薪资福利工具表单——表25-1企业自主福利项目开发方案设计表
表25-1 企业自主福利项目开发方案设计表 步骤一:准备 开发自主福利项目的条件 企业状况 ◆企业的经营状况较好: ◆同行业同地区, 效益水平平均以上 ◆企业发展势头比较好, 有长远的发展前景
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表27-1 福利管理工作的境界检查表 理想境界 企业状况 原因分析 改进计划 有一个福利管理政策,一个纲领性的文件 有一个年度福利预算计划和专项福利预算计划跟政策配套、配合
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创建文明县城暨国家卫生县城工作方案 为了深入持久开展群众性精神文明创建活动,不断巩固和深化国家卫生县城创建成果,进一步提高人民群众文明素质和城乡文明程度,全面提升我县精神文明建设工作水平,切实改善群
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万马房地产集团形象宣传片策划书 第一部分:背景分析与表现策略 一、背景分析 随着企业形象宣传片大战的日愈高涨及加入宣传行列的企业日愈普遍,企业形象宣传片一味的追求地新奇的表现形式和唯美的画面及同化了
某某房地产公司 集团总部工作分析 07年第一版 编写单位:总部人力资源部 二〇〇七年四月十八日 工作分析目录 1 工作分析的目的 3 2 工作分析内容的确定 4 3 工作分析的方法及操作流程 4 4
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某公司薪酬体系设计 探“薪〞究源,公司薪酬现状分析 该公司以前的薪酬制度是以管理职务等级标准建立的,公司薪酬工程主要包括三局部:根本工资、绩效工资和福利;这种基于管理职务等级标准为根底来确定薪酬的内
市场运营中心薪酬调整方案 一、薪酬体系 (一)薪酬构成:底薪+提成+奖金+职务津贴 1.底薪档级 职务性质 档级 无责底薪 行为考核 话费补贴 交通补贴 就餐补贴 部门考核 总计金额 市场运营岗 F1
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