2012 结构化思维 @乌拉拉80
不同专业会形成不同的思维方式,培训师最爱总结这些套路工作中叫纲举目张,生活中叫统筹安排,管理咨询叫方法论,时间管理叫价值排序,知识管理叫分类编号,沟通叫情感逻辑,记忆叫左脑右脑,品牌叫价值卖点,营销叫卡位切割
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,在工业企业与其它领域中应用的技术。为了提高生产效率,为了研究某项政策对其它政策的经济有利性,要对工具准备建立适当的程序。为了达到上述目的,必须经常将成果和成本结合起来考虑。因此,工业工程是经营技术部
统计的分行业财务比率标准值); 数据仓库或数据集市:与BI平台的多维数据管理功能相结合,通过ETL工具将最初数据源的数据定期按BI系统的规范载入已经定义好的多维数据库框架中,以便今后分析的开展; BI
价值标准——公正原则万俊人《道德之维》:公正或正义作为一个社会伦理范畴,其基本特征是社会道义论的,而非个人目的论或权利论的。在社会伦理和经济伦理的范围内,公正的基本含义首先是指社会权利和义务的公平分配和安排
划上没有充分考虑人事规划”“财务力量薄弱,只停留在会计、出纳的水平,而不是战略规划和集团管控的有力工具”“总部制定了许多流程,看上去都不错,但实行下去就变样了”“干活靠觉悟。经常是任务重了,责任大了,
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职业生涯 当前形势主题 38. 现场演绎的两大关键 直面现实 感同身受 39. 专业表达的三大要素讲、述、论 40. 专业表达的思路起、承、转、合 41. 导入——引人入胜谜语 游戏 问题数据 场景 引言 故事概念
的事故。 这使得事故预防成为非常困难的事情。 不是有预谋的. 4. 事故的本质是什么?能量意外释放论: 1)事故是一种不正常的或不希望的能量释放。 2)所有的伤害(或损坏)都是因为 接触了超过机体组织
2:重新思考经理人生存方式的定义; 3:企业要寻找新的效益衡量指标; 4:领导者——建立新的使命、新的方法论。时代正在淘汰 无能力适应矛盾变化的人 8. *WTO与经理人职业生涯发展中的阵痛WTO、网络、新经
原理、方法和技巧,具有分析人力资源管理相关问题的基本功能。 3. 课程体系 Ⅰ 总论 Ch1 绪论 §1.1产业关系和人力资源管理系学的创立 §1.2人事管理学派与人力资源管理学派 §1.3劳动力经济制度学派
开放沙市、重庆、苏州、杭州四地为通商口岸,扎,日本轮船得驶入以上各口岸搭客装货; 13. 第四节 关于疆域问题的余论一 疆域伸缩的多变性 疆域归属的时间性 三 “九州与四海=中国+夷狄” “职方氏掌天下之图,以掌天下之地,辨其邦国、都鄙、四
的创新和服务经验,支点互动营销部已经构建了一个互联网时代的品牌、产品领先的理念、方法和手段。网络舆论口碑管理客户包括联想、奥迪、玫琳凯、清华同方、中电通信等多家企业长年采用。 8. 北京支点传播机构口
在“XX国大百科全书”中有四种,其中三种(哲学、经济学、政治学)定义,都源于列宁在《国家与革命》中的经典定义,即国家是剥削被压迫阶级的工具。强调的是国家政治功能,因此国家安全在很大意义上等于政治安全。 5. 国防的定义: 《XX国军事大
及自修第一梯次培训第二梯次培训第二梯次培训 3. ERP方案论证与效益分析课程目的1、掌握ERP方案论证与效益分析的方法、工具及过程 2、全面检验学员ERP顾问式销售的技巧,分析策划的能力 产品 / 行业及 ERP的知识,综合提升学员素质
进度管理计划用途: 确定制定项目进度表的格式与控制项目进度的准则 内容: 项目时间管理的各个过程及有关的工具与技术,因应用领域而异,在确定之后通常都属于项目生命期的一部分,并记载于进度管理计划之内 来源——制定项目管理计划过程
课程内容第一部分:传统思维的误区 第二部分:平行思维的价值 传统思维与平行思维的区别 平行思维的价值 第三部分:六顶帽子的思考工具 第四部分:六顶帽子的应用方法 独立应用 综合应用 3. 练习: 作为国务委员,你将如何应对?请阐述自己的观点和方法
网络营销的理论基础 第1章 网络营销的理论基础 第二篇 网络营销的方法体系 第2章 网络营销的常用工具和方法 第3章 网络营销导向的企业网站建设 第4章 搜索引擎营销 第5章 许可Email营销基础 第6章