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新兴科学。该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语 言处理和专家系统等。1956 年，美国达特茅斯(Dartmouth)大学举行 首次人工智能研讨会，会上 John McCarthy 第一次提出“人工智能”

简述行政组织文化的特点。 答：行政组织文化的特点:(1)民族性；(2)元形性和潜在性；(3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性 的统一；(5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。

000（1966—1967年美国217个城市观察站） 烯烃类 n－C22H44 2 000（1966—1967年美国217个城市观察站） 苯烷烃类 80~680（1973年美国加利福尼亚州，Westconina）

行　③以邻为壑　④发展不平 衡 A.③④B. ②④ C.①②D.①④ 4.某品牌汽车在德国设计,在美国生产燃油泵,在澳大利亚生产发动机……从设计到装配,涉 及8 个国家。这体现了(　　) A.生产的全球化[来源:学&科&网]

志， 也就是俗称的“方圆标志”，这是汽车玻璃上最常见也是最重要的标志。 其它的还有国外认证标志，如美国的“DOT”标志、欧 ECE 的“E”标 志等，表示该产品也经过了这些国外认证机构的认证许可，并可以向

罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由公安机关等依照有关法律、行 zd 规的规定予以处罚;电信业务提供者从 事上述活动的，并由电信管理机构依据( A )有关行 zd 规处罚。 A、故意传播计算机病毒

..................................... - 12 - 2.2 美国：发达的 REITS 体系帮助实现市场化养老 ..........................

倍；如果实际管理人员比最佳人员 多 3 倍，工作时间就要多 3 倍，工作成本就要多 6 倍。 250 定律 美国著名推销员拉德在商战中总结出了“250 定律”。他认为每一位顾客身 后，大体有 250 名亲朋好友

现在是生存的常态。没有一个行业可以例外。即使是最保守的机构也为了生存而进行重大变革。 变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。

生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题；雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。

生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。

现在是生存的常态。没有一个行业可以例外。即使是最保守的机构也为了生存而进行重大变革。 变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。

)、中国民主同盟 (民盟 )、中国民主建国会 (民建 )、中国民主促进会 (民进 )、九三 学社 3、美国《时代》周刊评出年度热词 已经考过的： defacto ，Neet ，unfriend ， somebody＇scupoftea

一、案例简介 香港开证行开立以美国公司 为受益人的可转让信用证，兑付 方式为付款信用证，开证行作为 付款行，受 UCP600 约束。信用证 明确授权美国通知行为转让行。 美国的通知行将信用证转让给台 湾的第二受益人，其中货物的单

年 6 月 21 日 24 时。 参考答案一： 社会主义基本制度的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了 制度基础，也为中国特色社会主义制度的创新和发展提供了重要前提。 社

年 6 月 21 日 24 时。 参考答案： 社会主义基本制度的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了 制度基础，也为中国特色社会主义制度的创新和发展提供了重要前提。 社

达桑娜此时的心情。(2 分) 十、阅读短文,完成练习。(14 分) 爱不需要理由 瑞秋决定把娜拉带回美国,不惜任何代价。瑞秋是美国芝加哥的一个小女孩, 而娜拉只是重庆大街上的一条普通流浪狗。 瑞秋是去年秋天从芝加哥来到重庆的

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天的生活费达不到每人每天 1.25 美元的国际贫困线标准，人均国民生产总值 只有日本的 1/20、美国的 1/30。 在相当长一段时期内，我国落后的社会生产严重制约着人民生活的改善， 解决温饱问题是当

优势为基础，对世界和其他地区产生影响的能力。古罗马 帝国、近代之前的中国、19 世纪的英国以及20 世纪的美国 等对世界产生过重大影响。从发展的进程看，“影响”是 一个渐进的过程，基本上可以分成三个阶段: 存在性、成长