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 【课件】美国能源部 平衡计分卡导向管理培训资料

1. DEPARTMENT OF ENERGY PROCUREMENT & ASSISTANCE MANAGEMENTFY 2003 BALANCED SCORECARD PERFORMANCE ASSESSMENT PROGRAMNational Core Performance Measures Supporting Corporate Management I

2012-01-04    25041    0
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 中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任 2. 挑战一:如何树立正确的薪酬管理理念?改革开放二十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系;

2011-03-17    11822    0
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 历史经验,社会现实,与经济学的反思

1. 历史经验,社会现实,与经济学的反思 2. 两种不同的学习态度马克思:对万事都要问一个为什么 牛顿:站在巨人的肩上 爱因斯坦:构造一般理论以概括旧理论与新观察 司马迁:高山仰止,景行行止,虽不能至,然心向往之。

2011-03-05    12471    0
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 卡通风格全国交通安全反思日PPT课件模板

全国交通安全反思日 2. 全国交通安全反思日为每年的4月30日,是中华人民共和国为唤起人们关注交通事故正在夺去大量生命这一事实而设定的。该节日设立时希望有更多的市民来关注交通安全,反思以往的行路驾车

2020-04-16    2392    0
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 妈妈农场:在探索的路上行动与反思PPT

1. 在探索的路上 的路上行动与反思妈妈农场讲述人:高队 2019.6.10 2. 目录/CONTENDS妈妈农场 需求评估:为谁而生?妈妈农场 项目再评估—未来规划妈妈农场 实务工作-实践挑战妈妈农场

2019-06-28    1645    0
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 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt

全 学校工作的毛:生活、工作、学习及其它 26. 意识与预防 愚者用事故总结教训智者用经验预防事故反思一 27. A 中小学生非正常死亡人数 据统计,全国每年约有1.6万名中小学生非正常死亡,平均每天

2019-03-16    1178    0
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 简约全国交通安全反思日PPT模板

1. 全国交通安全反思日NATIONAL TRAFFIC SAFETY"The traffic is safe. You and me are safe. Civilized traffic safety

2020-03-21    1412    0
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 全国交通安全反思日PPT模板

全国交通安全反思日PPT模板

2020-04-16    1256    0
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 【课件】中国人民大学-中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2010-08-21    16305    0
P106

 最新珍藏奉献——极其罕见的罗兰贝格做的2005年美国旅游行业咨询策划全案(一百多页精美英文PPT)

1. U.S. TRAVEL AND TOURISM OUTLOOK AND TRENDS Research, Idea & Promotion www.rolandberger_--_2. TIA Mission Statement The mission of the Travel Industry Associa

2011-01-03    25439    0
P106

 AAAAA级别的最新珍藏奉献——极其罕见的罗兰贝格做的2005年美国旅游行业咨询策划全案(百多页精美英文PPT)

1. U.S. TRAVEL AND TOURISM OUTLOOK AND TRENDS Research, Idea & Promotion www.rolandberger_--_2. TIA Mission Statement The mission of the Travel Industry Associa

2010-07-22    20797    0
P20

 信息技术支持下传统课堂教学模式的改革

信息技术成为工作环境的重要部分到2006年(美国) 50%的岗位需要信息技术 需要运用信息技术的岗位的工资比不需要运用信息技术的岗位工资高78% 500,000待就业的技术岗位 6. 信息技术对传统读写算能力的冲击阅读方式的变革 从文本阅读到超文本阅读

2011-04-13    6225    0
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 创建学习型组织ppt

从70年代到80年代,世界前500强大企业,有1/3无影无踪。 美国1997年经济创历史最高,然而却有83300多家企业倒闭。 美国高新科技公司有5年以上寿命的只有10%; 日本1997年上半年倒闭13000家企业;

2019-01-22    2858    0
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 学习型组织的五个基本问题

应用系统动力学观点 调查4000多家企业90年代企业更重视·分析企业处于困境的原因 ·指明走出困境的道路 7. *美国前25家企业 80 % 世界前100家 40%1975.7成立,3人1产品,销售收入16000美元

2011-12-15    4441    0
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 设备管理组织的修炼

第28天才引起人们注意 6. 企业发展的西格玛曲线 所有企业的发展遵循西格玛曲线 优秀的企业不断画出新的西格玛曲线 变革---痛苦的过程 7. 企业在西格玛曲线的拐点上出现什么问题?设备老化、效率低下、质量不稳定、故障频繁、维修费用--

2010-10-17    12744    0
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 04电信管理局

开展“诚信服务”相关活动 深入开展电信服务“评优帮差”活动 开展电信用户满意度指数测评 规范有关电信业务经营行为 开展“便民高效”活动 7. 4、积极引导新技术新业务发展以推进行业发展、服务信息化建设

2009-06-11    20755    0
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 06无线电管理局

信息产业部无线电管理局 谢飞波 副局长 2006年2月28日*中国电信业发展与政策通报会 2. 一、2005年无线电管理工作情况 *中国电信业发展与政策通报会 3. (一)无线电管理法制建设取得较大进展《无线电管理条例》修订工作取得较大进展

2009-10-16    18391    0
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 电信经营管理与市场营销

**一、电信市场的结构 (一)电信业的自然垄断性成因 1、取决于电信业的经济特点: (1)规模经济性 (2)范围经济性 (3)外部经济性 2、电信普遍服务的公益性 4. **一、电信市场的结构 3、电信业的技术特点 4、电信业国家主权的政治性

2009-01-03    15219    0
P108

 电信发展战略研究报告

效应;由此产生的内部协调成本,足以使新事业的效率化为乌有。 第二、组织结构的变革与调整,可以释放效率。但是,组织结构的变革与调整,存在着一条底线,这就是触动机制的转变,背离这条底线,将无法激活现有的人

2009-06-07    27899    0
P108

 上海电信战略

效应;由此产生的内部协调成本,足以使新事业的效率化为乌有。 第二、组织结构的变革与调整,可以释放效率。但是,组织结构的变革与调整,存在着一条底线,这就是触动机制的转变,背离这条底线,将无法激活现有的人

2011-09-09    4052    0
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