国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)
, 觉得应该由上司回信,他把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时,上司把写有美国地址的英文名 片,让她打印一个寄往美国的信封,邓小姐按照以往写信的习惯,把收件人地址、姓名打印在信封的上 面,把公司的地址打印在右下角。
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, 觉得应该由上司回信,他把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时,上司把写有美国地址的英文名 片,让她打印一个寄往美国的信封,邓小姐按照以往写信的习惯,把收件人地址、姓名打印在信封的上 面,把公司的地址打印在右下角。
服务职能转移到网络平台上 去完成,同时实现政府组织结构和工作流程的重组优化,并减低系统反应时间。 13.规制:是具有法律地位的,相对独立的政府管制者,依照一定的法规对被管制者所采取的一系列行 政管理与监餐行为。
两点,若△AF1B 的周长为 4 3 ,则 C 的方程为( ) A. 2 2 13 2 x y B. 2 2 13 x y C. 2 2 112 8 x y D. 2 2 112 4
(1)求证: . (2)如图,在四边形 中, , , 、 分别是边 、 上的点,且 ,结论 是否成立? 13.如图, 是边长为 的等边三角形, 是等腰三角形,且 .以 为 顶点作一个 角,使其两边分别交 于点
_________________________________________________________ 三、课本直通车。(13 分) 10. 惊春 ,夏满芒夏 。 寒霜降, 小 大寒。(5 分) 11. 学了课文《小毛虫》之后,我知道小毛虫的变化顺序是()
1 ,, 二.填空题(本题共 4 道小题,每小题 3 分,共 12 分) 13. . 14.若函数 xxxf 2cos2sin ,且函数
PRINT y END 二、填空题:本大题共 4 小题,每小题 5 分,共 20 分.把答案填在答题卡上. 13.某学校有高级教师和中级教师一共 600 人,现用分层抽样的方法,从所有教师中抽取容量 为 50 的样本,已知从中级教师中抽取的人数为
12 日 12 时-13 日 12 时,受切变线和弱 冷空气共同影响,我县出现雷雨、局部暴雨的天气过程,雨 量大于 50 毫米站点有 4 个,最大降雨出现在顿谷镇 63.3 毫 米。13 日 9 到 12
(7)第一、二类错误 (8)检验功效 (9)P-value (10)方差齐性 (11)单侧检验 (12)因素 (13)重复 (14)交互作用 (15)多重比较 (16)平衡试验 (17)条件变差、随机误差 (18)相依关系
D 0>,: 0 4 0 xxRxp 4.已知直线l 在 y 轴上的截距为 2,且与双曲线 13 2 2 yx 的渐近线平行,则直线l 的方程是 A. 23 xy B. 23 xy
是正三角形.则命题甲是命题乙的( )条件 A.必要不充分 B.充分不必要 C.充要 D.既不充分也不必要 13.已知函数 ()fx的定义域为 R,且满足 ( 2) ( ) 0f x f x ,其导函数
= ,则|a|的最小值为 A. 4 15 B.13 30 C.13 15 D.17 15 11.已知函数 1 2 12 log 18 2 1
8、已知函数 sin , 0() ( 2) 2, 0 xxfx f x x „,则 13()2f 的值为 . 答案:7 页 2 第 9、如图,在正三棱锥 A BCD 中,AB BC ,E
cba ,, ,且 2,3 cb ,O 是 ABC 的外心,则 BCAO A. 2 13 B. 2 5 C. 2 5 D. 6 12. 设 函 数 )(' xf 是 函 数 ))(( Rxxf
如 图 12 8 图 12 消除“?”的方法,双击任务以后,在图 13 的对话框中手动修 改工期,并将估计前面“√”去掉。 图 13 3、摘要任务工期 摘要任务工期是不能编辑,自动计算的,如图 14,摘要任务“需
dà dù 10、dì tú là bǐ 11、tà bù dǔ bó 12、fǎ lǜ dǎ qì 13、dí di ná lí。 14、bó bo lǐ fà。7 (三)ɡ k h ɡ k h╱╲ ╱╲
18 3 C. 12 D. 18 二.填空题:本大题共 4 小题,每小题 5 分,共 20 分. 13.已知一组鞋码与身高的数据( x 表示鞋码, ( )y cm 表示身高),其中 360m n
适应证:EGFR 基因具有敏感突变的局部晚期或转移性非 小细胞肺癌(NSCLC)。 合理用药要点: 13 1.用药前必须明确有经国家药品监督管理局批准的 EGFR 基因检测方法检测到的 EGFR 敏感突变。
IS-95是北美的另一种数字蜂窝标准,使用800MHz或1900MHz频带,指 定使用CDMA多址方式,已成为美国PCS(个人通信系统)网的首先技术 。10 © Rohde & Schwarz 中国培训中心 –RF基础与测量
薪酬设计 第 4 页 共 67 页 老员工工资水平冲突,老的远低于新的。 【案例二】 丹佛市的护士群体向美国区法院就他们遭受性别歧视一事提出起诉。护士们抗议他们的工资竟低于像 草坪树木修剪工和油漆工一类的技