香当网

2人力资源中心全面负责公司培训管理，市场管理部人力资源科具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0 培训分类 2.1 根据培训实施阶段分为职前培训、在职培训。 2.1.1 职前培训：新员工入职前培训和员工调岗前培训。

XX县美容美发机构化妆品专项检查工作方案 为规范美容美发机构经营化妆品的行为，保障消费者健康，结合当前化妆品监管实际情况，决定于发文之日起至2021年6月30日，在全县范围内开展美容美发机构化妆品专项检查工作，具体方案如下：

2017年美容院三八妇女节促销活动方案 　　XX年美容院三八妇女节活动方案 　　活动时间：3月1—15号 　　活动对象：女性 　　活动结构：寻找美丽—美丽女人—我的美容院 　　活动方式：在统一主题下，分期进行，逐一完成。

携手‘校园美容师’感恩清洁工阿姨活动策划书 　　1、活动主题：携手“校园美容师”，共建和谐工大 　　2、活动时间：12年12月7号下午和8号 　　3、活动地点：9141活动室和钟楼广场 　　4、参与人员：09级化工专业同学及清洁工阿姨们

2021年全县医疗美容综合监管执法行动实施方案 为规范医疗美容行业秩序，严厉打击医疗美容行业违法犯罪行为，全面净化我县医疗美容市场，切实维护人民群众健康权益，决定在全县范围开展2021年度医疗美容领域专项综合

2014年五一祝福短信――美容院发给顾客 　　1、五一节来了，请点击快乐的音符，让它为你下载亲情，传输爱情，顺便将我的友情另存于你心灵的最深处，让你五一节开开心心，将烦恼永久删除! 　　2、五一鼠哥

美容美发店五一劳动节促销方案 　　活动背景： 　　三天的五一假期在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本。 3、假如顾客想购买 88 元以上的产品可以灵活变通原产品原价基础上给予优惠

2015美容店祝顾客的三八妇女节短信 　　三八妇女节到了，家庭和睦的勋章也有你的一半，幸福生活的权利也有你的一份，谨代表所有妇女同意你在这个节日里分享一份快乐。 　　三八妇女节到了，祝福所有的女性朋

退 货 申 请 表经销商代码：经销商名称：申请日期： 年 月日产品编码产品名称规格申请退货数量生产批号退货金额（元）退货原因整件（件）散支（支）总数量（支）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

理部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0劳动合同管理 2.1订立 2.1.1劳动合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。 2

2016光棍节美容院最新创意活动方案推荐 　　马上就是11月11日光棍节，作为美容院的经营者，怎么能错过这千载难逢的促销好时机?一个好的促销时机加上优秀的活动方案，能全面刷新美容院的业绩记录。艾斯欧

管理部门：人力资源科负责市场管理部招聘的计划、实施与管理工作。 1.3 适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含外派人员和美容护肤顾问。 2.0 招聘计划及费用 2.1 市场管理部在招聘费用下达后15日内，根据市场管理部年度工

直接上级：客户经理/客户主管/客户代表 五、 直接下级：美容护肤顾问、促销员 六、 岗位职责： 1． 负责所辖市场的专柜建设及达标。 2． 负责所辖市场专柜的日常管理及维护。 3． 负责美容护肤顾问和促销员的招聘、培训、考核、工资申报。

美容美发美体化妆用品展览会邀请函 　　20xx第22届杭州美容美发美体化妆用品展览会邀请函 　　时间：20xx年xx月2日-4日 　　地点：杭州和平国际会展中心二楼(绍兴路158号) 　　主办单位：杭州市美容美发业联合工会委员会

入职及人事异动通知单 市场管理部 所属市场姓名出生年月学历入职日期现工作商场/超市柜台类别变动日期变动后商场/超市柜台类别变动情况口入职 口调岗 口辞退 口辞职

招聘申请报告申请部门拟招聘岗位人 数计划到岗时间申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取招聘方式¨ 内 招¨ 外 招¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日）部门意见人力资源科意见

精选中秋汽车美容店促销活动方案范本 　　利用开业优惠吸引客户 　　开发新客户对于新开的汽车美容店尤为重要，应充分利用开业的大好时机，采取各种优惠措施吸引客户。根据不同服务对象，其公关策略是： 　　(

2管理部门：人力资源中心负责考勤管理，市场管理部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部员工(不含美容护肤顾问)。 2.0考勤管理 2.1工作时间 2.1.1公司实行五天工作制，工作时间为每周一至周五0

RST总字[2003]第0　号公 司 总 部 文 件关于下发《》的通知根据公司经营管理和业务运作的需要，经总经理办公会研究决定：《　》（2003年第1版）予以下发，于2003年　月　日起生效，请各相关机构认真组织学习，并遵照执行。特此通知附：《　》 （共　页）附件一：《　》

人事谈话笔录时间： 年 月 日 地点： 主持人：谈话对象： 职务： 记录人：谈话主旨：谈话内容：1、问：答：