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◆用才：《考核工作手册》 ——（方案、业绩奖励办法） ◆留才：《薪酬方案》、《晋升规定》 ◆其它相关的人力资源制度 13. 1、组织设计与工作分析 ◆组织设计 ——组织结构好比房子的框架 ——部门就是各个不同的房间 ——岗位设置就是在各房间摆椅子

组织与工作设计可供与 所需资源 行动方案 招聘、 人员审核、 提升与调动、 培训与发展、 工资与福利、劳工关系 企业变革 企业规划HRP 6. 1.3 HRP的层次性──5个层次 ──环境层次：HR决策会影响到组织在社

3. 典型的规范性理论美国会计学家穆尼茨1961年发表的“会计的基本假定”、澳大利亚会计学家雷蒙德． J．钱伯斯1966年发表的“会计、计量与经济行为。 20世纪70年代末美国财务会计准则委员会发表的

工组织人力资源项目特聘专家、世界级管理咨询公司的合作者；情景领导（美国）课程、6顶思考帽子（英）课程，PTT（专业培训师的培训—美国）课程的授权（签约）讲师。他拥有丰富的大型跨国公司人力资源高层管理经

另外三种收入的衡量指标国民生产净值（NNP）＝GDP－折旧 个人收入：居民户和非公司企业的收入 个人可支配收入＝个人收入－所得税 13. 经济增长与经济发展经济增长，用传统的术语说，即国民财富或社会财富的增长；用现代术语说，即产出（out

3军事能力的威慑与使用4军事能力的竞争、维持与补充 6. 一、战略管理：打什么样的仗，建什么样的军队美国中国战略评估战略规划部?（2011）美国国家情报委员会（“全球趋势”报告） 国防部（战略环境评估） 参联会（联合作战环

低水平的老师零打碎敲 11. 2. 强调教学目标的规定性 如果一堂课没有具体的教学目标，很难评价效率的高低。 美国的教育学家布卢姆说：“有效的教学始于知道希望达到的目标是什么。”教学目标是教学活动的主体在具体教学活动中所要达到的结果或标准。

learning)—主要指工作环境中的学习 员工发展 人力资源规划 职业生涯管理 员工辅助计划 组织发展和变革 5. 的“公司课程”将实施“公司课程”作为公司员工学习和发展的重要手段，采用“公司课程”的四条基本原则：

企业组织管理与领导艺术——第一篇（组织与设计）---------组织行为宏观组织行为：组织结构 组织文化 组织变革 组织发展 组织学习 8. 企业组织管理与领导艺术——第一篇（组织与设计）---------组织与设计组织设计思考因素1、环境

企业为何集中于美国“硅谷”？集聚优势：有利于共享基础设施和公共服务。 一方面能够节约运输成本，降低能源消耗，集中处理废弃物； 另一方面可以开展协作，促进技术创新，提高能源利用率。 13. 设置在居民区

和观念上的枷锁、否定过去的某些成功作法和经验，进行痛苦而具有深远意义的变革，做强做大，把海通推向一个更为广阔的发展空间。作为变革的基础，我们有必要先来条分缕析的弄清海通存在的问题，这些问题的表现和背后原因。

执行文化带来的区别-成功企业源自成熟的执行 执行的三要素。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 领导者的7条基本行为 建立文化变革的框架 绝对不能托付他人的工作—人员的配置 执行的三个核心流程。。。。。。。。。。。。。。。。。。

手段和方式；组织的职业发展规划呈现全方位和多样化特征。※www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 13. 管理激励 传统的人事管理，员工的报酬与个人的资历、级别相关度大，而与个人绩效、能力的相关度小；

中国国际金融有限公司 2005年3月 2. 美国利率、汇率走势 国际资本流入中国带来金融风险 中国经济有继续过热的迹象 2005年中国经济政策取向目录 3. 美国加息预期增强 美联邦基金隔夜拆借利率有望在

项目组织和项目预算 远卓的核心能力与经验 附录：方法论与最终成果实例 本章讲述远卓针对本项目的咨询流程 13. *为配合KKK的项目进展需求，将此项目分为四个阶段执行。在每个阶段开始前将制定并提交详细的工作计划。项目进程时间安排关键事宜

营运管理者 沟通者 团队领袖 教练员 二、管理者 8. 职业经理人 ——管理者的塑造方向“发起变革、设计变革和组织实施变革”是职业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神（创新意识和创新能力）

营运管理者 沟通者 团队领袖 教练员 二、管理者 8. 职业经理人 ——管理者的塑造方向“发起变革、设计变革和组织实施变革”是职业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神（创新意识和创新能力）

怀特海德 读书笔记PPT：小小 2. 作者简介举世闻名的领导力专家 世界企业领导与变革领域最权威的代言人 著有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》等约翰P. 科特 JohnP. Kotter 3. 目 录

文化。——民国初陈之反《剑桥导引》 文化就是一种不需要思考就能表现出来的思维模式和行为模式。——《美国传统词典》狭义的文化： 11. 2、文化的定义为什么中国人过年的时候，无论怎样辛苦，都要回家和家人团聚？——这是我们的文化传统。

林的面积约1414平方米……三、高效时间管理培养时间管理意识大学生进行高效时间管理 的前提和基础 13. 三、高效时间管理如何培养时间管理意识 做好心理建设——有把事情做好、把时间管理好的强烈欲望 改变对时间的态度——时间比金钱重要