香当网

事务性工作人员：绩效考核目标=应负责任+例外工作+衡量指标 例行性工作人员：绩效考核目标=工作量+准确性 应急性工作人员：绩效考核目标=工作量+高压线 39. 5.公司通用指标 为了实现企业的目标，各部门有责

被注浆的浆液裹住； 有条件的地方，重要建筑物地段必要时应在地面预埋管填充跟踪注浆； 现场储备一定的应急物资，围蔽材料，注浆材料、钢板等，同时项目部应注意动作一定要快，不要穿戴有单位标识的衣帽，应有专人应对媒体；

1、认识 2、基本的关系 3、信息的收集 4、信息的组织 5、分析 判断能力： 1、结论 2、认知/应急性 3、统一性 4、决定性 文字沟通能力： 1、语法 2、拼写 3、清晰度 4、见解 5、文字的组织

*计划调度中心主任职责根据销售计划及库存水平，结合基地生产能力，制订生产计划 基地间生产能力平衡、协调，应急调度处理 监控生产计划的落实 对计划调度中心从属人员的日常管理、绩效考核 20. *综合管理部主任职责负责基建项目的组织与落实工作

注重平日消防安全管理 1、保障疏散通道、安全出口畅通； 2、保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态； 3、严禁占用疏散通道、在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

。 需考虑要点，例如： 112. —顾客要求 —看板/准时化生产 —贮存成本 —原材料出现瓶颈时的应急计划（紧急战略） —先进先出（FIFO）。 5.8 原材料/内部剩余料是否有合适的进料和贮存方法？

加强管理力度协调开通及时率 市场响应及时率 话务量增长 用户数增长 净营运资产贡献率 重大故障 网络安全 重大投诉 安全生产目标设定依据* 25. 1、外部导向法——标杆基准法 指标XA公司B公司C公

安全备份 6. 其他安全措施电子政务一期工程-安全体系73 74. 电子政务一期工程-安全体系网络安全防范采用“信息渡船”或 Gap技术与因特网隔离，在重要部位部署防火墙、IDS、漏洞扫描、防毒软

加强管理力度协调开通及时率 市场响应及时率 话务量增长 用户数增长 净营运资产贡献率 重大故障 网络安全 重大投诉 安全生产目标设定依据 25. *1、外部导向法——标杆基准法 指标XA公司B公司C公

提出信息化技术与基础设施的需求 负责信息化技术与基础设施的建设实施工作 负责对系统设备的集中维护 负责网络安全的管理 制定与调整系统建设规划 协调与系统网络建设相关的外部接口 表空间以下的数据库维护工作 对

149. 头脑风暴：与计算机专业有关的职业软件开发、硬件开发、软件维护、硬件维护、网络设计、网络维护、网络安全维护、网络管理员、网络销售、网络教育、网络咨询、网络医疗、网络聊天、网络游戏、网络视频、网络购物。

加强管理力度协调开通及时率 市场响应及时率 话务量增长 用户数增长 净营运资产贡献率 重大故障 网络安全 重大投诉 安全生产目标设定依据 25. *1、外部导向法——标杆基准法 指标XA公司B公司C公

各护理单元的备用药品，由病区护士长、科主任及药剂部门负责人根据治疗面宽、副作用少的原则，共同决定种类和数量，便于临床应急使用。 2.根据药品种类和性质（如针剂、内服、外用、麻醉、精神、毒性等）分别放置，定位存放。10%

建立并维持与员工及一线经理的直接沟通渠道。 确保与当地法律和内部政策实践的一致性。 准备谈判领导需求和行业应急计划。 了解并应用收集来的协议并能识别潜在的问题和情况。 提供相关的信息及时给管理队伍和一线经理。

电力供应。为了防止火灾，重要的机房应当安装烟火监测器及灭火系统。 有些企业间往往会签订一个互助灾害应急合约，以便某公司的计算机系统出问题时，该公司可以应用另一家公司的计算机系统进行处理。 20. （1

内审人员应有权随时调阅各单位的会计资料、各项计划、预算、报表等文件、资料 有权参加有关财务会议 有权对严重事态采取应急措施 有随时向公司最高领导直接报告重大事项权等 有针对单位经营管理各方面存在的问题提出改进建议权

完善管理科学学科体系 形成合理的资助格局 规模扩大、强度提高 高等院校是主力 研究队伍稳定 成果产生影响15 16. 应急研究急国家所急，对中央与国务院关心的国民经济和社会发展中的热点、难点和焦点问题开展研究 学部出题 专家承担

/天，每个月加班时间不得超过36小时。加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》，（递交时间:工作日应急加班于当天18：00前；周末加班于加班前最后一个星期五的18：00前，国家法定节假日加班则于加班前

提前选择好出行路线和出行时间，规避车辆拥堵、路况不良的路段，尽量不要夜间行车； 长途行车要随车携带必要的应急工具，如：灭火器、千斤顶、拖车绳 、 车载充电器等； 随身携带必要的证件：如身份证、驾驶证、行驶证、保险单等；

治疗性会谈：针对心理问题和行为问题所进行的谈话 咨询性谈话：谈话涉及的往往是健康人的某些问题 危机性谈话：应急性谈话 当患者或当事人发生意外时。 遭到强奸、想自杀、突然遭受精神创伤会谈法简介三、相关知识 24