招聘申请报告
招聘申请报告 申请部门 市管部销售科、财务科 拟招聘岗位 资金会计、客户代表、终端督导 人 数 4人 计划到岗时间 2002．6．5 申请原因 现岗位人员辞职。 岗位职责 资金会计：执行公司的财务制度、负责资金的核算
2012-09-15
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P2 P1 2003招聘申请报告
招聘申请报告 申请部门 拟招聘岗位 人 数 计划到岗时间 申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取 招聘方式 ¨ 内 招 ¨ 外 招 ¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日） 部门意见 人力资源科意见
2009-05-04
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P2 网络招聘申请书
网络招聘申请书 尊敬的领导： 您好！ 随着公司业务的不断拓展和人才需求的日益增长，传统的招聘方式已难以满足公司的发展需求。为了更加高效、便捷地招聘到符合公司要求的优秀人才，我特此提出网络招聘的申请。
2024-03-12
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P1 SZ2201206委托招聘申请报告
委托招聘申请报告 申请单位： 填报日期： 拟招聘岗位 人 数 任职要求 备注 申请原因 市场管理部意见 营销中心 意见 人力资源 中心意见 附：岗位专业知识测试题 本文档由香当网(https://www
2013-03-01
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P1 某美容顾问机构人力资源——2003招聘申请报告
招聘申请报告 申请部门 拟招聘岗位 人 数 计划到岗时间 申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取 招聘方式 ¨ 内 招 ¨ 外 招 ¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日） 部门意见 人力资源科意见
2010-06-10
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P2 网络招聘专员岗位职责说明
网络招聘专员岗位职责说明 1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库; 2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进; 3、做好网络招聘及电话预约工作，
2021-12-26
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P19 自媒体时代网络招聘的有效性分析
自媒体时代 网络招聘的有效性分析 摘 要 随着互联网科技的飞速发展，人力资源管理紧跟时代的脚步，也加入到网络管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰，取而代之的是网络招聘模式，在各大企业深受欢迎。网络招聘相比
2021-08-12
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P3 网络招聘广告发布合同
网络招聘广告发布合同 甲方：____________________ 乙方：____________________ 1．乙方有权在按照本合同的规定通过甲方网站发布招聘广告； 2．乙
2013-03-20
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P2 2018年网络招聘会议的邀请函
网络招聘会议的邀请函 下面请看一些网络招聘的邀请函 各有关单位： 为进一步发挥xx区域整体优势，吸引更多各类优秀人才来xx地区创业发展，促进各区域内人才合理流动、优化人才配置，经xx地区
2018-03-15
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P2 网络招聘会宣传方案
网络招聘会活动方案 一、自有渠道宣传 1、网站宣传：自确定网络招聘会日期起持续性宣传 2、公众平台宣传：自确定网络招聘会日期后每周至少推送两次 3、广告机宣传：自确定网络招聘会日期起上传宣传图片，持续滚动播放
2018-09-14
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P4 网络招聘专员岗位职责范本
网络招聘专员岗位职责范本 1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库; 2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进; 3、做好网络招聘及电话预约工作，
2021-12-26
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P3 ＊＊＊＊人力资源市场举办网络线下实体招聘工作总结
**新城区人力资源市场举办网络 线下实体招聘取得圆满成功 针对园区企业二季度用工需求缺口，为持续保障园区企业用工，新城区管委会与涪风人才网建立合作关系，分别于6月16日、30日在新城区人力社保服务中心成功举办了两场网络线下实体招聘会。
2016-12-14
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P7 2016年网络科技公司招聘职位岗位描述
2016年招聘职位岗位介绍（9个） 软件销售总监 岗位职责 1、组建精炼高效的软件销售团队，利用现有产品以及技术支持拓展业务； 2、负责公司软件产品的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 3
2016-11-19
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P1 申请报告
申请报告 南京奥体中心经营管理有限公司： 我公司租赁位于江东中路22号奥体中心体育场东商业区一层部分C50号柱对面的物业.装修过程中现遇到以下问题，望南京奥体中心经营管理有限公司能够予以解决： 1、
2020-05-22
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P2 申请报告
申请报告 晋江市磁灶中学申请2005年泉州市心理健康教育实验学校报告 根据《晋江市教育局关于组织申报泉州市心理健康教育实验学校的通知》，我校认真参照泉州市教育局文件泉教德[2004]4号要求，发现我校符合申请标准。
2013-04-19
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P1 某美容顾问机构人力资源——SZ2201206委托招聘申请报告
委托招聘申请报告 申请单位： 填报日期： 拟招聘岗位 人 数 任职要求 备注 申请原因 市场管理部意见 营销中心 意见 人力资源 中心意见 附：岗位专业知识测试题 本文档由香当网(https://www
2015-09-04
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P4 「招聘方法」如何招聘人事经理
如何招聘人事经理 如同医生是给人治病的，可谁来给医生治病的问题一样，企业的人力资源部经理是为企业招聘人才的，可谁来招聘人事经理，又如何招聘人事经理却令许多企业头痛不已。 显然，招聘人事经理的企
2013-07-09
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P1 毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程
KPMG招聘流程： 其招聘相对稍晚于其他三家。 招聘分四个步骤： 1.网上投简历； 2.笔试； 笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal
2010-04-14
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P4 招聘管理
海纳集团人力资源管理制度 （之三） 招聘管理 第一条 当部门和下属单位出现职位空缺时，应书面向人力资源中心申请补缺。人力资源中心首先在集团内部进行人员调剂（即内部招聘）。 第二条 内部招聘的流程： 1、 根据审批
2016-07-21
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P7 招聘通告
招聘通告 招聘通告 泸州市总工会机关招聘工作人员通告 根据市总工会机关工作需要，经泸州市总工会党组研究决定：拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下： ， 一、招聘名额及职位
2013-01-16
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