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在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[2020 年 1 月试题][答案]对 在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[内 部资料][答案]对

态廊道上取得新的实质性成效。 谱写绿色发展新篇章。绿色发展是推动高质量发展的重 要内容。近年来，湖北坚持推动绿色发展变革，呈现出经济 增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面，经济增长“含 金量”和“含绿量”同步提升。长江出境断面水质由Ⅲ类提

及答案。 2020 年 1 月试题及答案 1.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。

很低，许多 妇女仍然陷于贫困、歧视、失业、文盲和暴力之中。 作为一项基本人权，教育是经济增长和社会变革的关键驱动力，也是赋予妇女权力的基础。全球经 济日益受到知识驱动，需要受过教育的劳动力能够应用现有技术并开发新的科学和技术消除贫困和适应

）深度发展格局，构建一体化的国家战略体系和能力。 A.党政融合 B.党民融合 C.军民融合 D.政民融合 53.世界正处于大发展大变革大调整时期，（ ）与（ ）仍然是时代主题。 A.改革与发展 B.改革与和平 C.战争与和平 D.和平与发展

间的工作联系 （3）考虑自身决策对组织和社会的影响 （4）预见国家和行业的重要政策方向，领导公司的变革 B N/A C （1）联合相关部门共同制定更出色的解决方案 （2）合理分配资源，充分发挥可用的技能和资源

B、上海 C、北京 D、青岛 答案：D。 22、（单选）为期两天的（ ）峰会 6 月 9 日闭幕。美国总统特朗普在贸易问题上措辞强硬，（ ）内部分 歧加深。 A. 七国集团 B. 八国集团 C. 北约组织

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大利亚、新西兰和加拿大已经变得非常流行。 但是在美国， 间隔年的做法仍然只是个别现象。 不过近年来，间隔年对美国人来说变得稍微普遍起来。 2013 年有大约四万美国学生参加了 间隔年活动，比 2006 年增加了近

eventually triumphed over racism. 【文章大意】本文是一篇人物介绍, 介绍了在美国的种族主义的背 景下, 一位黑人歌唱家 Marian Anderson 的不同寻常的成长过程。 1

一、判断题题库 2020 年 1 月试题及答案 1.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。

年代初开始商用；第二代（2G）以数字 化为主要特征，于 20 世纪 90 年代初正式商用，典型的标准是欧洲的 GSM、美国的 CDMA IS-95 等；第三代 （3G）以多媒体业务为主要特征，于 21 世纪初开始商用，主要标准为

9亿美元，年末对外直接投资存 量约1.8万亿美元，跃居世界第2位；对外承包工程完成营 业额1685.9亿美元，69家企业进入美国《工程新闻纪录》 （ENR）全球最大250家国际承包商排名榜单，数量列各国 之首。 当前，全球经济延续复苏态势，但基础并不牢固，新

从二十世纪八十年代开始，世界上不少国家都在研制特高压输变 电产品和特高压输变电技术。美国特高压研究包括两个电压水平：一 个是以美国电力公司（AEP）为代表的1500kV特高压（最高电压 1600kV）；另一个

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组织体系的改变 C.组织目标的改变 D.组织成员认知的改变 10.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。 A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因

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则成为组织管理的另外一个趋向。 战略性管理，不仅仅是一种“更好的”战略性计划，而是在组织中将战略性变革扩大到变成与管理本身 同义的方法。 3 第四，利用信息科技，创新服务型态与治理型态。随着现代信息通讯技术的发展，将信息科技运用