以管理职务等级标准建立的,公司薪酬工程主要包括三局部:根本工资、绩效工资和福利;这种基于管理职务等级标准为根底来确定薪酬的内

2022-08-15    248    0
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 市场运营中心薪酬调整方案

市场运营中心薪酬调整方案 一、薪酬体系 (一)薪酬构成:底薪+提成+奖金+职务津贴 1.底薪档级 职务性质 档级 无责底薪 行为考核 话费补贴 交通补贴 就餐补贴 部门考核 总计金额 市场运营岗 F1

2020-01-09    1044    0
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 房产中介公司薪酬计划

紧急程度: XXXXX有限公司 营销部基层员工及基层管理人员福利待遇及佣金计划 1、目的:规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管理,建立科学的薪酬制度,从而激励员工改善工作表现,加强和提升员工的工作绩效和

2022-10-16    526    0
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 销售人员薪酬设计

 销售人员薪酬激励的设计 (发表时间:2003-4-15 投票:0次0分 阅读次数: 2302) 中华工商时报  作者:邢少国 李孝刚    培养好一支优秀的销售团队,应该从招聘、培训、薪酬激励和绩效

2013-12-20    615    0
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 宽带薪酬简析

宽带薪酬简析    什么是宽带薪酬   在市场上,随着中国网通、西门子等几家著名的公司对于宽带薪酬管理模式的导入和应用,宽带薪酬作为一种薪酬管理模式,得到了日益广泛的讨论和关注。那么,究竟什么是宽带

2022-07-06    279    0
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 高端人才薪酬大战愈演愈烈

高端人才薪酬大战愈演愈烈 2011-4-12 10:34:23   人力资源管理网   字体:小 中 大   2011年一季度,涨薪潮开始从基层岗位向高端岗位转移。为此,在中国的国企、民企、外企,正上演一场异常激烈的人才大战。

2017-01-21    2392    0
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