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国家对国有企业财务监管体系介绍★ 税收违法行为和税收犯罪行为的界定 税收违法行为 依据《税收征收管理法》及《实施细则》、《发票管理办法》等 税收违法行为主要分为违反日常税收管理、妨害税款征收、妨害发票管理的违法行为三类

《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国安全生产法》 C.《安全生产许可证条例》 D.《安全生产许可证实施细则》 2、安全生产许可制度管理的核心内容是____。（单选题） A、安全生产管理 B 、安全管理制度

财务总监行政总监下期预算计划预算标准表格计划目标要求预算计划起草其他部门汇总正式通知监控完成财务部编制计划 审阅同意主管总监审阅计划汇总存档监控实施实施计划职责 错位名存 实亡介入 太迟 17. 01

B、横线表示联 系，垂线表示监 督。 组织职务图 A、表示机构中 各种职务的名 称、种类； B、说明人员 编制情况； C、可以填写 现任人员职务 姓名等。 组织职能图 各级行政负 责人或职员 主要职责范 围 组织功能图

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的资金管理集团企业财务管理面临的挑战 9. 尚未建立健全预算管理制度：偏重资金收支的预算管理 预算编制不切合实际：由于缺乏历史数据的信息归集，计划与实际情况偏差较大，预算管理形同虚设 预算指标控制不科

组织氛围组织行为学 42. 有效的招聘管理系统 43. 各部门申请人员增补人员增补申请表人力资源部审查编制各部门编制记录人力资源部负责人确定招聘任务人力资源部确定招聘渠道职位申请人填写职位申请表及提供有关证件职

划时存在保守倾向，需要同公司整体经营计划进行衔接 当基层人员能力不够时，会影响工作质量组织编制计划、预算编制公司年度经营计划、月度经营计划、部门工作目标； 部门工作计划应主要由部门根据工作目标提出对经

企业的宗旨 环境 实力和约束 目标 战略制定经营计划 （中长期） 计划方案所需 的资源 组织策略 开发新项目编制预算 （年度） 预算 工作目标 项目计划与安排 对结果的监控 分析问题： 企业要求 外部因素 内部供给分析预测需求：

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不管怎样 46. 有效的招聘管理系统 47. 各部门申请人员增补人员增补申请表人力资源部审查编制各部门编制记录人力资源部负责人确定招聘任务人力资源部确定招聘渠道职位申请人填写职位申请表及提供有关证件职

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投资回收期 获利指数绩效评估 监控现金流量 及其发生时间 预定报酬率 能否达到 继续还是放弃 是否重新 编制预算 12. 投资项目的现金流量及其风险预期 现金流量资本成本 （要求报酬率）预期现金 流量风险净现值NPV≥0NPV＜0接受不接受

业转型引导资金重点支持项目，省信息化办“智慧江苏”、省教育信息化领导小组办公室“智慧教育”规范委托编制试点项目。 34. 高等学校智慧校园建设与应用规范Part 4任务来源：本规范由江苏省信息化领导小

5、员工素养 技术问题——工具设计 1、目标分解 2、关键业绩指标（KPI）的提炼 3、业绩考评标准的编制 4、考评方法 5、考评程序 6、考评周期 13. 第三部分 绩效管理价值及成功保证 14. 告知员工公司的业务目标

和其他生产经营者信用记录制度，将相关信用记录纳入全国信用信息共享平台。第六十三条　工程施工单位应当编制建筑垃圾处理方案，采取污染防治措施，并报县级以上地方人民政府环境卫生主管部门备案。  　　工程施工

简称“企业所得税法”）及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则等规定，制定本办法。 4. 一、企业所得税税前扣除凭证管理办法3、体现了税前

托责任目标，并在预算管理委员会中发挥突出作用，居于预算控制体系的枢纽地位。 4、负责财务战略预算的编制、实施与监控。 5、规划集团的最佳资本结构，并规划资本来源渠道。 6、协调集团内外部各利益相关者间的财务关系。