2017年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
简述行政组织文化的特点。 答:行政组织文化的特点: (1)民族性; (2)元形性和潜在性; (3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性的统一; (5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。
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简述行政组织文化的特点。 答:行政组织文化的特点: (1)民族性; (2)元形性和潜在性; (3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性的统一; (5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。
以利用课余时间继续向同学们请教。 四、板书设计: 第二课时:挑战第一次之我们一起来挑战 布置作业: 教学反思:2 学做快乐鸟 教学目标: 1.引导学生传递快乐 2.学习如何改变生活中的不开心 3.体会快乐可以由自己创造,并能创造快乐
导地方各级国 家行政机关。它保证了国家行政权力的统一和政令的畅通。 17.试论组织变革的阻力及其消除。 答:组织变革阻力产生的原因: 第一,心理上的抵制;(1)不安全感;(2)心理平衡的破坏;(3)权力或地位的丧失感;(4)人际关系
界。 7、国务院关税税则委员会发布公告,决定对原产于美国的大豆、汽车、化工品等 14 类 106 项商品加征 25%的关税。 8、4 月 5 日,中国就美国进口钢铁和铝产品 232 措施,在世界贸易组织争端解决机制项下向美方提出磋
著书立说,广收门徒,高谈阔论,互相辩难,争相发表自己的见解。 2、“百家争鸣”局面出现的社会原因 政治:社会大变革(宗法分封制和礼乐制崩溃、周天子权威丧失)和争霸战争为百 家争鸣提供了历史舞台。在阶级关系上,“士”阶层的活跃和受重用。
检察院 C. 公安机关 D. 纪检监察部门 参考答案: B 13. (单选题)4 月 5 日,中国就美国进口钢铁和铝产品 232 措施,在()争端解决机制项下向美方提出 磋商请求,正式启动争端解决程序。
生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。
把与汉语相关的英语规范地写在四线三格中。 1 )海伦早上好! 2 )早上好, Alice 。 六、课后反思: 七年级上册英语导学案3 课题 : Starter Unit 1 Good morning! 课型:
部分城市 C.县域内 D.乡镇地区 【答案】C 17.中兴通讯 3 月 7 日宣布,该公司已经与美国政府就美国政府( )调查案件达成和解。作为和解协议 的一部分,中兴通讯同意支付约 8.9 亿美元的刑事和民事罚金。
贡献超过 3/4,成为全球主要增长引擎。以“金 砖五国”为代表的新兴市场和发展中经济体的发展 ①使美国的强权政治完全失去作用 ②有利于促进国际关系民主化 ③有利于推动世界和 平与发展 ④使国际力量对比更趋平衡
两句诗轻松 地将我们引领进了一个唯美的春江花月夜。 3.龚自珍在《已亥杂诗》事热情呼唤社会变革,希望这种变革越大越好的诗句是: _________________________________________。
从原始文明到生态文明 —— 关于人与自然关系的回顾和反思 李祖扬 邢子政 内容提要 根据人与自然的关系及人化自然发展的不同水平 ,迄今所知的人类文明可划分为四 种历史形态 ,在不同文明形态下人与自然关系各有不同特点。原始文明时代
简述行政组织文化的特点。[2017 年 1 月试题] 答:行政组织文化的特点:(1)民族性;(2)元形性和潜在性;(3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制 性的统-;(5)观念性和实践性的统一。 简述行政组织学习的功能。[2012 年
诺贝尔经济学奖授予( )经济学家威廉诺 德豪斯和保罗罗默,以表彰他们在可持续经济增长研究领域作出的突出贡献。 A.美国 B.英国 C.法国 D.德国 3.中国人民银行决定,从 10 月 15 日起,下调部门金融机构人民币存款准备金率(
行政组织文化的特点和功能有哪些? 答:行政组织文化的特点:(1)民族性;(2)无形性和潜在性;(3)稳定性和变革性;(4)软约束性和强制 性的统一;(5)观念性和实践性的统一。 行政组织文化的功能:(1)目标导向功能;(2)凝聚功能人
范领导活动范围和方式的制度体系。 7.领导角色:是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行为模式。 8.戴维现象:美国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能,并将其精心培育成才,使法拉第名 声大振。但此后戴维却开
....................................... 11 2.2.2 美国大数据产业发展概况 .......................................
需要社会有一种公平再分配的机制。政府在进行再分配方面显然处于有利地位。 3 23.你认为组织变革的阻力主要有哪些? 答:组织变革的阻力: 第一,心理上的抵制;(1)不安全感;(2)心理平衡的破坏;(3)权力或地位的丧失感;(4)
作为战略发展重点,但相关案例研究较缺乏。文 章选取荷兰阿姆斯特丹史基普国际机场、韩国仁川国际机场、美国孟菲斯国际机场、北京首都国际机场、 广州白云国际机场等国内外 5 个典型的大型枢纽机场,对其影响下周边地区的发展进行深入分析,以期为
规范的互联网主 权观念,信息化始终是中国发展互联网的直接动因。1990 年代初,中国政府多次请求 美国政府允许中国接入互联网,实现科学技术现代化,却并不谈及主权问题。在随后的 入世谈判中,主权问题成为