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年总计及 2020 工作计划 一、2019 年度总结 1. 强化学习、提高素质、队伍建设不断提高 固化每周一定期召开办公室例会，每位成员汇报上周主 要工作及存在的问题，部门负责人对本周的重点工作进行安 排布置。

赝势方法 Pseudopotential (PS)正交化平面波法中的正交项起到了抵消势能的作用， 给出了一个比真实势弱得多的有效势。在此基础上， 菲利普（J. C. Phillips）和克雷曼（L. Kleinman）于

...................................44 9.1.1 景观道路绿化..................................................

采用氢火焰离子化检测仪对密封点泄漏的定量检测。 3.15 非常规检测或检查alternative work practice 采用常规检测以外方式对密封点泄漏的辨识。如光学、超声、光离子化、皂液、目视以及其它可

本草案基于基本的考虑因素，首次制定出一项连贯的德国及欧洲工业战略，以合理 地应对当今世界最关键的问题之一： 在全球化趋势不断发展、创新进程极大加快、其他国家扩张性和保护主义工业政 策日益抬头的背景下，如何可持续地维护及发展德国的私营部门和公共部门的高度繁

人》 报进行大力宣传以及通过上下灌输、上级的表率作用之外，重要的是员工互动培训。目前海尔在员工文 化培训方面进行了丰富多彩的、形式多样的培训及文化氛围建设，如通过员工的“画与话”、灯谜、文 艺表演、找

术 语 2.1.1 系统检测 system checking and measuring 建筑智能化系统安装、调试、白检完成并经过试运行后，采用特定的方法和仪器设备对系 统功能和性能进行全面检查和测试并给出结论。

医务人员手卫生管理制度 17. 消毒药械管理制度 18. 一次性使用无菌医疗用品管理制度 19. 空气净化管理制度 20. 医疗废物管理制度 21. 无菌技术操作原则 22. 环境物体表面清洁消毒管理制度 23

义世界之过程的三个阶段：外 在化、客观化和内在化。用《神圣的帷幕》一书译者的概括：“外在化，就是人通过其肉体 和精神的活动，不断将自己的存在倾注入世界的过程。所谓客观化，是指人类的产物都具有 一个规律

目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员，大家都要被“目标”所管 理。  实现目标与考核标准一体化，即按实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖 惩和工资的高低。  强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积级参与目标的制定展开和

跟浓盐酸反应制取氯气的化学方程式（注明反应条件）； 2．室温下，酸性 KMnO4 氧化浓盐酸制备氯气的化学反应方程式； 3．历史上曾用“地康法”制备氯气。这一方法是用 CuCl2 作催化剂，在 450℃利用空气中 的氧气跟氯化氢反应制氯气。写出这一反应的化学方程式；

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液（液体）（血液）（溶液） 胃（胃病）（胃口）（胃酸） 肝（肝病）（肝脏）（心肝） 溶（溶解）（溶液）（融化） 氧（氧气）（氧化）（臭氧） 废（废物）（废墟）（废旧） 尿（尿液）（尿道）（尿布） 润（湿润）（滋润）（利润）

做污水净化实验。 情感态度价值观： 增强保护水资源的意识和责任感。 【教学重点】 充分认识水污染主要是人类活动造成的， 感受污水处理的复杂， 增强保护 水资源的意识。 【教学难点】 做污水净化实验，理解污水净化过程中各个环节的作用。

林德充分正视都市，而且还刻意倡导和创作了为都市谱写身世的“都市散文”。 他认为“整部人类文明史无疑将发展中的箭头指向都市化的路径……现代都市终 究是我们生活所面对的现实”。都市的一切表征——铁轨、大厦表面的铜面减光 玻璃、

PET-CT 是正电子发射计算机断层显像仪 PET 和电子计算机 X 射线断层扫描技术完美 融合的一体化设备。PET-CT 检查显像剂使用核素 18F，年用量为 7.696×1012Bq，日等 效最大操作量为

........................................ 4 4.6 智能化张拉压浆系统 ...........................................

全第一、预防为主”的方针，制定出适应选煤厂生产安全的客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境 和现代化进程的标准。 目前，煤炭行业执行的《选煤厂安全规程》是 1991 年3 月由中国统配煤矿总公司制定并颁发的。为

7 月试题] 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4) 明确人力资源开发的特殊性。 简述领导发展与培训的原则。[2016 年 7 月试题]

20 04 年 第 3 期 首年化踌贾务未净字报 企业 间组织: 分 析模 式 与 运行机制 徐 炜 ( 首都经 济贸 易大学 , 北 京 1 0 0 0 2 6 ) 摘 要 : 企 业 间的合作 关