党政机关标准公文格式
GB/T9704—2012 党政机关标准公文格式 2012年7月1日起,各级党政机关公文执行《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)的国家标准。 公文格式的范畴:一是公文的组成要素,以及这
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GB/T9704—2012 党政机关标准公文格式 2012年7月1日起,各级党政机关公文执行《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)的国家标准。 公文格式的范畴:一是公文的组成要素,以及这
机关单位春节收心会讲稿 一、收假收心,立即进入工作状态。20*年我们安排了*多项重点工作,任务比较繁重,要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来,按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限,立即
机关单位实习报告范文 时间过得真快,转眼一个月的实习就结束了。回想这一个月里做过的和见过的事情,终归是学到了些东西的吧,尽管说在机关单位确实学不到太多东西,何况时间又是那么紧。当然在收获之余也发
机关通讯员工作心得 一年前,我被聘为《**老干部》通讯员。现在,谈谈我对通讯员的理解以及实践的体会,请领导和各位同仁批评指正。 一、给通讯员定个位 通讯员积极发挥作用,关键在于正确定位。
读书书香机关征文 我性子急,且好动,能够安安静静坐下来心无旁骛、从头到尾读完一本书的机会不多,看看家里那些没开封或是仅翻了几页已落上灰尘的书,就可见一斑。 年前收拾家,翻到了一本《道德经说什么》,这
机关公章使用管理规定 一、印章的使用范围 1、公章使用:由局名义签发的文件、文书,包括各类通知、通报、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等,代表局对外工作联系的介绍信,需证明的各类材料,与我局的各类
机关团支部年终工作总结 2008年,我所团支部认真贯彻局团委的工作计划,紧密围绕所党政工作,配合所工会,扎实地推进团的各项工作。不断创新和发展团队教育方式和内容,不断加强和深化团
关于加强市直机关文化建设的意见 深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七届六中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和提高国家文化软实力的全局出发,提出的一项重大战略任务。加强机关文化建
在机关读书会上的讲话 同志们: 这次培训,其实也是一次读书会。之所以把大家召集到省委党校来,就是希望大家能够充分感受这里的学习环境、学习氛围,静下心来有所收获。昨天,我们花了一整天时间,听了×和×的
学习###与推进机关党的建议 ###同志的先进事迹,集中体现了当代共产党人忠诚实践“三个代表”重要思想,对人民事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的崇高追求和精神风貌,为全党特别是领导干部树立了很好的榜样。
干部离任讲话(省级机关领导) 同志们: 刚才,xx同志宣布了关于我的任命,我坚决服从。对xx同志到x工作,我表示热烈欢迎和祝贺! x年x月,根据组织安排,我来到x工作。与大家风雨同舟x年,这期间,自
如何提高机关公文处理水平 公文处理工作是机关实现职能、处理工作的重要形式和手段,它的工作量大、面广、头绪多,稍有不慎就会出现纰漏。如何提高机关的公文处理水平,笔者认为应从以下五个方面做好工作。
2010年机关支部工作总结 机关党支部年度工作汇报 2005年下半年以来,水电局机关在县直机关党工委直接领导下,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,结合我局“清水河道”建设大局
××市人大机关工作总结 ××市人大机关工作总结 今年以来,市人大常委会在市委的领导下,以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照“三个代表”的要求,深入贯彻党的十五大和十五届五中、六中全会精神,紧紧
机关车辆管理办法 1 、四大班子领导工作用车,油料供应及维修保养由区机关事务管理局统一管理。2、领导工作用车,每车每月供油350升,超耗不补,节约用油可顺延使用并由所在单位视情况给予奖励。 3、司机的管理由四大办公室分别负责。
在部机关总结部署会上的讲话 同志们: 伴随着忙碌与收获,又到了年终岁尾。悄然而逝的时光当中,到处可以发现一些珍贵的东西。盘点一下,让我深受感动的是,部班子分工负责、团结协作,带领大家一年接着一年干,
机关会计岗位职责 1. 编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证; ___月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时; 3. 监督公司财务
如何加强机关作风建设 机关作风建设,就是根据机关工作性质围绕员能的履行,而开展的一系列提高工作人员知识,转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作
机关下派干部个人总结 机关下派干部个人总结范文 村位于镇东南15公里,是离镇最远的村,全村742户,3020人,耕地4827亩。目前,该村各项工作都能正常开展,社会稳定。但由于经济基础薄弱,
机关人事处工作职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责